ーとサプライヤーは、元請けと下請 けの関係にあり、私のイメージとしては年収は「 元請け>下請け」で す。 しかし平均年収を比較す ると、「デンソー>トヨタ」です。 これは、残業代などによりデンソーの年収が跳ね 上がっている、あるいはトヨタには給与以外にデ ンソーを上回るような待遇がある、ということで しょうか。 「独立系の部品メーカーの年収>完成車メーカーの 年収」という例もありました。 年収で見れば「元請け>下請け」が必ずしも成り立 たないのはなぜでしょうか。
解決済み
へ 昔、知人がトヨタだか、デンソーの下請けだかでフィリピン人ぽい青年がすごい数のハーネスをマジックのように釘枠（パチンコ台のように打たれた釘にハーネスを次々と型取り、抜き取って車につける）で処理していたと聞きました。おそらく日本語も理解していないのではないかと言ってました。反射的にハーネスの番号のみで動いているのではと推測してました。このような技術を身につけるにはどうしたら良いのでしょうか？センスや才能のレベルなのでしょうか？それとも、『「見て覚えろ」と言う上司はダメな上司ですか？製造業―特にアルバイトやパートの方...』で質問したように型があるからですか？
０月に今の会社に転職し、３ヶ月の試用期間は時給と言われました。 早退、遅刻、欠勤なしで３ヶ月です。 そのときに言われたことが 「やむを得ない事情がない限り休まないでください」と言われました。 お正月休みのときに、お腹に腫瘍が見つかり、手術しないといけないとお医者さんに言われました。 〆が１５日で、診断されたのが５日だったので、 １５日まで待ってほしいことと、事情を説明して、１７日以降で検査するからと言ってくれました。 ２週間分の鎮痛剤を処方してもらったのですが、鎮痛剤を飲んでいても痛みは和らぐことはなく、 とても我慢して仕事できる状態ではなかったのです。 当時の上司にも、近いうちに手術するために入院することを伝えました。 「常務が今回のことは気にしなくていいって言ってたよ。 辛そうだし、早くやった方がいいなら早くやったほうがいいよ。」 と言ってくれ、思い切って休んで外来に行くことに決めました。 休む前日も念を押して、休んだらどうなるか聞けば「気にしなくていいから」と言われました。 １ヶ月の入院生活と１週間の自宅療養をして、仕事復帰しました。 ３月の給料が時給だったので、正社員になってるか聞いたところ 「足りない日数だけ、どこかでやるから」と言われ、 「たぶん、次の給料では正社員になってると思うよ」と言われました。 私が仕事復帰したときには、上司が変わっていて、何も分かってないような人です。 １ヶ月、しつこく、いつになったら正社員になれるか、有給はいつからでるのか聞きました。 先日、給料明細をみたら時給で正社員いなってなかったのです。 明細を貰ったときに「正社員になってるか確認して」と言われただけです。 連休が終わったら、直接常務に聞いてみようと思います。 足りなかった日数は４日だけです。 他の人に聞いたところによると８割出勤で正社員になれるそうです。 今は、月１回、外来で遅刻しています。 丸々休まないで３ヶ月はできないですし、上司にも伝えてあります。 地震の影響でもしかしたら正社員にしてもらえないのか、 入院していたから正社員にしてもらえないのか分かりませんが、 客観的に観てどうですか？ また、入院していたときの給料から６割が社会保険庁から貰えるそうですが、 その手続きのことでも何も言われませんでした。 これは、自分で言いたいことを言うしかなさそうですか？
の下請けです。 月の基本給は１７万、手取りになると１５万 残業をそれなりにして平均手取りで１９万です。 最高は残業を４０時間して手取りで２２万でした。 これってどう思いますか？ やろうと思えば残業はあり、お金は増えます。部長は７０時間ほどです。 将来家族を養っていけるか心配です。 一応結婚前提の付き合いはしてるのですが まだ若いというのもありますが、どーも将来に自信が持てません。 自分は自分だけの給料で家族を養い 嫁となる人には仕事をするかしないか選択できる状況が夢です。
でした。 1年目は240万で、二交代勤務でこの年収ですが、工場の技能職ならこれぐらいですか？ 残業時間は去年は 合計で579時間、月で平均すれば50時間なので、基本給が安いのに残業や休出手当でかなり増えていて、今年は4月と先月が残業がいつもの半分だったので、ボーナスは増える予定ですが、年収は微妙に減りますし。基本給は安いですが工場なら普通ですか？ 、アイシン精機の子会社勤務ですが、やはりデンソーやアイシン精機など他のトヨタの下請けの方が同じような仕事で、同じ時間働いても給料は良いですよね？ 有給もとれなくはないですが、100%取得できる訳でないですが、やはりデンソーなどの方が有給も取りやすいですよね？
