ら気づきました。 人事課さんからのインターンシップ詳細の書類が添付されたメール等に返信することを忘れており、受け入れして頂く課のみにメール、電話をしてしまいました。 インターンシップ後のお礼のメールは人事課さんにも受け入れして頂いた課にも送りました。 印象悪いですよね…。 就活にも悪影響ですよね。 自業自得ですが後悔で吐きそうです。
解決済み
当して下さった人事部の方は3人います。 主に場を仕切って進行していたのは1番若い方でした。お礼を送る際、名前の順序は上司順にすればいいのか、場を仕切っていた順にすればいいか迷っています。 そこまで関係はありませんか？ あとメールを送る時間帯、インターンが終わってから何日後がベストなどありますか？ この２つが特に気にするものでなければ翌日の正午に、名前は上司順に書いて送ろうと思います。 回答お願いします。
様にぜひお礼をメールで言いたくて自分なりに書き方を調べていたのですが、今回担当して下さった方が、人事の方と営業の方と管理の方とで部署がバラバラでした。 相手の名前を書く時、全員のことを指す書き方とかありますか？ それともどなたか御一方に絞った方が良いのでしょうか？ なにか良い書き方があれば教えて下さい┏●
回答終了
加した会社から連絡があり、採用部の方と面談をさせていただくことになりました。 面談は選考には影響せず、お互いをより深く知ることが目的とのことでした。 本日その面談があり、採用部へお礼のメールを送るべきか迷っています。 お礼メールを送った方が良いのでしょうか。それともわざわざメールを送られては迷惑でしょうか。 回答いただければ幸いです。
えて下さい。《コイン２５枚》 お礼メールをインターン終了したら出す。 頂いた名刺にどういう人から頂いたかをメモする（それを参考にお礼メールを出す人を決める） メモをできる限り取る 頂いたものをきちんと保管する 大きな声で話す 相手の顔を覚える 色々自分で準備してきたのですが、インターンについてまとめてあるサイトにも「自分から積極的に動く」とか「大きな声で話す」とかいうのばっかで、「お礼メールを書く」とかの情報がのってなくて、最近指摘されて恥ずかしながらそういえば失念していたと思いました。それでここに質問した次第です。 そういうのまとめてあるページの情報も教えていただければと思います。 ※カテゴリについて最適なカテゴリが見つからなかったのでインターンと就職は関係ないのですがこちらを選択させていただきました。
くべきでしょうか？ 本日最終面接が終わったのですが、正直手応えなしです。 夏期インターンシップから参加をして早期選考を受けており、人事の方にもたくさんお世話になりました。 夏期から貴重な機会を頂いたことについてはお礼がしたいですが、面接もボロボロでしたし、志望度についても迷っていると答えてしまったため入社意欲が高まったとかは書けません。 この場合送るべきでしょうか？ ちなみに最終面接までに受けた面接に関しては、送っていません。
先は人事部の採用担当の方だとネットで目にしたのですが、人事部の方のメールアドレスが分かりません。どのように調べたら良いのでしょうか？ 唯一、インターンシップの期間中に常時付いてくださっていた受入れ先部署(人事部でない)の社員の方のアドレスは分かります。 その社員の方おひとりに送信するというのもよいのでしょうか…？ 他にもご指導頂いた方はいるので、出来れば人事部宛で送信したいとは思っているのですが、人事部のメールアドレスが不明の場合にはどうすれば良いのか教えて頂きたいです。
々には当日中にメールでお礼を送ったのですが、担当してくださった他の方々にもお礼をしたいので手紙でもお 礼状を送ろうと思っています。 その場合宛名は担当者ではなく、部署名で送っても良いのでしょうか？
いて悩んでいます。 お礼メールであればすぐに書けるのですが、メールアドレスがわからず、お礼を言うならお礼状しかないです。 本当に色々調べたのですが、4時間という1dayよりも短い時間であり、メールは不可能ということがマッチするサイトや質問は見当たらず...。 もちろん感謝を伝えるに越したことはないのでしょうが、サイトごとに書き方が様々であり、何か無礼がありマイナスになってしまうことが不安です。 それなら出さずにプラマイゼロの方がいいのかと迷っています...。 4時間のインターンシップのお礼状を出すべきだと思いますか？
をインターネットで調べたのですが、どのサイトも宛先に担当の方の名前を記すようになっています。 しかし、参加したインターンでは向こう側の方からのコンタクトは採用通知メールのみで担当部署のみ記されており、担当者の方の名前は明記されていませんでした。 この場合、宛先はどうすればいいでしょうか
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