会社を通して他のベースで働くのってダメなんですか？ 誰か分かる人いたら教えて頂きたいです。
解決済み
また連絡すると言ってきません。 その日に一回ヤマトから電話来たんですが折り返したら担当者が席を外してるのでまた掛け直しますと言われて今日まで来ていません… 確認の電話したほうがいいんでしょうか？
回答終了
の課題やらで追加で一週間近く休んでしまい、合計二週間近く出勤していません。 欠勤連絡はメールでしているらしいので、メールで連絡しています。なんか存在自体忘れられている可能性があるのですが、どう思いますか？ちなみに一回もまだ出勤していません。
ヤマト運輸って何故求人出しても人来ないんですか？ それなりに休みもあり、収入ありますよね？
に人でやられました。今日から10日間、同じようにシフト入ってます。もう辞めたいのですが、朝5時から電話しても大丈夫なのでしょうか？ 休んだ日中（今日中）に電話しても遅くは無いですか？その場合無断欠勤となってしまうのですが… 一応、メニエール病持ちなので、最近また再発したことを辞める理由に言おうと思っています。
対応できる全国ネットワークと書いてありました。 この強みのメリットってなんですか？ また、ヤマト運輸が他の企業に負けない強みを教えて欲しいです。
長期バイトと聞かれることは同じでしょうか？長期バイトを受けた友達によると、適性検査の他に自分自身の経験談なども聞かれたらしいので。
給料などネットで調べたものだと似たり寄ったり（基本は同水準？ ）で、コースによって、営業所によってなど様々な要因もあるので一概には難しいと思いますが、、 現状、決定打に欠ける状態です。 ですので、皆様のお力、知識のご教授を よろしくお願いします。 （すみません、二度目の投稿になります）
性論を押し付ける傾向があるのは働いてる方は存じてると思います。 入社して間もない頃は色々無理して応えてましたが、ある日これって上の連中はデータしか見てなくて仮に残業の面、仕事の面で達成できてもその過程を見ずに結果だけを見れば達成できてるじゃないかとさらなる要求をする事に気づきアホらしくなって自分のペースでやるようにしたところ、所長に色々言われても無理なもんは無理でーすのスタンスでやるようにしました。 これで無理して事故ったら安全会議でまるで自分が悪いかのように扱われるのにリスク取って自己犠牲なんてしないよと思います。 あとここって仲間意識を強要してくる傾向もあるじゃないですか？パワハラみたいなことされても仲間だからだよ…と正当化して言ってきますが、周りを見るとやはり仲間には迷惑をかけられない…という心持ちの人が多くて完全に洗脳されてる事にも気付いたので、私はこのままのスタンスを貫きますが、なんでこの思考にならない人は少ないのでしょうか？ただでさえ長時間労働なのに奴隷マインドだとそりゃさらに疲れるよと思います。
ることがあるのですが、入り口に入る前にインターホンを鳴らしてカギを開けてもらいます。 そのインターホンはどの部屋に連絡が届くようになっているのでしょうか？
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