ど親に反対されてる」 みたいな話を聞くんですが、就職に親の承諾って必要なんでしょうか…？ 報告だけで良い気がするんですけど、反対される意味もわからないし。 例えば風俗嬢になりたいとかヤクザになりたいとか、ホストになりたいキャバ嬢になりたいYouTuberになりたいなんてのは親としては心配ですけど、そんな子供に育ててしまったのは自分達だし、まともに育ってたらこんな仕事したいって思わないじゃないですか… いちいち親の承諾取らなきゃいけないとなると、例えば社員旅行でハワイなんて危険だからやめなさい！って言われたら行かないのかな？と…
回答終了
んな感じなかしりたいです。
解決済み
と同時に出産ショックで３か月ほど精神科に入院することになりました。子供の育児と妻の面倒を見ないといけないことを、上司の課長と総務課の部長の３名で相談し、総務部長から「この件は絶対に他人に話すな」と上司の課長に話してくれましたが、自分の有給休暇の日に上司の課長は、会社の他の人に話してしまったのです。そのおかげで、うつ病にかかってしまい現在も治療中ですが中々改善できません。ひょんな事からしった妻もまだ病気が快復せず、夜中には寝言で「その上司課長を殺す」とか言ってます。その課長のおかげで毎日がひどくなっていきます。 ６月にハワイで社員旅行がありますが、旅行を仕切っているのが総務ではなく、上司の課長なんです。断りたいのですが強制参加の為、参加しない時は文書で示せと言っています。あなた（上司の課長）のせいで病気がひどくなったからとは言えません。 何とか参加出来ない口実を教えてください。
っています。長文ですし、分かりにくかったらすみません。 先日友人から聞いた話です。友人の旦那さま（ここではAとします）の会社の同僚（B）が退職したあと自営業に失敗し、今は求職中です。いくつか会社に応募しているのですが、ことごとく書類審査で不合格になっています。Bさんは30代後半で業界の経験は15年くらいのやり手で、見た目も学歴も悪くはないそうです。家族構成は、既婚、子供なし。 ある日、BさんがAさんの働いている会社の子会社の採用に応募したところ、女性の声でその子会社に電話があり、「Bさんから応募があったと思いますが、採用しないほうがいいですよ。彼は以前営業で私の担当をしていた時、私に嫌がらせをしたからです」と言ったそうです。その「嫌がらせ」の内容は省略しますが結構具体的でした。この子会社とAさんのいる部署は一緒に仕事をする関係なのでAさんの耳にその話が入ってきたそうです。その時点では、会社の同僚で変な人がいるので、その人が、以前社内でも有名なやり手だったBさんに嫉妬してそういう事をしたのかなと思ったそうです。結局、子会社はBさんを不採用にしました。 そして、後日別の日、Aさんが以前は同じ会社で働いていたけど何年か前に辞めて今は同業他社で働いている先輩（C）と二人でお酒を飲んでいる時に「そういえばBくんて、自営辞めて就職活動してるんだね」と言われたそうです。話を聞いてみるとBさんがCさんの在籍する会社の採用に応募してきて、Cさんの会社の上司が「Bさんてどんな人？」って聞いてきたそうです。人事の仕事してる訳でもない人にわざわざそんな事聞くのかなって思ったらしいんですけど、訳があって、書類審査している段階でCさんの会社に女性の声で電話があり同じように「いやがらせをされた。採用しない方がいいですよ。」と伝えていたそうです。結局、Bさんは、Cさんの会社も書類審査で落ちてしまったそうです。 まとめると、Bさんの再就職を阻止しようとしている女性がいるんです。 どの会社を受けたか知っているのってBさんの奥さん？ちなみに、Bさんの奥さんはキャリアウーマンで全く別の業種の中企業の課長で、時間がある時は女友達とハワイに旅行したりしているそうです。子供もいないし、妻の稼ぎもまあまあという事でBさんが稼がなくても生活はできてるみたいですけど、でも旦那さんがいつまでも仕事していないのを歓迎する妻っているのでしょうか・・・。 Bさんの再就職を阻止しようとしている女性は誰だと思いますか？
をいただけた場合、６月22日から勤務出来ます！と伝えた場合、待たせ過ぎでしょうか？ 職種は製造業 です！ ６月14日～21日まで挙式と旅行を兼ねてハワイに行くためなのですが 業務的には６月１日から勤務できると思うのですが、勤務して２週間後に一週間も休みを下さいとはとても言えないと思ったので… このような場合、面接の時にどう伝えればよろしいでしょうか？ それとも内定を頂いてから言うほうがいいのでしょうか？ アドバイス宜しくお願いいたします！
時間 10:30～20:30（所定労働時間8時間 休憩120分） 平均残業時間 月23時間（商談がない限り、部署としても定時で帰る意識が根付いています） 雇用形態 正社員 試用期間3ヵ月（給与・待遇の変更はありません） 給与 月給25万円～31万円＋各種手当＋賞与 ★経験・スキルを考慮し、金額を決定 ★平均年収899万円（2020年実績） 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当（全額） ■時間外手当（全額） ■成約インセンティブ（1件ごとに支給／30万円～60万円） ■家族手当（配偶者：月2万2000円／子ども1人あたり：月5000円） ■住宅手当（配偶者あり：月2万5000円／独身者：月1万円） ■資格手当（宅建士など） ■役職手当 賞与 年2回（6月・12月） ※平均5.6ヵ月分（2019年実績） 昇給 年1回（4月） 入社時の想定年収 年収400万円～1000万円（成果により金額アップ） 社員の年収例 ■年収3500万円（27歳） ■年収2300万円（25歳） ■年収1000万円（24歳） 