に電話するのが本来だと思いますが、先日、株式会社すかいらーく系列のガストに面接に行ったところ、「今回は本部通してくれたで しょ？でも、こういう働き方はできますか？って店舗に電話して直接聞いてみたほうがいいよ」と言われました。 なのでコンビニエンスストアのアルバイトの応募でも店舗に直接電話して確認した方が良いのかなと思いまして。
解決済み
券回収、月々予算と営業計画の設定、作業割当作成などを任されているのですが、時給が最低賃金のままです。 先週、コンビニ経験0の新人が来たので「なんでここにしたのですか？」と聞くと「時給がいいから」と言われ、ん...？と不思議に思い時給を聞くと私より上だとわかりました。 と、いうことは私もそれぐらいになっているのかなぁと思い給料明細を見ると最低賃金のまま。ちなみに手当等の受け取りはしておらず基本給のみです。 先月までのPL項目から、売上のうち人件費率は適正値の範囲内で、最低賃金相場は上がったのに昨年の財務諸表の実績よりもむしろ下回っており、他にも在庫金額を絞ってGP比率を引き上げたこと、かなりの経費カットと、このご時世による在宅需要の増加で、立地の関係で売上も伸長しており、最終利益は大幅UPでした。BS項目も、負債勘定がマイナス計上でした。 ちなみに私が発注担当してから菓子、アイスの月々の販売金額は昨年実績よりも大幅に伸びています。他分類との多重共線的な要素を度外視したざっくり概算ですが、菓子分類における販売金額の伸びの、月々の売上の伸びに対する寄与率はおよそ20%程だと思います。買上点数も増えているので、乗り換え現象はさほど起こっていないと思います。荒利金額は資料からわからないので、あくまで販売金額のみの計算ですが、かなりの貢献度です。地区の平均は昨年通りだったので、菓子に関しては在宅需要はおそらく無関係だと思います。 地区の平均金額は資料にないので、SVがアプリで送ってくれる各分類の増減金額と前年比率から、ムリヤリ前年同月の金額実績に割り戻して、その値に増減金額を足した今年の地区平均と自店を比較しても、ウチがかなり引き幅していると思います。すみません、これはちゃんと計算できていないかもしれません。 少なくとも、仕事で結果を出しているのは数字で明らかです。 このような場合、 ・オーナーに賃上げの要求をしていいものなのでしょうか？ ・また、上げてもらえない場合はどうすればいいのでしょうか？ 最低賃金を割っている訳ではなく法に触れてはいないので言いづらく困っています・・・。 辞めればいいと知人から言われましたが去年の12月に学生さんが7人辞め人手不足（ショットワークスを入れており、基本給もそうですが広告手数料、交通費がかかり雑費で4万ほど経費として持ってかれています）な上に来月末には社員の方が都合で実家に帰られてしまうので辞めたらいわゆる「バイトテロ」だと思われて何か賠償とかを払わされそうで・・・(実際社員の方が辞めるという話をオーナーが私にした時に『ありゃぁテロだよ・・・』と愚痴ってたので) 本当に困っています。同じようなことに遭われた方、賃金関係に詳しい方、ご回答お待ちしております。
回答終了
く分からないので教えて頂けるとうれしいです！
めたのですが 火曜日に4月に就職予定の地方自治体から10月からきて欲しいとの連絡をいただき、 連絡をいただいたその日のアルバイト前にその旨を伝えました。 すると来週月曜日まで働いてくれとのことでしたので、一応明日までの勤務となっています。 しかし、本日の勤務中に研修の月曜日、火曜日、水曜日の22時間分の研修の給料は出せないと言われました。 私は、コンビニでのアルバイトは2年程経験があり、研修らしいこともなくレジに立たせられ 普通に勤務していましたが、22時間分の給料はいただけないのでしょうか？ 公務員になるということもあり、できるだけトラブルは避けたいのですが 納得できません。 労働基準監督署に相談して給与を頂けるように出来るのでしょうか？ また、給与が手渡しなのですが、もし給与の受け取りとなると、店に出向かなければならないのでしょうか？
す それで自分は面接の時早朝は忙しいからみたいなことを言われたのですが、研修4日目なのですごいドキドキしています。経験のある方がいたらどんな感じか教えてください
も悪くて、 よく先輩に叱られてました。 今までは私の先輩が後輩を教育してましたが 私はリーダークルーになったので 教育する立場になると思います。 正直自信が無いです。 わたし、コミュ症なんです。 お客さんとか慣れてる先輩とかと 話したりはすごく好きで普通に 話せるのですが 人見知り、コミュ症なので 馴れ合いも難しくて ほんとに悩んでます。 頭の中で理想の教育の形を描いても 現実になると うううぅぅ。。となります。泣 このような経験された方いますか？ どのように乗り越えたとか アドバイスいただけたら嬉しいです よろしくお願いします(´っω・`。)
ぜかと思い質問です。 コンビニで店員（女）をしています。とある常連男性客がメビウスオプションレッドを一つだけ購入していくのですが、いつも注文時は番号を言わずオプションレッドと言われます。覚えてしまったので聞かれなくても直ぐにお出しできるようになり、あちらもこちらの顔を覚えているし、値段(580円)だって今までと変わらないので同じだけのお金（600円）を払ってお釣りをお返ししているのですが、先日おかしなことがありました。 なぜか、700円をその日に限って出してくるのです。つまり、100円多めに無駄に払ったわけです。私は一応このままお受け取りしてよろしいですかと、100円多いことを遠回しに指摘して確認をとり、はいと了解されるのでそのまま会計を終わらせたところ、その方はああと終わった後に今更のように納得されました。 微妙な空気が流れたので、いつもありがとうございますと少し丁寧にごあいさつして対応が終わったのですが、なぜこのようなことになったのか疑問になりました。 心当たりがあるのは、私がその日に少しだけ髪型を変えたのでその影響かな？？？と思ったのですが、ちょっといまいちしっくりきません。どんな意味がありそうでしょうか？
うと思っているのですが、 コンビニや飲食店でバイトをするよりハロワークの職業訓練を受けて簿記資格を取り税理士補助またはWEBデザインのアルバイトで働こうかなと検討しています。 求人情報を見て勤務時間や条件は調べたんですが、どちらが受験勉強をしながら勤められるか月々の残業時間について知りたいので教えていただける方がいれば幸いです。 よろしくお願いします。
と覚えられずパニックに陥ります。 注文を受ける際コツがあれば教えてください。 (注文受けてる途中でメモをとっても大丈夫でしょうか？)
えれません。 コンビニ(セブンイレブン)の宅急便やメール便の仕事手順を教えていただきたいです。 お願い しますm(_ _)m
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