btobメーカー営業とSIerのSEは どっちが市場価値高くて転職しやすいですか?
回答終了
のですが、必ずと言っていいほど、取引先の前で「子供を産まないのなら、しっかり仕事をしなさい」「子供を 産まないのだから取引先を子供と思って育てなさい」等、意味の分からないことを言われます。 実際、事情があり子供を産む気はないのですが、言われるたびに嫌な気持ちになります。 取引先の前ということもあり、上司にむかって言うことも出来ず毎回我慢をしています。 (2人のときは、そのような発言は一切しません。何故か取引先の前だけなあので悪意を感じます。) 以前、遠回しにプライベートな情報を商談中に入れるのはやめて欲しいと伝えましたが、全く聞いていません。 上司は役員兼顧問の80歳女性です。 社長からの信頼も厚いです。 小さな会社なので、波風を立てると私が業務上、不利益を被るのは目に見えています。 退職するか我慢するしかないでしょうか。
解決済み
の製造業相手の部品メーカーの営業だったらどっちが精神的負担は軽いと思いますか? 会社の将来性や給料などは同条件として純粋に営業業務上のストレスを比べた場合どちらがいいでしょうか? 現在アパレルメーカーで営業やっておりますが商社はともかく小売業の圧が凄まじすぎて毎日すり減っています。 自社内の事じゃないのでパワハラ・モラハラとは言わないのでしょうが、本当にひどいです。 そんな折、金属部品のメーカーから営業職でのお誘いがありました。メーカーの営業職はどの業界でも同じくらい精神的ストレスは大きいものだと理解はしてますが、少しでも楽になるのならば転職も考えています。 どちらの会社も規模や業績は同じようなものですし、私自身どちらの業界でもいいのでどちらが働きやすいかで決断しようと思っております。 詳しい方のご回答お待ちしております
うなのでしょうか? ブラックである場合どういった部分になるのですか? その場合、求人にある完全週休二日制や、月平均残業10時間以下などは、ほとんどが嘘だったり違う内容なのでしょうか? 営業職の方や、転職して営業職に就いた人がいましたら教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
ように言われています。 ただ、いくら定期訪問とはいえ60件に対して1日10件のペースだと6日に1回訪問する事に なります。 お客さんによっては頻繁に行くことで営業熱心と思われてプラスになる人もいれば、頻繁に行く事で逆に鬱陶しいと思われてマイナスになる人もいます。また、頻繁に行った方がプラスになる人もさすがに6日に1回だと多いとなる人もいると思います。 勿論そこら辺を見極めてそれぞれにあった頻度で回ること。あまり高い頻度では行きづらいお客さんに対していかにに振り向かせるようなネタをつくるかも方法の1つだとは思います。 それにしても6日に1回は話すネタも尽きてくるし私は経験も浅いので深い仕事の話しや現場の話も出来る訳ではありません。 どのような会話のネタで繋ぐか、また全体としてどうしたらいいのか分からなくなってきてます。 数を回ることに固執してしまって効率性、より可能性のあるお客さんに力を注ぐこと等も上手く考えるべきとは思うのですが、アドバイス等頂きたいです。
のたった1年間で、 営業さんが4人辞めました。 全員、転職先の内定を確保した状態で退職を切り出していました。 うち、男性だと2年未満の新入社員2人、中途5年目の課長1人。女性だと、中途3年目が1人です。 元々人手不足なところに、補充できないまま1年で4人もやめてしまいました。 質問です。営業職はそんなにしんどいのでしょうか? 自分の会社がやばいだけですかね? 思い当たる点では、残業代が出ないので定時後すぐに帰るよう勧告があります。 私達事務員は17時30分(定時)ぴったりに帰るのですが、タイムカードの履歴を見ると、 営業さんたちは20時くらいまで残っています。
を見ると、サラリーマンは、守られていると言えますか?
経験が役に立つのでしょうか?
学しましたが、 朝と比べて昼は誰もいませんでした。 朝と昼は大抵どんな仕事をしていますか? あと家に直接帰る人もいましたが、(外部から) それは嘘をつくこともできますよね?
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