ます しかし色んな求人を見るとやはり実務経験が必要と記載がされているのですか実務経験とはどういうもの なのでしょうか?ペットショップで働くことだけでも実務経験となるのでしょうか? 今現在は通信講座で資格を取得している段階です 将来はドッグトレーナーの仕事をしたいのですが実務経験が無いのでどういう所で働けば良いのかがわかりません。詳しい方教えてください
解決済み
ペットショップで働いているのですが、最近になってからすっごく感じの悪いお客さんが来るようになりました... ハムスターを飼っているらしく、、 初めての来店の時はアルバイトの男性に対して「ハムスター用のわらマットがあるか」聞かれたらしく、ハムスター用はなくうさぎ用しかないことを伝えると激怒。続いて、ハムスター用のヒーターをみて「「こ」でもしハムスターが火傷したらどう責任取るんだ!」と激怒。火傷しないように使い方も書かれていると説明しても納得がいかないようで、店長を呼んだらしく店長もバイトと同じように説明すると納得して帰っていった。 数週間後、また来店。 今度は別のスタッフに声をかける「ハムスターの餌はどこだ?」そのスタッフが作業中だったためその作業をすぐ手放し案内しようとすると「早く!早くしろよ」などと怒鳴る。 続いて別の日.. ドッグトレーナーのスタッフが犬を連れて店内を歩いていると「犬と遊んでんじゃねーよ」ドッグトレーナー文句。そのトレーナーは「トレーニング中です」ときっぱり。 私が直接接客した訳ではないのですが、話を聞いただけでほんとな腹が立ちます。 お店 出禁とかできないんですかね...こういう場合。 それかなにか上手い返しかたないですかね。 ほんとに頭にくるので、また次来店するんじゃないかと思うと嫌気がさします。
歴は長いのですが病院での看護助手の仕事はまだ4ヶ月です。 そこの院長に参っています。 「こんな仕事1ヶ月もあれば誰だって出来る」 「一度ゆった事が覚えられないなんて精神異常でもあるのか」 「口が臭い」「字が汚い」「化粧をちゃんとしろ」 「お前の相手するのは疲れる」「アンタのせいで血圧が上がってしんどい」 などしつこく叱責して怒鳴ったりします。 他のスタッフはいい人で「口が臭いなんて一度も思った事ないし、化粧だってちゃんとしてる」と言っています。 最近では注意した事をノートに書いて私にサインをさせます。 化粧の事を注意している時の時給を引かれました。 私の体調も悪くなって来て退職を迷っています。 皆さんならどうされますか?
ンすることになりました。 そこで私は熱帯魚を運搬するのにトラックものれて(運転したことはないです)以前ペットショップに勤めてたので熱帯魚の飼育になれており、カラオケ店店長の経験もあることから採用してもらい、朝7時~夜20時まで休憩なしでオープンに向け急ピッチに働きました。その他何もかも未経験の若い男女が7人私と一緒に入ったのですが、右も左もわからない様で、オーナーはオープンで外にでていないので私が業者の搬入手配や未経験スタッフに指示する状況になりあと、2日でオープンって時にスタッフからの陰口によりオーナーに手首にリスカ跡がある事をせめられました。その時の私はリスカは気持ちがあって忘れないためにつけたものなので恥じる気持ちも隠すつもりもなく。リスカ跡がある事を認めました。すると即時解雇され、親には勤めてすぐに解雇されたことをせめられ自殺を考えました。海に車を飛ばし、車のまま海に落ちようかと泣きました。 こんな理不尽なことって許されるでしょうか?
