たが 患者さんの動作、機能等まったく深く考えられず、本当に正しい治療を提供できているのか毎日不安 で不安で仕方ありません。 さらに患者さんに、 治らなかったらおまえ訴えるからな と毎日言われてしまって… 先輩にも相談してますが、間違えは教えてもらっても、新人もベテランも関係ない。自分で考えなさい。の一点張りで、どんな評価、治療を行えば良いのかわからないままで… 新人もベテランも関係ないって言うのは理解できます。患者さんからもらえる診療報酬は同じですから… ですが毎日毎日違うことをして、本当に良くなるのか自分でもわからずで…自分なりに考えてはいるんですが、あれもダメ、これもダメで結局何をすれば良いのか… 専門職として失格だとさえ思ってしまいます… さらに自分の体調まで崩してしまって…もう情けないことこの上ありません… セラピストの先輩方にお聞きしたいことは セラピスト一年目はどのようにして取り組めば良いのか、先輩方にどのように相談すれば良いのか ということです。 情けない質問だとは思いますがみなさんの意見聞きたいと思い投稿させていただきました
解決済み
すか？ 診療報酬で点数カットとかされますか？ 素人なので言葉が間違ってたらすみません。 医療費の関係でリハビリ職の給料はカットされる可能性が高いと聞きました。
回答終了
れます。ということは、リハビリや介護の現場では、今後はロボットやその機械を製造している人たちが仕事を行うようになり、 福祉職やリハビリ職の人たちには人員削減が行われるのでしょうか？
ると書いてあるんですが無資格で初めての業種なんですがリハビリとなるとやはり難しいでしょうか？
士になりたいと考えています。 自分は演劇をやっているので、手先は器用な方だと思います。それに、発生についてはしっかり学んでいます。なので、自分の特技を生かせてやりがいがあるリハビリ職（作業、言語）に就きたいです。 色々調べてみてはいるんですが、やっぱり給料に目がいってしまいます。 将来結婚して生活していくとなると、共働きになってしまう可能性があるのもわかります。給料面で考えるなら普通にサラリーマンになった方がいいと書いてあるとこも多かったです。 きっとこれから、どうしても給料面でやっていけなくて、転職してしまうのかもわかりません。 ですが、給料の上がりにくいこの職でも、チーフをしたり、管理職についたり、訪問リハをしたり、専門学校の教員として働いたりすることで、一般作業、言語をやるより給料が上がると書いてあったサイトなどを見かけました。 なので、それについて詳しく教えていただけないでしょうか？まだまだわかってないことがたくさんあると思うので、色々質問がおかしくなってるかもしれませんが、よろしくお願いします。
年間ほどニートをしており覚悟を決めるため結婚し 結婚してから介護職を始めたいと思い奥さんと 話し合いまずはアルバイトから始めその間に 知識や経験、資格を取ると決めました。 結婚してアルバイトなんて本当に情けないですが それを考慮してみても介護職で仕事したい。 と思えました。 自分は無資格未経験でなにも知識もなく不安で仕方ありません。 見学に行った際とても活気がある職場で若い方多く 楽しい雰囲気の事業所でした。 その職場には介護福祉士を持っている介護士の方、 理学療法士の方や看護師の方が6名ほど勤務しており とてもいい職場だと思ったのと同時に自分は 何も経験や知識や資格などなく自分が惨めで やっていけるのか不安もありました。 それと、人前で話すことや大きな声でご利用者様に 指導することにやる前から苦手意識があり 不安です。 ですが、その反面自分を変えたい。 コミュニケーション能力をつけたい。 介護士としての知識や経験が欲しい。 亡くなった大好きな祖母の気持ちを無駄にしたくない。 という思いが強くあります。 そのことを次の職場の方に伝えると 心配ないよ。誰だってみんな初心者だし みんながそれは思うことだから気にしないでね 最初からできる人なんて居ないし しっかりと初心者さんにはわかりやすく優しく 教えてくれるサポートが整ってるので 安心してくださいと言われました。 それを言われていままでの介護業界の偏見がなくなり 変わりました。 こんな自分にエールをお願い致します。 または、ご教授お願い致します。
間関係が悪い為、大手の転職サイト経由で転職しました。 ただ職場環境は改善しましたが、有給が取り難く、年収が下がった事が不満です。 しかも私が働かなければ勤務が回らない事もあったのか見学時に要望したインターネット回線を繋げた上で無料提供してくれたりしました。 なのでエージェントからは基本給が上がっているので、一年目から昇給して貰える様に交渉するのがやっとであり、ボーナスや夜勤や残業が無いので年収が下がってしまうのは仕方ないと言われた事も内定後に無理にでも交渉してくれと言えば良かったと後悔しています。 あと管理職が退職するので後々に管理職を目指せると聞いたのが決めてだったのですが、ベテランや本社の40代の異動してきた人間で埋まってしまった事も不信感でいっぱいになってしまいます。 ①後々に管理職を目指すとはいつ頃の事でしょうか？ ②昇給次第で慣れた頃や数年後に交渉するのはアリでしょうか？ ③どんな風に交渉に入れば良いのでしょうか？ ④それ以前に再転職と交渉ではどちらをするべきでしょうか？
ハビリだと資格があっても頭が良い人しか採用されないと聞きました。看護師は資格があれば就職できないケー スはほとんどないみたいです。 ちなみに頭がそれほど良くないので医者、歯医者、薬剤師は考えてません。
ハ科の人は少しずつ覚えられるようになってきましたが、看護師さんの名前がわかりません。病院には300人以上の看護師さん、看護 助手さんがいます。 服の腕あたりに名前が小さく書かれているので、それを見ながら看護師さんを探して話しかけたりします。 一つの病棟に20人以上いて、毎日毎日担当が変わるので顔を覚えるというか、名前を探すのに必死で顔と名前を一致させて覚えられません。 2ヶ月ほど経ちましたが、正直顔と名前が一致する看護師さんは3人だけ、名前まで覚えてないけど顔を認識できるなという程度の看護師さんは10人いないくらいです。マスクと防護メガネをしているのもあってなのか、あとの方は、顔も認識できていません。 同じ顔に見えてしまいます（泣） 覚えたい！覚えなければ！って気持ちはあるし、混乱しないように名前をメモったりしてますが、数分前に喋った看護師さんの名前と顔も緊張ですぐ忘れてしまいます… 名札が小さいこともあって、ジロジロ見ながら名前を探してます。なので顔までしっかり見ることができないまま話します。 どうしたらいいのかわかりません。 助けてください。
職を目指そうと思いましたが、実習先の受け入れがないとのことで断念しました。 同じように障害をお持ちの 方で医療職についている方がおられましたら何かアドバイスを頂けるとありがたいです。 宜しくお願い致します。
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