ループホームのケアマネに興味があり、教えていただきたいのですが。良いところや悪いところを教えていただけるとありがたいです。 基礎資格は介護福祉士 ケアマネ経験なし デイ10年勤務 夜勤経験なし です。 ワーカーとケアマネ業務の兼務となると思います。
解決済み
きたいです。 3年過程の専門学校を卒業し、1年間の実務期間で社会福祉士と精神保健福祉士の資格を習得しました。 実務の1年間はワーカーの仕事ではなく、認知症病棟で看護補助をしました。 ほとんど介護業務です。今年23歳になります。 資格があれば、なんとかなるだろう、という甘い気持ちで仕事を3月に辞めました。 しかし、面接はして頂けても、MSWとしての経験のなさなどを指摘され、不採用通知が8通ほど届きました・・・。 経験不問の病院はほとんどあみません。皆さんどこで経験を積まれてるのでしょうか・・・?? 介護では雇うことができると言われる病院もいくつかありました。介護職が足りてないのも実感しました。 実務期間の介護経験で人との接し方などたくさん勉強でき、学生時代にMSWなのになんで介護しないといけないのか・・・?? という単純な疑問は消えましたが、資格が取れた今、資格がせっかくあるんだから!!という気持ちが強くこれから先の職業として、介護の仕事はあまり考えていませんでした。 しかし、ハローワークの人や病院の面接官に度々、介護を介護を!!!と言われると、もう少し介護経験を積んだ方が良いのでは・・・と考えるようになりました。 確かに年齢的にも経験のなさからも、介護で調度よいという意見も理解できます。でも、新卒でワーカーの仕事をしている友人の話を聞くと、とても羨ましく見え、自分が情けなくもなってしまいます。 介護のバイトをしながら、MSWの仕事を探そうかと考えていますが、そんな都合よくバイトをさせてくれる所があるかも分かりませんし、私の今の状態でMSWの仕事に就けるのかも不安です。 専門学校出身でMSWになられた方や実際にMSWとして現場で働いている方がいらっしゃいましたらアドバイスが欲しいです。 よろしくお願いします!!
資格は、大卒なのと介護福祉士です。 今後続けていくにあたり、介護の仕事は一生は出来ないのではないかと思ってしまっています。 (とはいっても介護の仕事とはいえ、夜勤などはしたことがないので介護職員としては未熟なのかなと思っています。。。) 今後について考えていることは ①あと数年でケアマネージャー試験を受けれる年数になるので、資格取得しケアマネージャーとしていきていく。 ②社会福祉士や、精神保健福祉士を通信などで取得し、そういうものをいかした職種になる。 ③通信講座を受講するなど、全く違う業種に目を向けてみる。 ④今の仕事が大変になって退職したとしたら、職業訓練を受けてそれに関する職業に斡旋してもらう。 ⑤夜勤経験が1度もないのでとりあえず夜勤など経験して、介護福祉士としてキャリアを積んでから考える。 この5つの方向性かなと思っています。 どのようにしていけばいいかアドバイスをお願いします。
ので大丈夫だと思っています。在宅ケアマネを目指しているんですが いまは特養で勤務しており 在宅経験がないんです。合格を機会に 訪問介護でも転職しようかと悩んでいます。因みに施設ケアマネに相談すると 現場での経験がなくてもケアマネしている人がいるわ。あんまり現場を知りすぎると介護目線になるわよと言われました。みなさんは どー思われますか?
detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13191359673 相談員あたりか、ケースワーカーしかいないでしょ。 なら現場の仕事を知らない。立ち回りだけは良いよね。 なんか問題があると暇だから「自分に任せろ」と言って何にも解決しないんだよ。 大体入居関係以外何の仕事があるの?施設に勤務しただけで終わりだよ。 社会福祉士の資格など公務員以外何の意味もない資格じゃない。
のです。 ワーカー6年目に突入し、要件を満たしたので、今年のケアマネ試験を受けようと思います。 そろそろ申し込みの時期かと思われますが、恥ずかしながら、申し込みの仕方がわかりません。 大阪府民なのですが、申し込みはどのようにすればよいのでしょうか?また、5年間の実務証明はどのようにすればよいのでしょうか?(職場に何かを出してもらうとか?) 基本的な質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
ょうか? 有料老人ホームにて扶養内パートで4年目です。他に介護職の経験がないので、転職かWワークをして経験を積みたいと思っております。 こんなセミナーを受けるのもいいよ、 この資格を取る事で知識や技術を得られるよ、 など、ケアマネを目指すにあたってアドバイスがあればぜひよろしくお願いします。
良いかとても悩んでおります。 未経験のお給料のいいある程度シフト融通のきくと謳っている店舗型のライフプランナーと 経験がある結構好きな介護職で姉の働く職場でシフト融通のとてもきかせやすい職場でそういった面でも理解のある職場で働くのかで悩んでおります。 給料に関しては介護職の方は資格等をとってもライフプランナーのお仕事の基本給に届くかなといった程度ですが昇給や賞給に関してはライフプランナーでは配属先による運次第、だが頑張ればインセンティブで稼げるかも?といったイメージがります… それに対し介護職はある程度まとまった賞与が定期的にあるようですががんばった分稼げる可能性があるといったわけではありません ライフプランナーはやったこともない仕事ですし本当に子育てする主婦に理解があるのか不安もあります…やはり子供が幼いぶん熱が連発なんてしようものなら…どれだけ迷惑をかけてしまうのか…と考えると怖いですし それに対し介護職は正直好きな仕事で慣れている部分もありますし姉がいるので子供が熱を出したときに見てもらい出勤できるし夜勤等のシフト調整ができるという安心感もあります。(夜勤手当がありその分はお給料のアップは望めます) 子供達のことを考えるとやはりシフト融通の利くほうがいいのかな…それとも稼いで少しでも贅沢させてあげられる方がいいほうがいいかと悩んでおります… 子育てワーカーの皆様だったら 子育て支援に充実しているという謎に包まれた未経験のお給料が良く更に良くなる可能性もある夜勤なしのほうを取るか 給料面での昇格はあまり望めないがまあそれなりのお給料でシフト融通がとても利く夜勤ありの身内の働く職場を選ぶか…どうされますか?
かないようです。 オススメの業界、面接でのアドバイスなどありましたらお願いします。 ちなみに介護職の職 歴しかありません。 なるべく派遣などではなく正社員がいいとのことです…
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