回答終了
会社でのパワハラを証拠揃えて訴えるとしたら、訴えるのは会社ですか?それとも個人ですか?
解決済み
の規定で3ヶ月休職して復帰できなかったら退職扱いとなってしまいます。 今月で3ヶ月目に突入するのですが復帰が難しいと考え、来月退職する予定です。貯金もなく失業保険をもらいながら転職活動する予定です。 自己都合退職であると失業手当の受給が3ヶ月後だと知りました。 私は貯金もないので3ヶ月なんてとても待てず生活できません。 そこで会社都合の退職になるように手続きしたいのです。 パワハラの証拠はメモとLINEの会話のスクショがあります。 このような状態でパワハラ被害による会社都合退職にすることはできるのでしょうか? 乱文すみません。ご回答お待ちしております。
ては認めましたが、対応が不服だと怒って暴言を吐かれました。 派遣会社ごと切ることは可能でしょうか?
待ちです。 ヒアリング後から上司の態度がガラッと変わり戸惑っています。 私に対する対応が丁寧になり、今まで任せきりだった雑用や雑務を積極的にこなすんです。圧さえ感じます。 でも謝罪等は一切ありません。だから不気味です。 許さない気持ちは変わらないので、今更こんな態度取られても無駄なのにと哀れみさえ感じます。 少し処罰が軽くなるとでも思っているのでしょうか。 上司の心理を教えてください。
かりますが、労災認定されていなくても訴訟はできますか? 労災認定されなくても勝ち目はありますか?
料より高くつくと聞いたことあります。ホントですか?
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