ョップに転職しました。現在ほぼ5ヶ月になろうとしてます。 車が好きと言う訳ではないのですがせっかく覚えた知識なのでより深く取り扱いが出来ると思い転職したのですが、そもそもガソリンスタンドは給油のついでに整備に対してカーショップは整備をしてもらいにくると言う根本的に違うと言うことを痛感しています。 前職のスタンドも街中から外れており来店する車種も限られていたのですがカーショップに来店する様々な車種に今までの知識が通用せず足手まといになっています。 タイヤの入れ替えもスタンドの時は扁平タイヤなんて殆どこないような場所でしたので扁平タイヤの入れ替えもコツを教えて貰っても上手く出来ません。 オイル交換も遅いですし不器用です… 向いていないのでしょうか？ あれほど嫌だったスタンドがマシに思えています。
解決済み
帰りの道中に事故により左足が折れ、知覚系に軽い障害を患いました。 障害といっても仕事(走れはしないが小走りする程度なら可能。手洗い洗車はできるが膝を曲げるのに難があるため、へっぴり腰であれば多少は融通がきく。オイル、タイヤ交換(ハイエース・キャラバン以上のサイズのタイヤ交換は不可)は可能)に多少影響が出るくらいで作業ができないことはないです。 しかし、その職場は縛りが厳しすぎるのか、この動作でなければ洗車はさせない、軽やセダンクラスのタイヤ交換はさせない、販促も決めたものしかさせないといった酷い扱いを受けています。 彼自身上司にも「動き方は違うかもしれないが出来なくはない」と話したそうですが、その上司は執拗に彼を使いたがりません。 自分は彼に「辞めればいい」って言い聞かせたんですが、彼も彼で「辞めるのも手だけど、足に障害持った奴を雇いたがる会社なんてあるのか」と返してきました。 確かに一部の企業では身体に軽い障害があるっていうだけで雇いたがらないところもありますが、彼自身頑張り屋で、体育会系的な考えを持ってるところがあり、いつどのタイミングで彼が体を壊してしまうのか心配でたまりません。 正直彼が心配です。 自分だけでは力不足なので、アドバイスをお願いします。
回答終了
します。 私が思いつく限りでは、ガソリン補給、窓拭きのサービス、ゴミ捨て、洗車、車検、オイル等販売、くらいなのですが、他にこんな仕事があるというのが有りましたら教えてください。 また、バイトが主に任される仕事も教えていただけると助かります。よろしくお願いします。
イトをしようと思うのですが、どのような仕事なんですかね？注油しないとなると、どんな仕事をするのか思 いつきません。
ましたが3級のそれぞれの受験資格は得られたのでしょうか？？ もし、受験資格が得られたなら、自ら願書を 出して受験することは可能でしょうか？？
んです… 事務員としてのキャリアは20年以上 あるはずなのに… ・9時出社なのに 毎日8時59分～９時5分の間に来る (早くて8時59分にくる) ・暇な時に無駄に忙しそうにする (私仕事やってますアピールにしか 見えません) ・仕事に関係ない用事で 仕事中に出かける ・会社の電話に会社名を 名乗らない (電話に出ても はい。しか言いません) ・事情がわからない電話が くるとパニクる。 (配達の電話など) ・電話に積極的に出ない ・自分がやったことのない作業に 対して文句を言う (オイル交換 タイヤ交換など) ・仕事ができないのに やたらうえから目線 もうあげれば きりがありません みなさんの職場にも こんなひどい人いますか？
してきた新しい店長(30代)に毎日会うたびにセクハラのような発言をされてストレスで限界が近いです。 職場に女は私しかおらず その人は早番で私が2番手で入る事が多く、3番手が入るまで数時間2人になることがあり、出勤早々朝から酷い発言に頭痛がします。 内容としては ・私の事を名前で呼ばず「ビッチ」とあだ名で呼ぶ(私は性にだらし無くありませんし、誤解を招くような言動をしたことは一切ありません) ・胸のカップ数を執念に聞いてくる ・仕事のミスがあると「今度間違えると◯◯して(用語を交えて)調教するからな」 ・一人暮らしをしている私の部屋を「ヤリ部屋」という ⇨ヤリマンだから乳首も黒ずんでるだろと周りのスタッフを交えてイジる(他のスタッフは苦笑) ・タイヤ交換等力仕事が多いので作業中に手伝ってくださる事が多いのですが、肩や腰を必要以上に触ってくる 書き出すとキリがありません。 異動してきた当初は優しい方だったのですが、他のスタッフに私がどれくらい下ネタに耐性があるのか聞いていたそうで 元々そういう話が好きなのだと思います。 