ですが、20日の夜にシフトを出されて4連休になっていました。(20から23) そのため、旅行から帰るのを遅らせて いたのですが21日の昼過ぎに明日出てくれと連絡がありました。 理由の説明もなく、わざわざ新幹線とバスを駆使してかえったのにもかかわらず、団体予約も、急遽休みになった人もおらず、急ぎの仕事もデスクの上にはなかったです。かつその日は半休扱いで1日働きでもなく用事のなくなった次の日はお休みでした。 シフト制の会社であるため、ある程度覚悟はしておりましたが、こういうことは一般的に当たり前なのでしょうか？ 社会経験が未熟な為、一般的にどうなのかお教え頂けますと嬉しいです。 メールも時系列で添付しています、 わかりづらいですが、宜しくお願い致します。
解決済み
42さいです。
ンライン面接に間に合いませんでした。 5分以上来なかったら自然にキャンセルになると書いてあったのですが、その場合って次回また面接に応募した時に、ブラックリストに載ったりしてしまいますか？すごくその場所で働きたいのですが、今回無断欠席という形になってしまったら絶対もう受かりませんよね…。一応、明日にまた時間を決めて応募する予定です。明日面接をする時に、謝罪はした方がいいですよね？ どなたかお願いします。
勝手に打刻、その後働く。が多く、残業代も出ない。 などブラックなところもありますが、それは我慢して働いてきました。 その中で1番嫌なのはお客さんからのクレームです。 前回来た時は私にも見覚えがあって、悪かったと思い謝りましたし、対応も改善するように心がけてきました。 その中での今回はほんとによく分からない内容でした。 いくら店員が悪くなくてもお客さんがそう捉えたらあなたが悪いから謝らなければならない。 というのが社会の常識なのかもしれませんが、私は絶対に謝りたくないですし、謝る気もありません。 社会に出たら通用しないのかもしれませんが、私はそんなところで働きたくもないですし、ここはお客さんのはけ口じゃないと思っています。 これからバイト先に行き、クレームの返事を書かなきゃいけません。 今回のクレームだけじゃなく、ブラックも含め我慢してきたことが爆発してしまいそうです。 もう謝らずに辞めてしまいたいです。
社集合でバスで２時間かけて神戸まで行きます。 ただ話聞くだけでほぼ寝てます。
就いたのですが仕事内容は辛く稼げる金額も少なかったため後先考えずに退職してしまいました。 今はアルバイトでなんとか生活していますが、最近はシフトに入れる日数が少なくなってきており、来月の支払いが間に合うかすら心配な状況です。 とりあえず新しい就職先を見つけたいのですが、引っ越した場所がかなりの田舎でして、バスと電車を使って2時間で都心の方で出れるのですが、交通費に充てるお金もないです。 とりあえず車さえあればハローワークに通いひたすら面接受けてなども考えましたが、親がブラックなので保証人になることができず、車をローンで買うことも不可能です。 今の自分はどうしたら良いのでしょうか。 誰も頼れる人がいません。ご回答お願いいたします。
回答終了
すか？ 発達障害です。 注意欠陥多動性障害で、クローズで仕事しています。 大型ドライバーの従兄弟が運転出来れば大型免許は簡単だと言っていたので、大型と牽引の自動車免許教習とフォークリフト講習受けようと考えています。
問したいのですが、答えてくれると嬉しいです 1.トラックは1人1台で使用するのかまたは2人1組で使用するのか 2.長距離でずっと座っているのでしんどい時にどのような対応するのか 3.ブラックで、休みを取りにくいのか 4.給料などについて 5.誰でもなりやすいのか 6.大型免許が必要なのか 7.乗るに当たっての必要な資格など 8.夜寝る時どう寝るのか 9.トラックは貸してくれているのか自分で買うのか 10.運ぶ目的地の設定するナビがあるのか 11.寝る時はSAやPAなのか 12.入浴やトイレなどはどうするのか 13.道が渋滞とかで、運ぶのに時間がかかったらどうするのか 14.「いつまでに荷物を運べ」というのがあるのか 15.ノルマみたいなのがあるのか 16.もし、事故や故障した時弁償なのか会社負担なのか それぐらいですかね、また何かあれば補足で付け足したいと思います くだらない質問かと思いますが回答の方よろしくお願いします
が良さそうに見えるだけで。 ヤマトは慈善事業に積極的と言ってますが、知覚障害者や外国人を雇うのが悪いとは言いませんが、この間送迎バスから降りてきた人が外国人ばかり…日本人が逆にヤマトのベースで働かなくなるのではと思います。それに、そういう人を雇うのはベースだけですよね。これって慈善事業じゃなく偽善だと思うのは私だけでしょうか？仕分けなら、そういう人でも出来ると思って馬鹿にしている感じがします。それに比べて佐川急便はこういう事しないですよね。私は佐川急便で仕事した事ないので何とも言えないのですが。私のヤマト運輸に関する意見はこう何ですが。生意気言うようですが、皆さんの意見も聞かせて下さい。
、出勤前1時間、勤務終了後30-40分のサービス労働があります。暗黙の了解みたいな感じです。 1.労基法的 に違法ですか。グレーですか？ 2.会社の管理職に訴えても無駄ですか？
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