回答終了
達もみんな就活中でそれぞれ悩みがあると思うので友達にはなかなか相談しづらいのでお願いします。 わたしは専門学校に通う2年生です。 専門学校は動物の専門学校で、看護でもトリマーでもなく正直にいうとよくわからない中途半端なコースです。主な就職先はペットショップやテーマパーク(動物関係)等です。 しかしわたしは接客が嫌なので、ペットショップやテーマパークは就職先に考えていません。接客がいやというのは、高校生のときから4年ほどコンビニバイトをしてきて、接客はできるけど、いろんなお客さんの対応をしてる中で、うざいな、頭おかしいな、って思うことが多すぎて、これを仕事として一日中やるのは厳しいかな、と思ってしまいました。例え我慢して接客の仕事についたとしても、耐えられずやめる未来が見えているので接客業は避けて就職先を探してきました。 あと、犬と猫が好きなので、犬と猫関係で接客がない仕事というと主に飼育管理の仕事になるので、学校の決まりであるインターンシップ3社は、飼育管理職を3社行くことにしました。 今1社目のインターンシップが終わったところなのですが、1社目の企業を受けるべきか迷っています。↑のこと、受けようって思う理由、引っかかっている(迷っている)点を踏まえて、アドバイスをお願いします。 ・受けようって思う理由、引っかかっている点 インターンシップは3日間で、その3日間はほとんど放置されていて新聞紙を破く雑用をひたすらしているだけでした。自分的に人間関係が1番重要ポイントなのですが、めっちゃ良い!ってわけでもありませんでした。 しかし、思ってた以上にとてもキレイな飼育施設で、とてもしっかりしているところでした。 そしてなにより、子犬子猫が可愛すぎました。ここの企業は、ペットショップに行く前の子犬子猫の管理をする施設で、ペットショップにいるよりも小さくて、お高いペットショップの企業だから、子犬子猫もとってもとっても整っているかわいい子たちばかりでした。 インターンシップの内容や人的には、ちょっと引っかかる点があり、わたしはメンタルが弱いので少し刺さるところはあったけど、でもたまに見えるかわいい子犬子猫をみるだけで、メンタルは修復されて、雑用ばかりだったこともスタッフに少し冷たくされたことも、どうでも良くなるくらい幸せでした。毎日がこれで、毎日新しい子犬子猫が数十匹くる、それは私にとってほんとうに幸せで、ここで働きたいと思うようになりました。 もちろん、好き好きだけで仕事ができないことはわかっています。頑張る覚悟はあります。 そして小さな理由ですが、ここに就職できたら、県外でひとり暮らしになるので不安はありますが、引っ越してしまった仲良い友達と同じ地区に住めます。嫌なことがあっても、一番仲良しな友達に会えるのなら頑張れるかなと思います。 あとは特にここに就きたい!というのがなく、初めて気になった企業だったので受けるべきなのかなと思います。 引っかかる点ですが、やはり人が少し冷たいのと、インターンシップに行ったとき、入社して4ヶ月ですって言っていた方たちがめちゃめちゃ仕事をテキパキなんでもこなしていて、同じように自分にできる自信がありません。頑張る気はあります。 あと、接客業ではないからか、みんな少し派手でした。髪色やピアスは自由って感じで、仕事中もそれぞれの趣味のはなしで盛り上がって楽しそうな職場でした。しかし私は、慣れればたくさん話せるけど、極度の人見知りなので、馴染める自信がありません。人間関係を重視しているので、馴染めないとすぐ辞めたくなるかなって思い、それがかなり怖い点です。 そして、今自分は唯一受けたいって思ったのがここだけで、ここに落ちてしまったらまた振り出しに戻ってしまいます。 インターンシップを希望している他の2社は求人がたぶんありません。1社目のところのみ、求人があることがわかっています。働きたいって思ったら連絡してくれれば面接します、と言われたので締め切り等はありません。 すぐに受けて、落ちたら他に働きたいところが特にない まだ受ける!って決意もできていないし、残しておいて、どこにも内定貰えなかったら受けようとも考えたけど、それで最後に落ちたらお先真っ暗、、 どうするべきかほんとうに悩んでいます。 こんなに長々と文を書いてしまってほんとうにごめんなさい。なにかアドバイスお願いします。
する介護施設があります。 そこでは、看護師、ヘルパー二級の方を募集しています。 パートタイマーでは 、無資格・未経験の方でもOKとの事です。 パートタイマーで、応募し明日面接があります。 私は、小さい子どもがいて、 ここ2カ月に8件面接を、受けましたが、ことごとく落ちています。 この施設は、道路を挟んで私の家の目の前にあります。 私は小さい子どもがいますが、夫も協力的ですし、保育園にも預けていますので、17時~23時以外は出勤できます。 絶対絶対受かりたいんです。 募集広告には、人柄重視とありました。 17時~23時以外は働けること。 家が近いので急な出勤も可能な事。 これは、受かりやすい条件でしょうか? 電話の最は、「家が近いのは助かる」と言っていただけました。 また、介護の仕事に興味があり、(大変なのは承知です) ご老人との会話や接することが好きです。 働きながら、いずれは資格を取りたいと考えています。 自己アピールや、志望動機をどう答えたら印象が良いでしょうか? 絶対絶対こちらで働きたいのです。 我が強い内容質問になってしまいますが、何度も面接に落ち自信がありません。 今まで受けた面接は、コンビニやファミレスやテレアポ、ペットショップなどです。 どなた様か私に助言を下さい。 よろしくお願いいたします!
