フで研修をしている時に、スタートが同じでみんなで頑張っていかないといけないのに、いじめを始める人がいます。なんでそんなことしてんの？恥ずかしくないの？と毎回イライラして、とても残念な気持ちになります。 仕事ができない人を排除するため？ からかいたくなる？ 研修のストレス？ どうあれば平和な職場にすることができますか？
回答終了
プニングスタッフは 研修はもちろんあると思うのですが オープン前に近所でチラシを配ったりなども行うのでしょうか？ また、レジ作業をするスタッフではなく 厨房で作業のみのスタッフも レジ研修はうけますか？ ローソンのオープニングを経験されたことがあるかた いましたら、 上記以外でもなんでもいいので 教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
期日までに電話がなければ、不採用です」との説明を受けており、 指定された期日の翌日から、研修が何日も設定されています。 (面接日は何日か設定されており、現在も採用募集をかけています。) 採用の電話を指定された期日の日に連絡するというのはあるのでしょうか？ 翌日から数日間研修が始まるのなら、前もって普通なら連絡するのではないかと思うのですが。 研修時の服等(黒のスラックス、靴、靴下等)の指定があり、それを購入したんですが まだ買い足さなければならないものがあり、買い足す必要あるのか、モヤってます。 もう採用者には連絡すんでるんではないか？ と思い、面接経験書の方のご意見伺いたく、投稿しました。
5日目です。26日にはオープンしてしまうのですが、企業からは未だ連絡を頂けていません。 今日その店を通った 時、数人で研修をしているのを見ました…。 これはもう不採用とみていいのでしょうか？
グスタッフでして研修があります。 研修って何をするのですか？ いろいろ調べて見たのですが、レジ研修が厳しく合格しないとレジ担当はさせてもらえないというのを見かけたのですが、バイトでそこまで厳しくするんですか？それで仕事が成立つのかなと疑問に思うのですが・・・ どんなレジ研修するのか流れだけでも教えてもらえれば幸いです。 あと、計算や漢字なども必要というのも見たのですが、レジって、レジが計算してくれるし、なぜ漢字が必要なんでしょうか？
て行くんですけど、初めて会った人達とどんな風に挨拶すればいいですか？人見知りがある方でちょっと緊張しているので。
の飲食店はオープニング期間の(5.22まで)給料は1050-になっていますが、研修期間(50時間)は時給は920でした。 これはどちらが適応されるのでしょうか？
までの間は働けないということなのでしょうか？
医療事務（受付、会計、医療秘書、レセプト請求など）として在職中、務めて３年半になりますが引っ越しの為４月半ばに退職予定です。無資格から実務経験を積んできたので医療事務の仕事を続けていきたいと考えています。 そこで気になったのがオープニングスタッフ募集です。診療については求人に未経験者・資格不要の記載もあり、医療事務経験者でも皆さん手さぐりでわからないことは一緒だと思いますが、開院直後のレセプト請求に関しては一般的にどういった対応をとられているのでしょうか？ オープニングスタッフはスタートラインが同じだとか人間関係的に馴染みやすいなどの話をみて仕事は大変かもしれないけれど…と少し気になっています。オープニングスタッフを経験された方がいらっしゃいましたら参考に教えて頂ければ幸いです。
いました 9月総労働時間が87時間で 9月後半から本格的に始めたため、 21日から30までで45時間程あります 時給は1250円です。 オープニングだから最初は忙しく、面接で言った日数よりも多く入ってもらうと言っていました。最初だけだから、扶養に関しては大丈夫と言っていた気がします 大きな会社なので、扶養とか全く気にしていなかったのですが、友達に心配されたのでここで質問させていただきます 新しい扶養のルール、何がアウトなのか全く分かりませんでした この場合アウトですか？？ 1年で103万稼ぐことは無いです
291~300件 / 2,078件中
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