1.6万円／経験不問！】半導体や自動車の製造工場にて、生産管理の仕事をお任せします！ 対象【未経験OK】学歴不問！人柄・ポテンシャル重視の採用です★最短即日内定も！すぐに働きたい方も歓迎！ 勤務地★全国各地の半導体や自動車や関連製品の製造工場へ配属★勤務地は希望を考慮★転勤なし※異動の場合は希望… 最寄り駅陸奥市川駅、金ケ崎駅、六原駅、塚目駅、泉中央駅、東白石駅、愛宕駅(宮城県)、羽前大山駅、鶴岡駅、下妻駅… 給与＼月収最大31.6万円！／★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数★給料前払い（日払い）制度有※規定有月… 事業概要【プライム市場グループ】製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業人材派遣：製造オペ…
解決済み
でしょうか。
ラックさで退職転職を考えています。 上場している会社の為、給与面では安定していますが待遇がとてつもなく酷いです。ほぼ水商売のような色を売って行う営業スタイル、定時が知らされず帰宅は基本的に21時以降、私用ラインに土日平日昼夜関係なく上司や客からの連絡が入る、営業車が用意されず自家用車を使っていることを当たり前とする、女社会ならではのパワハラ、、、など。。。 中でも辛いのは、誰からも感謝をされない、という点です。社内では常に上司に詰められて、社外では基本的に避けられる仕事柄の上、客と仲良くなったとしても話したくもない男と色を売ったトーク。自分が何をしているのか全くわかりません。こんなに誰からありがとう、と言われない仕事他にあるのか？と考えてしまいます。 言い出したら止まりません。。唯一の救いは同期が素晴らしい子だったということですね…（ ; ; ） この年末年始で家族親戚とも話し合って、年明けに退職願のお話を上司にすることを決めました。辞めていった周りの方を見ていると、すぐには辞めさせてもらえず休職扱いになるそうなのでその間に一気に転職活動を進めるつもりです。 幸い実家暮らしで両親の収入もかなり安定しているため、金銭面では困りません。 転職をする上で質問なのですが、これを機に上京しようかと考えています。いまは大都市の主要駅にて働いていますが、東京ではありません。幼い頃から23年間変わらぬ街で過ごしてきて刺激が足りなくなってきました。新天地で頑張っている、進学や就職で上京した周りの子が羨ましく映って仕方ありません。見えない努力や苦労もきっとあるのでしょうけど（ ; ; ） それでも、私はずっと人を羨んで過ごす人生は嫌だなと感じるのでこのタイミングで頑張りたいです。30歳にもなって、あの時行動しておけばよかった…と思うのは絶対に嫌なんです。 東京に仲の良い友人も何人かいるので、それも上京したい理由の一つです。 明るく、初対面の方とでも誰とでも楽しく話せる性格なので第二新卒としてポテンシャル採用してくださる会社が現れればなあ…と思います。次の会社では給与重視ではなく、プライベート重視で決めていきたいです。 こんな考えで、年明けに退職（休職）と転職活動と上京を行うのは無謀だと思われますか？皆様のご意見をお聞かせください。 また、転職エージェントを活用して転職活動を行っていこうと思うのですが、他に良い方法があれば教えてください！
回答終了
がゼロの人に、一から経理業務を教えたとき、どのぐらいで一人で仕事ができると言えるか教えてください。 また、「一人で仕事ができる」の客観的な判断軸はありますでしょうか？ ・どういうことができるようになったら、一人でできる。 ・こういう行動ができるようになったら、一人でできる。 等々 ご経験のある方でもそういう新人に教えた実績がある方でも構いません。 よろしくお願いいたします。 □補足 ・総務系の仕事も一切できません。（気づいたら掃除とか雑務系とか） ・ポテンシャル採用をした新人がおり、「経理」を希望しているが自分から志望しているわけではない。 ※会社側からこういう仕事があるけど、やってみる？で、決めたようなものです。 ・「知識ゼロ」：専門的用語も分からない。経理ってどんな仕事をするの？というレベルです。 質問事項の前に、いろいろご指摘等あるかもしれませんがｗ よろしくお願いいたします。
あったのですが、本当なのですか？学歴や学力はほとんど考慮されないのでしょうか？
大した資格もないけど、学歴は良い人を採用しがちな企業ってどんな所がありますか？業界とか。。
