「パワハラ 定義」を含む質問（30ページ目）

パワハラについて 去年私達の職場に仲間が増えました。 色々な作業を覚えてもらうため今私達がしている作業をしてもらったのですがなかなか製品がキレイに仕上がら...

め今私達がしている作業をしてもらったのですがなかなか製品がキレイに仕上がらず本人も悩んでいる中で一緒に仕事をしている人が愚痴をいい始めました自分は何回かでキレイに出来るようになったのに何故出来ないのかとそれを上司に毎日愚痴って聞いてる私の頭がおかしくなりそうです。自分は完璧と思っている事にも腹が立ちますが上司のその人に対しての評価もよく完璧だと言ってます。私達はまるでダメ人間のような言い方これはパワハラではないでしょうか？

パートで離職票を貰える定義って ありますか？ パート先でパワハラに遭い、 辞める事になりました。 総務の手続きする人本人が パワハラする人です。 入社時

事になりました。 総務の手続きする人本人が パワハラする人です。 入社時から 勤務証明書、雇用証明書など 頼んでも貰えず、 今回、年末調整の書類が そもそも間違っていたので、 (名前や住所など基本的なこと) とうとう怒ってしまったら、 こちらが辞める事になってしまいました。 毎日、ネチネチと嫌がらせを言われ、 仕事を減らされています。 上司や周りの方からは、 あなたの為にも辞めた方がいい。 なるべく早く。 あの人、いつもそうなんだと 言われました。 皆、関わりたくないようです。 歳がいってからの はじめてのパートだったので、 これから どう動いたらいいのかわかりません。 このままフェイドアウトなのでしょうか？ 諸々の手続きがその方なので、 質問出来ません。 私は働き始めて 半年以内、 週20時間以下でした。 離職票というのは、貰えるのでしょうか？ アドバイス何でもよいのでお願い致します！

パワハラについて 協力会社の方に、業務ミスの原因を聞いているときに私の目の前をとおって私のパソコンを２度、強く指差してきたので私は驚いて手をはらいのけた（...

おって私のパソコンを２度、強く指差してきたので私は驚いて手をはらいのけた（２度目のとき、相手の指差してきた手のひじあたりを、こちらの手の平で押した。）んですが、これってパワハラにあたるんでしょうか？ またこのことでパワハラと訴えられた場合の対処としてここに記載している事実を述べ、他意がなかったことを伝えればいいでしょうか？ ＊口調はやさしく話してましたが、相手の口調が荒々しく、相手は私からミスを責めれれたと感じたのではないか思います。

逆パワハラについて 厚生労働省では 「職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の...

く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。」 と定義されていますが 上司から部下、同僚、部下から上司においても 「パワハラ」となります。 では「逆パワハラ」とは何でしょうか？ 状況も含めて教えてほしいです。

パワハラ行為？ 班のミーティングで班長から、班員みんなのいる前で、顔が接触するくらいに近ずけられて、叱責されました。これってパワハラ行為ですよね。

らいに近ずけられて、叱責されました。これってパワハラ行為ですよね。

ブラック企業の定義って何ですか？ 具体的にどういう会社がブラックと呼ばれるのでしょうか？

ブラック企業の定義って何ですか？ 具体的にどういう会社がブラックと呼ばれるのでしょうか？

パワハラ発言になりますか？ 私はパートで働いているのですが、ある社員さんと少し口論になりました。口論の原因は大したことではないのですが、私が社員さんに意見...

論になりました。口論の原因は大したことではないのですが、私が社員さんに意見を言ったことが気に食わなかったようで、「自分の意見を通そうとするな」「社員の決めたことに従え」「文句を言うな」「言われた通りにしろ」みたいなことを色々と言われました… 私の言った意見自体はそんなにおかしなものではなかったと思います。これってパワハラ発言？になりますか？ならないですかね、、 こう言う発言に耐えられず、その時はもう泣きながら「今日はもう帰ります」と言って職場を離れてしまいました。それを職務放棄と言われて解雇されそうになってます。(労働局や弁護士さんに相談中で不当解雇になるから取り消せるだろうと言われていますが) この件について色々とやり取りをしている最中ですがだいぶ疲弊していて何も手につかず、気づくとぼーっとしてます、、なんだか疲れてしまいました。帰った私も悪いのですが、社員さんの発言はパワハラにならないんでしょうか… 帰ったことに関しては私も反省していますし一応謝罪しました。できれば誹謗中傷はお控えいただけると嬉しいです、、、とにかく疲れてしまって、どなたかいろいろとアドバイスくださると助かります

パワハラを始めとする会社でのハラスメントは、どうすれば無くなりますか？

パワーハラスメントは何をもってパワーハラスメントと言われるのでしょうか？

パワハラについて 会社での出来事ですが、上司Ａから被害を受けているＢ、様子を目撃した第三者のＣがいます。 Ａが長時間にわたる執拗な指導をＢにした。 Ｂは「...

した第三者のＣがいます。 Ａが長時間にわたる執拗な指導をＢにした。 Ｂは「私が失敗したのだから」と、その指導に納得して気にしていないのですが、様子を見ていたＣがパワハラではないかと訴えることが出来るのでしょうか？