最近タイヤを別店舗から引き取りに行くよう指示をされたので、車を走らせたのですが道中道が混んでおり、少し遅れてしまい謝罪したのですが「どこで誰に股開いてたんだ⁇」と あまりにも気持ち悪い発言が多く、一緒に働いている店長の上司に相談し、その方が注意をしてくださったのですが 後日「◯◯さん(上司)に言ったんだろ？嫌なの？嫌なら言わないけど？」と 正直に嫌だと伝えると、耳元で「なんで？ドMなんじゃないの？」と言われました。 そして 「ていうかなに本気に思ってんの？その場を盛り上げるために俺も言ってるのに笑」 と… 店長も上司に注意されて以降、上司の前では言わなくなりましたが、いない場所では相変わらず酷い発言はずっと続いてます。 上司も「最近どう？」と気にかけてくださるのですが 言うとまたチクったと店長にグチグチ言われるし、上司にも迷惑かけられず相談できなくなってしまいました。 私も仕事をスムーズに進めるために、職場の人間関係には気を遣ってますし、多少の下ネタは特に問題ありません。 嫌なことがあっても表に出さないよう気をつけています。ですが出勤する度に朝からずっとこの様なことを言われ続けると、いい加減気が狂いそうになります。 今の時期は洗車等作業が少なく店頭で待機する時間が多いので、やはり談笑する時間も増えるのですが、 他の男性スタッフとは普通に話をし、私には下ネタを言って去っていくだけで、私の話には一切興味はなさそうです(というか全て下ネタに繋げられる) 最近は自分でもムッとしている事が増えて、店長ともあまり目を合わせなくなりました それも気になるのか昨日は耳元で「なんでそんなに冷たいの？」と言われて 周りにも「あいつ機嫌悪そうだから誰か話ししてあげろ」と 周囲まで巻き込みます…(他の男性スタッフは皆いい人で、店長の下ネタの度が超えると止めてくれます。) 私自身、自分の感情で周りを振り回してしまうのは社会人として失格ですし、でも我慢も限界でどうすればいいのか分かりません。 せめて酷いあだ名で呼ばず、他のスタッフと同様に名前でよんでほしい… 他人に求めすぎでしょうか 私もはっきりやめてくださいと言えれば楽なのですが、これから長い付き合いになりますし、相手が店長ということもあり中々言えません… 男性が多い職場なら、こういうこともきっとよくあるのだろうと言い聞かせてましたが、最近家に帰ると涙が止まらず、昨晩体調を崩してしまい今日職場を休んでしまいました。 こういう事は実際よくあるのでしょうか まだまだ自分の精神が未熟なのでしょうか またそういう方がいる職場で働いている女性の方はどう乗り切っていますか⁇ 文章がめちゃくちゃで申し訳ありません。 何かヒントを教えてください。
けます。自分はガソリンスタンドでの経験しかなく、整備士資格も持ってないですが大丈夫でしょうか？ また、勤務内容はどんな感じなのでしょうか？ 接客とかなく車相手の作業ばかりですか？ 知ってる方や経験のあるかた是非教えて下さい！よろしくお願いします！
います。 理由は、まずやり方が合わない。 どういうやり方かというと、セルフスタンドなのに、来店する 車は機械洗車だろうと、灯油のお客様だろうと全ての車に安全点検を聞きに行かされます。 全台聞くのは安全点検なので構わないと思いますが、昨日来ようが二日前来ようが毎回聞きに行かされます。 あまりにしつこすぎると思います。 もう一つの理由は、オイル、タイヤなどの販売を積極的に行うこと。 これも聞こえは悪くはないと思いますが、まだ明らかにまだ走行可能なタイヤ、しつこすぎるオイル交換のおすすめ。 チャンスがあれば利益を取ってやろうという社員の考え方。 これも悪くないとは思いますが、お年寄り、女性の方、遠方から来店の方などを狙って販売に持ち込む。 状態が悪ければ全く悪いと思わないのですが、まだ使えるはずの物も話を大袈裟にして交換に持っていくやり方などが理解できない。 来店がない状況でぼーっとしていると、仕事しろと絶え間なく人を働かせるくせに、店長はスタッフルームで携帯を扱い、仕事と関係ない電話までする始末。 それがそれなりに来店がある時でもなので腹がたつ。 てめぇも動けや( ´ ▽ ` )ノ と思う。 バイトの掛け持ちをバレる2.3ヶ月前からやっていたのですが春になり人が辞める時期になって、店長から「掛け持ちとか聞いていない、人が足りないのにお前は先のことを考えていなかったのか？」と怒られる。 先の事を考える人は時期に合わせてバイトの募集とかで人を補充しておくべきではないのか？と思います。 7人ぐらい辞めるのに人員補充は0です。 ふざけんな( ´ ▽ ` )ノ 元々社会自体がこういうものなのでしょうか？ どうしても目先の利益をだけを狙ったやり方考え方、が気に入りません。 この僕の考え方の意見と回答者さんの意見も聞きたいです。 文章力も無く読みづらいと思いますが、よろしくお願いします。
