会社には新卒で入社して今月末でちょうど半年が経ちます。職種は営業です。聞いていたのとは違う超ブラック企業で、心身ともに疲弊しており10月末でやめようと考えています。 ブラックの内容はサービス残業、拘束時間12-15時間、体育会系、有給取得率が低い等です。8月くらいから辞めようか悩み始め、徐々に体調不良（偏頭痛、下痢、ストレス性胃腸炎等）や鬱っぽい症状（訳もわからないのに涙が出る、感情がない等）も現れてきたのでやっと決心した次第です。 家族にも全て伝えてあり、退職したら実家に帰ってゆっくり休む予定です。 ここから本題なのですが退職したい旨をいつ伝えるべきか悩んでいます。私が10月末まで働きたい理由は辞めた後が経済的にしんどいためです。10月分の給料があると今後がだいぶ楽になるのでどうしても10月分の給料がほしいです。これまでに新卒3人が辞めていますが、3人ともおそらく辞意を伝えたその日のうちに辞めています。新卒のため特に引き継ぎもなく1ヶ月いる意味がないからだと思います。9月中に言うと失業保険が降りないため、今のところ10月1日に言おうかと思っています。しかし、それも理由を正直に言えばそんな状態で仕事に来ても意味がないと即日退職になりそうです。かと言って10月末ギリギリに言うのは社会人としてどうかと思いますし、10月末でアパートも解約するつもりなので逆に延ばされても困ります。やむを得ない家の事情などの理由であれば10月末までとなるかと思いますが、マイナスな理由を言ってしまうと即日退社になる可能性は高いと思います。 以下質問です。 1.会社に辞意を伝えるのはいつのタイミングが良いか 2.辞めたい理由を正直に話しても良いか 3.もし即日退社になった場合、会社都合退職の解雇にあたり失業保険が出るように交渉することはできるか 10月分の給料、または会社都合ですぐに失業保険が出る方向を最優先に考えた時の行動を教えてほしいです。 その他にもアドバイス等ありましたらよろしくお願いします。
解決済み
と1人で仕事ができるようになり、 色々な仕事を任せられるようになりました。 でもその量があまりにも多い のです。 いくつかかけ持って仕事をしてる中、 Aさんが、仕事間に合わない！と言いだし、 その一部が私に回ってくるなど、 そんな感じで毎回どんどん仕事が増えます。 仕事はできる人に与えられるとよく聞きます。 その言葉を繰り返して、頑張っていますが… そのAさんはさぼるのです。私に仕事を押し付けといて。 必ず決まった時間にトイレに立ち、 5分帰ってこないのはあたりまえ、 忙しい、間に合わない、そういうわりに 関係ないことをしたり、 わざと動きを遅くして楽しようとしたり、と (動きが変わるのが見ててはっきり分かるのです) そんな毎日で、仕事が辛いです。 周りの人に助けを求めろ、と言われても 下っ端だし、いいづらく、言い出せません。 誰かできない仕事はすべて私に。辛い。 さらに、気の強い人が多い職場、 何十歳も年の離れている人ばかりで 話も合わないし、疎外感を感じます。 そのストレスなのか、休日になると必ず下痢します。 ひどいときは朝昼晩の食後すぐ下痢。 そんな状況のいま、 仕事をやめたくてしょうがありません。 しかし、仕事できるから任されるのだ！ と思って、続けるべきなのでしょうか？ それから、 休日になると下痢する原因もしりたいです。
のですが 陰口を言われたり 初バイトの為分からない事も多いので これはどうすればいいですか と質問を 多くしてしまいます。 それが面倒なのか キツく言われたりします。 バイト中誰にも見えないとこで涙を流したり 辛くなって家に帰って泣く事や ストレスのせいか下痢や嘔吐が続きます。 実はバイト先でも吐いてしましました。 店の方たちが怖くなりあまり話しかけれなくなりました とても情けないことだと思いますが こんな状態で行っても迷惑だと思うし 辛いので今すぐ辞めたいと思っています。 この際どのような理由で辞めればいいのでしょうか？ また 研修期間中に辞めたりしたら 罰金なのがあるでしょうか？ 本当に辛いので今すぐ辞めたいです。 どうか返答お願いします。