暇あり。 高卒4年目 給料月 手取り13万 賞与2回で60万 トヨタの下請けなので、転職するのに躊躇しています。 皆様なら転職を考えるがお聞きしたいです。 異動先の同じチームのおばさんが、1回教えたことは、分かるよね？スタイルで怖いです。もちろんメモはとっていますが、ふとたまに2回目の確認や質問を言うと怒ってきます。覚えることも多いので、再度聞いたことや、ミスに繋がりそうな行為や、ミスを見つける度にExcelに記録してます。「あと、なにがあったっけ〜？」と言って、部長などに報告してます。(部長や取締役は建物が違うため、私は頑張ってるのに悪い場所だけ言われる)なので怖くて毎日、仕事がしづらいです。 そしてずっと、粗探しをして、感情的に怒る＋上司報告しています。なので、上からの印象は最悪です。 もう、部長も「なんかあったら報告してね」って、おばさんに伝えてる所をみたので、確定です。 まだ、高校卒業して1回目の職場ですので、転職サイトとか見ていると、隣の芝は青い状態になってまして、、、。 私は、人とコミュニケーションとることが好きなので、いっそのこと事務から、ショッピングモールのインフォメーションなどに転職しようかと思ってます。 色々な仕事をされている方など、社会経験のある方に聞いてみたくて質問しました。 たくさんのご回答お待ちしております((。´・ω・)。´_ _))ペコリ
回答終了
請けの工場で、製品を箱に積めたり製品を確認したりする仕事をやっていますが、手先が器用ではなく自分には向いていないので辞めたいです。 また、自分の部署はプレス機があり騒音もうるさいですし、残業も他の部署よりも多く、定時は8時～17時ですがほぼ毎日21時くらいに上がり、7月から夜勤が始まり夜勤の定時は21時～6時ですが夜勤でもほぼ毎日8時までやらされ毎日会社で12時間以上拘束されるのが耐えられません。 残業代こそきちんと出ますが基本的に月45時間、先月は忙しいなどと言われ66時間やらされ定時で帰れたのはたったの1日ですし、そのくせ給料は先月手取りで19万、7月の給料も23万くらいになる程度なのでとても割に合いません。 貯金もこれだけ労働時間が長いとかなりストレスが貯まり、ストレスを発散するために食費や風俗に金がかかってしまうのであまり出来ません。 もともと車が好きなので、車関係の仕事で整備士になりたかったですが、奨学金も反対され進学出来ず高卒で就職しましたが、自分の第一志望の会社でも有りませんし、他の新入社員よりも待遇が悪くこのまま同じ部署で何年も働くと考えると嫌な気持ちにしかなりません。 どうせ自分みたいな不細工で仕事も出来ないような奴には彼女どころか結婚して幸せな家庭を築くことも出来ないのでフリーターで十分です。 フリーターじゃ将来どうなるかわからない、と言われますがこのまま同じ部署で働いても無能扱いされるだけでしょうし、嫌々仕事するような人間には居て欲しくないと思うので辞めたいです。 とにかく次の仕事は職種は気にしませんが、男女がバランスよく居て、残業は多くても月40時間、手取り15万以上の仕事でなければ正社員には成りたくありません。 とにかく今の仕事場は色々な意味で向いてないと思うので辞めたいです。 長文になりましたが回答よろしくお願いします。
たが、現在コロナ禍と半導体不足により今までで一番仕事がない状態で入社しました。 社員の方は週に数日、会社命令で休んだりしています。 電気自動車が進み部品点数もかなり減ることもあり、冷静に考えて不安になりました。 この先の人生は給料よりも安定性を求めていきたいのですが、今の会社にいたほうがいいか、コネがある化学製品などを製造している化学メーカーの製造員に転職したほうがいいか迷ってます。 よろしくお願いします。
なら高校行った方がいいですよね？ 例：トヨタホーム・ダイワハウスなど..... また給料などもかわってきますか？ 資格いりますか？
は院進します。 自分の研究室は就職先としてエネルギー関係に進む人が多く、東電、三菱重工、日立、東芝など大手と言われるようなところに進む方が多いです。 自分が現在迷っているのはこのままエネルギー関係の企業に進むか、自分が現在興味を持っている自動車メーカーに進むかということについて エネルギー業界「三菱、日立、東芝、東電」 自動車業界「トヨタ、本田、日産」 個人的な分析では就職後の配属先がエネルギー業界だと主に東北地方、自動車だと割と都市付近なので将来のことを考えると過ごしやすそうな都市部の近くに住みたいなあとは思っているので、割と自動車業界に傾いているのですが、先輩方の話を聞いてると、エネルギー業界は今後30年〜50年単位で成長していく業界だと言われているのでそっちも面白そうだなという感じです。 どっちの方が良いとかアドバイスください
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