まとまってません。 私は26歳男で7年ほど今の職場にいます。 職場はガソリンスタンドです。 看板は大手ですが、会社自体は地方の小さいスタンドです。 会社も人も緩いです。 やることやってれば携帯弄ってても雑談してても何も言われません。 客を待ってる時は外で立って待ってるのではなく、事務職の中で温まってテレビ見て、客が来たら出てって接客する形です。 そんな緩い会社に2か月前に新人が入社しました。 40代半ばの女性です。 私は女性社員に仕事を教えてました。 女性社員がスタンドの接客業務をある程度覚えてきたころ、段々にサボり癖が出てきました。 私と女性社員含めてスタンドには6人います。 1番上に常務がいて他は役職無しの社員です。 その新人女性以外は男性社員です。 常務はその女性社員がお気にのようです。 私ともう1人は配達などで店に居ない時が多いです。 常務はあまり接客はしないで客が来ても社員に任せてサボってます。 たまに出てきます。 そんな常務を見てなのかわかりませんが新人女性社員が「他の人がスタンド見てるし接客も先にやってくれるからフルで働かなくていいや」って感じでちんたら歩いて接客しに行ったり、携帯ばっか見て客に気付かない事が最近目立ってきました。 冬になりタイヤ交換が忙しくなってきて、他の社員がタイヤ交換作業をするため、給油のお客さんの対応が少し疎かになるので私は女性社員に「作業してる時はお客さんをちゃんと見ててね。特にトラックのタイヤ交換は時間かかるから」と「分かった」と言ったものの案の定作業をしてる人が作業を中断し先に給油対応してその後に女性社員がちんたら出ていく始末。 私は呆れてものも言えなかったですし、言ったら言ったで常務のお気にだからなんて言われるか… 私が悪者にされてしまう可能性もあります。 そして今日、私はプチンときて女性社員を怒ってトラブル？が起きてしまいました。 状況はさっきと同じようにトラックのタイヤ交換してて給油の客を女性社員が見なきゃない状態でした。 作業してないもう1人の男性社員と女性社員2人で店を見たのですが、私が外回りから帰ってきて店を見ていた男性社員が席を外した時に客が来ました。 私は外回りの処理をしようとしてたのですが、女性社員も誰も接客対応に行かなかったので流石にやることを後回しにして接客しました。 終わって客を帰してから事務職に戻ったら1人ストーブに温まってテレビ見てる女性社員がいました。 私は外回りの疲れもあり頭にきて怒りました。 一応、常務のお気にって事で私なりに気を使って言いました。 私「お客さん来てたけどなんで出てこなかったの？」 女性社員「え？いたんですか？」 私「頼むから作業してる時くらい店見てちょうだい」 女性社員「すいません私さん」 私「俺に謝るくらいなら客見てて」 女性社員「じゃあ外に立ってればいいんですか？(半ギレ)」 私「事務職にいて気付かないならそうして(いじけちゃったよ)」 女性社員「じゃあ外にいます、すいませんでした！」 私「いじけるのと反省するのは違うからね？」 女性社員「いじけてません！」 私「はぁ」 て感じのやり取りがありました。 トラックのタイヤ交換も終わり皆事務職に戻ってきた中、女性社員が1人外でいつもはしないタオル畳んだり整理したりわざとゆっくりやってました。 私は「(あ〜やっぱりいじけてるな)」と思いながら女性社員のとこに行き「作業終わったし中で温まって」と言いましたが「いいです」と言われました。 タオル畳みが終わったと思ったら女性社員が居なくなり、どこいった？ってなりました。 病院行ったんじゃない？って感じで話が終わりました。 私はいじけて帰っただろうと思いました。 社用車を裏の駐車場に置きに行ったら、駐車場にある自分の車の中で女性社員が泣いていました。 私はめんどくさっと思いながら、一応私が原因？なので声掛けない訳にもいかないのでコンコンして「大丈夫になったら出てきてね」と言ったら、うんうんと頷いてました。 事務職に戻ったら常務に「女性社員見なかったか？」と言われたので正直に「裏の駐車場で車の中で泣いてましたよ。かくかくしかじかでこう言ったからだと思います」と。 そしたら常務はそうか〜って感じで裏の駐車場に行き女性社員に話をしに行きました。 戻ってきて聞いたら今日は帰らせたとの事でした。 明日出勤するかは不明です。 正直、ここまでメンタル弱い人だとは思いませんでした。 人それぞれって事は分かってます。 確かに20歳も離れてる年下にあんな言われたら悔しくて泣くかもしれません。 ですが当たり前の事を言ったまでなので言い返す事も出来ないのも事実です。
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