を過ごすものです。 以前は子供を相手する仕事をしていた為、体も心も非常に満たされていましたが、ここ最近心機一転で新たな環境を選んだことにより、家族も知り合いもおらず、一人で生活しています。 更に、次の職場での仕事が始まるまで、後2週間ほど日にちがあります。 いつもの日常からガラッと変わったせいか毎日下痢が続く日々です…。 これは何か関係あるのでしょうか？ どなたか教えてください。
ませんでした。。 理由としては、職場にどうしても合わない人がおり、ストレス性の胃腸炎が2.3か月に一回のペースで起こってしまい、11月に入ってからは悪化し毎朝嘔吐や下痢が続いていたためです。 自分の考えでは、1か月くらいかけて体調を回復しながら仕事を探そうと思っていました。 12月に入り同じ派遣会社に新しく仕事を紹介していただきました。 顔合わせの当日に勝手に即日可能となっており、そのまま強く否定もできずに、物事が進んでいき、採用となって7日から出勤になってしまいました。 しかしまだ体調が万全ではなく、毎朝吐き気や下痢をしてしまいます。 なので辞退をしたいと思っているのですが、この状況でも辞退は可能なのでしょうか？
ます。 心療内科を受診したところ、うつ病と自律神経失調症と診断されて、薬を処方されました。 上司に、 その旨を伝えて転職をする方がいいでしょうか。
どの体調不良が続いています。 そうなるとバイトで出勤できないため、お休みさせていただいたのですが、誠に勝手ではありますが次の日の出勤もできないくらいしんどくなってしまい、精神科に行くべきか悩んでいます。そのことをバイトの店長に連絡するべきでしょうか？ また、電話できるような状態でもないためメールを送ろうとも思いましたが、流石に失礼だとも思いつつ電話ができないです。どうすればいいでしょうか？
回答終了
ます。 学生時代やりたい事もなく、なんとなく 建設系の会社に営業として入社しました。当初は現場での施工管理兼営業で出張も長くて2週間程度と聞いていたものの、現在は長期出張で3ヶ月近く地方にいます。また、入社から現在まで、現場の作業員の様な事をやらされます。 日中は同じ会社の職人から作業員として扱われ、ヘトヘトになって戻ると上司からは現場の管理業務も任され手が回りません。 ホテルに戻ってから書類仕事をしないと業務が終わりません。 人間関係の方も表面上はみんな仲良く見せつつも、同僚同士の陰口が多く、当事者達の不満を私にぶつかられます。 パワハラ気質な方が多く、管理側と工事側の中間に挟まれている私が皆のストレスの捌け口にされている気がします。 （私が唯一の若手のため言いやすいのだと思います。） 怒られる際も、 上司達はみな「お前のことを思って怒っている。怒られているうちが華」と仰ります。 確かにそれはよく理解できます。 私自身の仕事のミスがあったりするので 強く言い返せないのもあります。 しかし、自分のミス以外のことも双方の文句を聞かされ怒られてしまい精神的に辛くなってきました。 妻もおり、今はまだ子供もいませんが将来的には欲しいため、給料面は良い今の会社に魅力はありますが、最近は怒られすぎて全て仕事のできない自分のせいだと思ってしまう嫌悪感と理不尽なパワハラで吐き気と動悸が起きます。 何のスキルもない新卒の自分を雇っていただいたご恩もあり、退職を切り出しづらいのもあるのですが、私自身の中ではもう退職するべきだと考えています。皆様はどうお考えでしょうか。 今の長期出張を頑張れているモチベーションは 上司達との会話を録音しています。 これだけが支えです。 こんな自分の考えはただの甘えでしょうか？ 文章も纏まっておらず読みづらくて申し訳ありません。妻にも深く相談できず、同期もおらず悩んでいます。皆様のご意見をお聞きしたいです。
した。吐いたり下痢したりが今症状として出ています。まだ2ヶ月しかたっていませんが辞めるべきでしょうか…
出ています。生理も大分遅れています。仕事中常に緊張していて、冷や汗が出ます。常に下痢の時のお腹の痛みがします。かなりスト レスを感じているのかなと思っています。仕事をしている皆さんこのようになった時どのようにしてリラックスあるいは、ストレス解消していますか、？
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