す。 6月1日から正社員の仕事が始まるので5月いっぱいでやめようと思っています。 店長にはやめるこ とを伝えました。 面接をしてくれた代表取締役部長に電話してやめることを伝えようとしましたが、電話に出ず掛け直してこない状態です。 退職届を出すつもりでいるのですが、この場合は店長、面接をしてくれた代表取締役部長、代表取締役社長の誰宛に出せばいいのでしょうか? ちなみに代表取締役部長、社長、本社、本部は県外にあり直接会って話をするのが難しいので電話をしました。
らペットショップのトリマーとして務めさせて頂いている22歳です。 お給料についてお聞きします。 求人にはトリマーさんは+○○円と記載されていて面接の時も研修期間(3ヶ月程?)が 終了すればプラスされますとお話がありましたので 頑張れば930円+○○円なんだ~と思っていました。 しかし、実際に期間を終えてもプラスにはならず店長に問い詰めたところ 「トリミングの売り上げが2~3ヶ月良くないとプラスされないよ」と言われました。 毎月ランキング形式で名前も出され、不定期に全店舗で実施されるイベントとやらには 1位~何位までの人には+2万円というのがあるのに 同じフロアスタッフさんと今でも同じ給料です。 職場を変えたいとは思っていますが トリミングに来てくださるお客様は皆様いい方ばかりですし まだまだひよっこですので悩んでいます・・・。 この場合、上の人などに連絡を入れたほうがいいのでしょうか?
ペットショップで働く者です。 職場の労働条件がひどく一部のスタッフで悩んでいます。 私は店に勤めて1年4ヶ月になります。 専門学校からの研修を受け就職の形になり、 5ヶ月間の無賃研修を経て正社員になりましたが、 正社員の待遇は ・月手取が11万(雇用・労災保険を引かれます) ・毎月4~5日の公休(週1回) ・勤務時間 8:30~17:30 ・有給休暇 年2回 (店の指定でのみの有給) ※.自分の希望での有給はありません。 ですが・・・・・・・ 今年の1月に交通事故に遭い、1ヶ月半の休養で 仕事をお休みしていましたが、 店側にも遠回しに迷惑だと言われ、 通院と体調の事もあり7月いっぱいで辞めることになりましたが、 辞めるまでの間、パート扱いに変えてくれと交渉したところ(3月に交渉) 事故の保険金の事を言われたりとなかなか了承してもらえず、 3月から5月までの給料は基本給(手取11万)から休んだ分の日給を引かれ 今月(6月分)からのパートの時給は 「もとは650円の時給だが、1年店に貢献してきてくれたから 気持ちとして665円の時給で(現在の最低賃金701円)パート扱いにしますから」と ドヤ顔で言われ、 「最低賃金以下ですけど・・・」と尋ねたら 「それは法律の問題で、私の店ではこの時給なんだ。」と言われました。 それだけではなく、 労働時間も月の半分は休憩無しの9時間労働で ひどいときは10時間労働もありましたが、 給与明細には残業した記録は記載されておらず、 残業手当もありません。 この場合、労働基準局に行って相談してどう動いて頂けるのでしょうか? また正社員の時に一度しか使ってない有給休暇の残りは使えないのでしょうか? 詳しくわかる方がいましたら教えてください。
ました 私「ネットに正社員募集って書いてあったんですがまだしてますか?」 ペ「はいしてますよ」 私「来春卒業予定の高3なんですが大丈夫ですか??面接とかの日にちはいつですか?」 ペ「あ、高3なんですね!面接は都合の良い日を教えてください」 私「あ、じゃあ先生と相談してからまた連絡します」 ってなったんですが普通、面接の日にちって アルバイトじゃなく就職の面接だから日にち て指定されてますよね? 学校に求人票として来てないので自分で 連絡したとこなんです。もしかして日にち 決まってないのってスタッフがそこまで 少なくもないからですかね?;_;)
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