円】半導体や自動車の製造工場にて、データ入力や資料作成などをお任せします。★経験不問 具体的な仕事内容 大手メーカーの工場内にて、PCやタブレットを使用したデータ入力のお仕事をお任せします。 工場内を回ったり、立ち作業をすることもあるので、「ジッと座っているより動いている方が好き！」という方にピッタリです。 ＜具体的には……＞ ●半導体工場内クリーンルームで検査結果をPCへデータ入力 ●工場内の機械メンテナンス用にPCやタブレットへデータ入力 ●PCを使用した受発注業務 ●その他、庶務業務 ☆しっかりとサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ☆大手メーカーへの直接雇用のチャンスがあります♪（年1回登用試験あり） その他のお仕事例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ご希望により、他のお仕事に挑戦していただくことも可能です！ ◎大手半導体・自動車メーカー企業への配属先が多数 ◎日本が誇るものづくり技術に関わることができます ◎コツコツ＆シンプル作業がメインです ■半導体製造装置の組立て 装置本体に組み込まれるユニットを、ドライバーやレンチなどの工具を使って手作業で組立てます。ねじ締めなど、基本作業からスタートします！ ■自動車部品メーカーで検査のお仕事 世界シェアトップクラスのメーカーで、最大10㎏前後、幅約1ｍもの完成品のチェックをお任せ。専用の機械を使って5～15kgの部品を運搬することもあります！ 【未経験OK】学歴不問！人柄・ポテンシャル重視の採用です★最短即日内定も！すぐに働きたい方も歓迎！ ◎PCで文字入力ができる方（事務経験は不問です！） ◎約8割の方が未経験スタート ＜こんな方も歓迎＞ ■スグに働きたい方 最短応募当日面談＆内定・私服OK・履歴書不要！最短即日内定あり ■スグに社宅入居したい方 最短面接した翌日入寮実績あり！まずはご相談ください ■高卒・中卒の方 ■現在就業されていない方 ■社会人デビューしたい方 ■第二新卒の方 ■収入を上げたい方 ■スキルを身に着けたい方 ＜人柄重視の採用です＞ 24年春入社で採用を大きく増やす50社ランキング（2023年3月19日／東洋経済オンライン）第1位！ 人柄重視＆採用人数拡大中のため、ご応募いただいた方と積極的に面談します！ 選考のポイント 【履歴書・職務経歴書不要】【スマホでOK！WEB面接1回】面接日時は調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。また、ご不明点があれば遠慮なく面談時にお話しください！（採用担当） 勤務地 ★全国各地の半導体や自動車や関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します
す。人生で初めて就きたいと思う会社を見つけました。それが三井不動産と三菱地所です。そのため、今からできることをしたいと考えています。今のところ考えいるのが、宅建をとる、TOEICでハイスコアをとる、MOSをとる、ガクチカを作るという4点です。しかし、個人的にTOEICを除いてほとんどの資格は「あまり」意味がないと考えています。なぜなら、会社側は今ある能力よりもポテンシャルを重視すると思うからです。なので、自分は何をすべきなのでしょうか？
0代前半の、子持ちの母です。 転職の進め方についての、質問です。 数年前にマミートラックで十数年つ とめた正規の専門職を辞めて育児に専念しました。 今春末っ子が小学校に入学したのですが、子供もだいぶ落ち着いてきたので、 半年ちょっと前くらいに自力で勉強して、IT技術職(統計やAIと言われる分野です)にチャレンジして、運良く使っていただけるところがあったので契約社員で働いています。 が、人には恵まれたものの、慣れてきたところで、仕事にあまりに裁量がないことなどが辛くなって在職中の転職活動を始めました。 当初の希望は、給料はもう拘らないので、ベンチャーや中堅くらいで正規で、今より裁量を持てて、仕事がやりがいを持てること、勉強できる事、 あとは、わたしは今回の転職で専門が片方は短いながらも複数になったので、もし可能であればそれらが活かせるところ…でした(もしそれが不可能なら元々の資格職に戻ってもいいと伝えています) …それで 有名大手のエージェントサービスに初めて登録してみたのですが… 紹介される案件が、自分にはとても敷居が高く感じられるものばかりで、困惑しています。 エージェントさんは非常に熱心に長時間お話を聞いてくださって、職務経歴の添削も細かくしてくださって、とても感じの良い方でした。 …が、新卒で応募するならわかるような、超大手とか外資コンサルのようなところの技術職をたくさん紹介され、当初怖くて応募ができませんでした。 １週間くらい悩んだ末、第一希望のベンチャーに落ちたあと、プロが勧めてくださるものなら、自分の知らない面を教えてくださっているのかもと思って、ほとんどのものを応募したのですが、 当然かもしれませんが、50件くらい応募していて今のところ8割以上書類選考で落ちています。 (それこそ、MBBではないですが、当初からとても通るとは思えないようなところが多いので、落ちてもそこまでショックではないというか、かえって視野が広くなったと清々しく感じるくらいです…) 一件スカウトがあったのと、別ポジション打診というのをその中からいただいたのですが それも書類選考もまだ通っているわけでもないです。 なぜそのセレクションになるのか エージェントさんにも尋ねましたが はっきりとした答えはなく(年齢的には高いがポテンシャル採用ということになるだろう)というようなお話でした。 この年でポテンシャル採用というようなことが世の中あるのでしょうか？。 …仕事探しの進め方として このような応募先のセレクションはどういう目的でどういう効果のあることだと考えたら良いのでしょうか？ (個人的にはまさかこの年で応募するとは思っていなかったところにチャレンジしたので気分的には爽快ですが) いろいろ考えてはいるし、お任せする部分も多いのですが、エージェントさんの戦略が今ひとつわからず困惑しています。 学歴は早慶下位学際系(理系)程度の、学位2つ持ちです。 長くつとめた仕事は、地上資格職でした。
がアホらしく感じます。というのは会社も就活生もイタチごっこでしかなく、就活が始まった途端サークル長など のリーダーが増えすぎて驚きました。本当に仕事で使える人材を採用したいなら日常を可視化できる制度にしないと面接技量の高い俳優、女優さんの大量生産にしか繋がりません。会社への学生の理想も高すぎる余り、三年以内で離職する人も多いです。また、学生も演じきりすぎるあまり本来の自分を把握出来ておらず背伸びして入社した為、会社のお荷物になるケースも多いはずです。今だにポテンシャル採用を実施している背景にはそれに代わる効率のいい方法がないからなのでしょうか？？
291~300件 / 1,786件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ポテンシャルが高い人の特徴とは？4つの共通点と高める方法も紹介！
選考対策選考対策-自分を知る
転職活動や求人情報のチェックをしていると、「ポテンシャル」という言葉を見かけることがあります。ポテンシャ...続きを見る
2024-05-01
ポテンシャル採用とは？中途・新卒採用との違いやメリットを解説
選考対策
ポテンシャル採用とは、やる気や向上心を評価して採用する方法です。しかし、中途採用や新卒採用との違いがよく...続きを見る
2024-02-13
キャリア採用とは？中途採用との違いや転職のポイントについて
働き方を考える
キャリア採用と中途採用は、どちらも新卒以外の採用という意味では似ていますが、明確な違いがあります。キャリ...続きを見る
2022-07-09
新卒一括採用とはどんな採用方式？通年採用との違いも紹介
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか？概要や歴...続きを見る
2024-01-16
採用通知書の内容とは？内定通知書との違いや届いた際のポイントも
採用試験の最終選考を通過した場合、会社から採用通知書が届きます。求職者は速やかに内容を確認し、お礼の連絡...続きを見る
2023-04-17
人柄採用で見られているポイントは？書類選考や面接時の対策を紹介
企業によっては、採用の条件として「人柄採用」と公開しているケースがあります。人柄採用の意味や、人柄を重視...続きを見る
2024-04-19
採用証明書が必要な理由とは？書き方・提出方法や疑問点も解説
失業中に雇用保険をもらっている場合、再就職が決まったら採用証明書をハローワークへ提出しなければなりません...続きを見る
2023-04-11
不採用メールに返信は必要？返信する場合の例文やポイントを解説
不採用メールが届いた場合、基本的に返信は不要ですが、返信してもよいケースもあります。返信メールの例文を知...続きを見る
2023-04-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