待遇・福利厚生 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■借上社宅制度（家賃：月1万5000円～） ■自社物件購入値引き制度 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度（宅建士など） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■従業員持株会制度 ■優秀社員旅行（ドバイ、ハワイ、ヨーロッパ、オーストラリア、ラスベガス、ニューヨーク、スペイン／直近7年間の旅行先） ■シーズンシート利用可能（ガンバ大阪／オリックスバファローズ） ■懇親会（ソフトボール大会、屋上バーベキュー大会など） ■昼食会（優秀社員の表彰イベント） 休日・休暇 休日・休暇 ■週休二日制 （火曜＋水曜） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日／平均取得日数8日） ※計画付与を行うなど、さらなる取得を促しています ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ■大型連休あり みたいな求人をdodaとかanとか意識低い系大量求人媒体に多く見受けられます。 20代後半の頃は、安定の工場を捨て去り 一回、ちょこんと賃貸営業に騙されたフリして 入社しましたが、休みは月に5日で 朝から晩までで3か月社会保険なしで 手取り20万でした。 (クソブラック) で、この前、面接した大手デベロッパー、不動産売買 会社は昭和のヤンキーみたいなおっさんが 出てきて、令和の時代に上記の様な求人ぶら下げて おいて、24時間働けますか？と聞いてきました。 あのー。不動産屋さんさ。冗談を公共の電波に 垂れ流しにしないで下さい。 迷惑です。最近の風俗店だって、求人に嘘偽りなく、社会保険はないし、将来性ないし、警察にパクられる リスクあるけど月に25万はやるって書いてます。 まだそっちの方が健全です。 言うなれば不動産求人は自動販売機の横に貼ってある、マダムと✖️✖︎して高収入！っと謳ってある あの求人くらい出たら目です。 はっきり言って高卒でマンション販売で 何の知識もなく成功してる奴なんざ 見た事も聞いた事もありません。 膨大求人やめろ！コロナ渦なのに！ せめて電車賃くらい寄越せ ボケ！
多くの企業が強制参加にするくらいなので行きたくない人が多いのでしょうけど。 そうでないと参加者が居なくなるからですよね。 質問 2- 誰がやりたくてこんなことするのですか、日本の会社は。 上層部が部下に嫌がらせ、いじめの精神ですか。 質問 3- 親睦を深めたいのなら業務時間内にするべきだと思いませんか。 いつまでこんな事しているのでしょうか、日本の会社は、 今後も無くなることはないのでしょうか。 質問 4- 昔に比べると社内旅行のある会社は減っているのでしょうか 答えて頂ける質問だけでも宜しくお願い致します
を描いています。 １０代の頃から今の仕事をしていて会社勤めをしたことがありません。 社員旅行について少し知りたく、質問失礼いたします。 主に内容日程などを知りたく、会社によって色々だとは思いますが参考程度でいいので教えていただけると大変助かります。 ・日程、スケジュール、行先について ・大体何泊程度か ・よく聞く宴会などはするのでしょうか？ ・部署などで固まって移動なのか ・部屋割りはどうやって決めるのでしょうか（部署で、年功序列など） ・社員旅行は土日にするのでしょうか？ ・社員旅行の企画などはどうやって出てくるのか など、そもそもを知らないため出てくる質問も思い浮かぶ疑問点ばかりなので 他にもありましたらわかる範囲で良いので会社で社員旅行に行った事ある方がいましたら 回答何卒よろしくお願いいたします。 また、分からないなら描くななどの意見は無しでお願いいたします。 それではよろしくお願いいたします。
はドン引きしたんですけど、皆さんどう思いますか？ ペーパーって言ってました。地方だから車とか必須でしょ… てか大人なのに送り迎えしてもらうとかないですよね…？
てTOEICと宅建どちらがいいと思いますか？ ①TOEIC ②宅建 ③どちらも ④その他 軽く理由も教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。
291~300件 / 551件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
卒業旅行の予算の相場は？必要な費用や足りないときの対策も紹介
法律とお金
卒業記念に、仲の良い友人同士で旅行を計画している人は多いでしょう。学生最後の旅行を思い切り楽しみたいと思...続きを見る
2024-04-18
ツアーコンダクターになるには？仕事内容や必要な資格、スキルを紹介
仕事を知る
旅行会社が実施する企画旅行の添乗・管理をメインに担当するスタッフを、ツアーコンダクターと呼びます。業界未...続きを見る
2023-11-08
ランドオペレーターとは？仕事内容から役立つ資格まで詳しく解説
ランドオペレーターは、旅行にかかわる職業の1つです。旅行好きな人や、語学力を生かして働きたい人にとっては...続きを見る
2024-11-07
ツアーナースは看護師経験が生かせる仕事！求人の探し方や収入は？
看護師というと、病院・クリニックで働くイメージを持つ人が多いかもしれませんが、「ツアーナース」は旅行や課...続きを見る
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
