す。 それぞれ入社時期は、上場してから数年後くらいの頃に就職や転職で入った感じですが、 どちらもその時の先輩スタッフや直属上司から「上場してからインセンティブが大きく減った」 「上場する前のほうが(インセンティブは)良かった」みたいなことを聞いた覚えがあります。 中年になった今、年齢的にも転職は厳しいと言われる年齢ですが、 もしまた転職するとしたら変にプライム市場に上場しているような会社よりも 非上場の会社のほうが給料も幾分良かったりするものでしょうか？
解決済み
、私より2週間ほど早く入った方たちが猛者ばかりで鬱です 1人目…営業経験者 入社数日目で早くも成約、さらに昨日は月目標金額の5分の1を一日で売り上げる 2人目…コールセンター経験者 とにかく口が回り接客バッチリ 商材に関する前職経験もあり商品知識は抜群 もう独り立ち出来そうなぐらい業務覚えている そして私…正社員経験自体が初、営業経験と商品知識なし、研修3日目にやったロープレがボロボロで目も当てられない状況 実績が透明化されており、上層部がメールでその2人を褒めているのを見る度に激しく辞めたくなります。 仮に入社時期が一緒であってもその人達に追いつけている気がしません。 上司や社長含めた会社の人達はとてもいい人たちばかりなのですが、インセンティブの割合が多い仕事なので ガツガツ実力実力即戦力！！な感じが求められている気がして、来る場所を間違えた感が半端ないです 仕事内容にはとても興味があるのですが、、、そのうち私だけが針のムシロになりそうで怖いです みなさんがこの状況なら仕事を続けてみますか？
回答終了
していただいた企業に1社内定(A社とします)し、承諾期限が短かったため承諾したのですが、紹介していただいた企業の中でもう1社(B社)だけ受けたい企業があり、そのことをリクルーターの方にお伝えしたところ「ほんとは、あまりよくないですけど1社だけなら目をつぶります」と言われ、受けたところその企業にも内定をいただきました。ところが、私がB社に入社するのがリクルーターの方にとって都合が悪いのか、やたらとA社を勧めてきたり、新たに企業を紹介してきたりします。 私の考えでは、私の担当のリクルーターは、東京支部の方なのですが、B社が地方の企業なのでその地方の支部のリクルーターと3人で2回ほど面談をしました。そのため私がB社に入社するとインセンティブが私の担当のリクルーターと地方のリクルーターで山分けになるため、自分のインセンティブのために私をB社に入社させたくないのでは？と思っています。 単純に疑問なのですがどうなのでしょうか？？
ティブの請求を行いましたが、社長に4.5.6月は請求を受け取れないです。と言われました。理由は社会保険の負担が双方増えることと雇用契約書に書いてあるからですとのことでした。 自分は社会保険の負担が増えてもいいです。雇用契約書は本人控えがなかったため確認できませんでしたが、正直そんなこと書いてあったかなというような程度です。 どなたか有識者の方、この状況でインセンティブをもらえる方法伝授してください。
「これからは残業代なし、（中途）入社させられたらインセンティブ」と言われ、急に残業代が出なくなったようです。 また７月の賞与についても「辞めそうだから減らす」と言われているそうです。 証拠がないのでどこにも相談できないと言って悩んでいます。 憶測で判断したり、残業代をカットしたりすることなんてあり得るのでしょうか。 対策があれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
生保レディ、住宅販売営業、警備会社、陸運会社などの比較的社員の入れ替わりが激しい有名企業しか入れませんか？ 受験生です。あと、この指標を矢鱈プッシュしている印象がある神戸女学院大学の実態は生保レディばかりですか？ 有名企業就職率 大東文化大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、国士舘大学、摂南大学、神戸学院大学、追手門学院大学、桃山学院大学 有名企業400社の一部企業が判明！【有名企業400社 一覧 どこ】概要欄に明らかに学歴不問の有名企業400社を記載します！難関企業を集めた指標ではない？？ https://www.youtube.com/watch?v=k14c36BOCQQ 【過酷すぎるノルマ！】インセンティブのために生保レディになったずんだもんの末路 https://www.youtube.com/watch?v=_980rrZe_FQ 生保レディになってみたけど厳しい世界で辞めてく人が続出だった…【ずんだもん＆ゆっくり解説】 https://www.youtube.com/watch?v=c4a8EeUFqS0&t=1s 【漫画】生保レディになるとどうなるか？【保険営業】 【メシのタネ】 https://www.youtube.com/watch?v=hhDl4puy2Aw
方が体力的にも負担が少なく、法律違反(不法侵入.不退去罪)のリスクはゼロ。 訪問営業と違い悪いイメージも少なく色んな面でリスクが低いと思います。 訪問営業のインセンティブが○○%%、カウンターセールスのインセンティブが○%など明らかな差があり、頑張れる理由があるなら分からなくもないですが。 なぜ、訪問営業を仕事とするのでしょうか？
社してきて誰にも教えて貰っておりません。 1日上限1万円で月20万円が上限とは本当でしょうか？ なぜ公表されないのでしょう。なぞです。
ます。 みなし残業代込みで33万円の月収として口コミのところを見たら平均年収420程度でした。インセンティブが平均的に年間200万円以上あると明記されていたのですが年収という枠にインセンティブの分は含まないのが普通なのでしょうか。 それとも求人に嘘が書いてあってインセンティブ込みで420万程度なのでしょうか。調べて見ましたが答えが見つからなかったもので質問させて頂きました。 宜しくお願い致します。
いうのはわかったのですが、それは親の扶養はが外れるんですか？
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