配置を外された理由は、腹いせだと思います。 トラブルの原因は、私にありますが、謝罪しても、今までどおりには出来ないと言われました。私はその人物が自分のラインに配置されても、普通に作業してもらってました。精神的にきついので、月曜日は、休もうと思います。 こんな案件、労働基準監督は、動いてくれますか？？
回答終了
仲になりました。そういった人間関係のトラブルは、多いものでしょうか？
解決済み
間関係はトラブルの元なので勘弁してください」とか、何か相手に人間関係は勘弁してほしいということを伝わる言葉を探してます。 私は、人間関係になると一気になめられて立場が一番下の立場になる特徴があります。 現在は、最初は普通に接してきた相手も、なめてきて、呼び捨て、生卵を頭にたたきつける、納豆を下駄箱に入れられる、背中に「馬鹿です」という張り紙をたたきつけられる。安全靴で蹴られる。帰りに駐車場で複数人に待ち伏せされて袋田だたきにされる。食事に行けばすべて私のおごりとなるなどです…もうこりごりです… いやあ…ここまでエスカレートするもんなんですね…いじめというのはドーパミンが出ているのでしょうか？どんどんエスカレートします…いじめているがわはたのしくてしかたないんでしょうね… なので次の職場では人間関係を作りたくありません。教訓にしたいと思ってます。 で、次の職場でどう対処すべきかどうか教えてください。 私は、見た目が可愛くて、愛嬌があり、常に笑顔です。これが原因で老若男女の人間が寄ってきます。でもその中にいじめっ子が一人でもいれば一気にみんないじめっ子の味方をして一気にいじめの対象になる、これが教訓です。 なので、最初から人間関係を作りたくないのです。そのために最初に断る言葉を用意しておきたいのです。
気を遣って、でもやるべきこと 言うべきことはきちんとする人でした。 ある意味、年上のメンバーからのハラスメント的な 感じで、調査し改善しようとしてきた矢先のことでした。 罪悪感と無力感、そして出勤できない部下の仕事分担など、気持ちが重く痛いです。 出勤時は、私も無意味に涙が止まらなくなっていて なんとか仕事はしているのですが、夕方にかけて 無になっていく感じがしてます。 休んだら落ち着くかなと、 今朝休みですが、やっぱり朝から涙が止まりません。 今私が折れては絶対ダメなので、 なんとか持ち堪えなければと思っています。 早くメンタル系の病院へ行くことで 薬などで、緩和することはできるものでしょうか。 今までだいたいのことは、なんとか耐えれてますが 今回はちょっとヤバいなと思っています。
す。 部署の業績がほぼ高水準で部下の大きなミスや能力不足で 生産性が落ちたことはない。 オペレーションを、こなし人間関係のトラブルも聞かない。 場合、部下は①に該当すると客観的に言えますか？
無口になるような処世術でトラブルが無くなって良かったと思っている方は結構いらっしゃいますか？
シャクすると一番エネルギーをつかってストレスに感じませんか？ 人間関係が良好だと多少、仕事内容がキツイ、難しくても頑張れるけど逆に仕事は楽で簡単だけど人間関係がややこしいと出勤時とか軽くウツになりませんか？ 特に休み明けの朝って・・・すごいウツ状態。でも休んだりせずに皆さんはきちんと出社しますよね。 そのとき、よっし今日も一日頑張るぞとか自分なりに気合いれたりしてますか？ なにか、前向きになれるようにみなさんはどのようなことしてますか。
緒にいるのも話すのもしんどくなり職場に行く事が困難になったからです。 しかし、制服を返しに行こうと決意しても怖くて行けません。 派遣元にも相談が出来てません。 どうすればいいですか？？
対処をしますか？ いろんなトラブルがあると思いますが例えば、何が気に食わないのか、自分（新人の立場）に対する態度が意地悪な先輩がいたら？また、トラブルに巻き込まれないよう自分なりに心掛けてる事は何でしょうか？
て次から次へと人間関係で衝突してます これは病気で治りませんよね？ 辞めてもらうのが最良ですか？
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