ます ※７：３０～１８：３０ ※７；３０～１３：００ のいずれかが 月に１～３回のみです。 ② もう一つ仕事をするようになりました ９～１５：３０ 週に２，３日です でもここの職場でもっと勤務時間を増やし社会保険に入ってもらえるようになりそうです ★そこで①の仕事は続けてもいいのでしょうか？ Ｗワーク禁止とは②では聞いてませんが・・・ ②で 社員の四分の三の勤務で社会保険に入ってもらえるので 四分の三の勤務にし ①を続けたいと思ってます ★②で社会保険に入ってもらった場合 ①で働いている事はばれてしまうのでしょうか？ ①は時給がとてもいいのでできれば続けたいデス ★あと 四分の三の勤務で ①でＷワークをするって事は ②に気悪くはないのでしょうか？？？ 最初②に他のとこで働いてると ちらっ言ってしまいました もうやめました と言えばいいんですが ばれてしまうのかしら？ ②の社長も 四分の三の勤務で社会保険入れるよと言ってくださいました 社長とは勤務場所が別なので 月に１回会うか合わないかの程度です ★ 三つの疑問にすみません お答えくださいませ・・・
解決済み
すがその場合 1社目80万 2社目120万の場合 2社目だけ社会保険に入らなくてはならないのですか？？
回答終了
取りが10万円程度)働いた場合、それぞれの会社の社会保険加入は出来ないとなると、どういった手続きが必要になってきますか？ 一ヶ所で社会保険加入して働くよりも損をしてしまうのでしょうか。
ート（社会保険加入なし）で国民健康保険、国民年金を払っています。 収入をもう少し増やしたいので、もう１箇所仕事をしようかなと考えております。 そちらも働くとしたら社会保険加入なしです。 私のような場合は、特に扶養範囲内とかでよく巷で騒がれている130万の壁というのは気にしなくていいのでしょうか。 何か注意することはありますか。 無知のため、よろしくお願い致します。
始めようとしています。 正社員の会社では社会保険に加入していますので、アルバイトのほうでは加入できません。 しかし、アルバイトのほうでも次の条件を満たすと、社会保険料の支払い義務が発生し、支払いは正社員の会社のほうで合算されるとききました。 Wワークがばれると困るので、合算は避けたいのです。 「（アルバイト先の正社員の）①１週間の労働時間が３分の２以上、②１か月の労働日数が３分の２以上」 この①②両方を満たすと、アルバイト先でも社会保険料の支払い義務が発生するときいたのです。 ここで疑問なのですが、アルバイト先にどれだけの期間継続勤務しても、上記①②両方を満たさないように勤務していれば、ずっと社会保険料の支払い義務は発生しないのでしょうか？ 「１カ月以上継続勤務すると」のような、期間の条件はないのでしょうか？ その点、心配で困っています。 ご存知の方、是非ご教授下さればと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。
る予定です。 そこで副業先の社会保険の加入条件について調べていたのですが、サイトによって記述されている条件が異なり、どれが正しい情報なのかわからなかったためお伺いしたいです。 A【パート・アルバイト（短時間労働者）は、以下の条件をすべて満たす場合に社会保険の加入対象です。】 ①1週間の労働時間が20時間以上 ②月額賃金が88,000円以上（残業代・賞与等は含まない） ③2カ月を超える雇用の見込みがある ④学生ではない（休学中や夜間学生は含まない） ⑤勤務先の従業員が101人以上（2024年10月からは従業員数51人～100人の企業も対象） B【副業での年収が106万円以上になると加入対象になる】 どちらが正しい情報でしょうか…？ これから始める副業が ・週の労働時間が週に10-15時間ほど ・月額賃金が7-10万円（月により変動） ・通年を通して雇用 ・社会人 ・勤務先の従業員は100人以下 なので、2024年10月まではAの条件でしたら加入の必要はないと考えているのですが、認識に相違がないかお伺いしたいです。
れる方回答お願いします。 今フルタイム(Ａ)で週5で働いているところがあり 社会保険にも加入しています。 もう一つ新しい所(Ｂ)を社会保険に入って メインで働きたいと思っています。 この場合はＡを社会保険から抜け 週2で入った場合、Ｂで社会保険に入り 週4で働くことは可能でしょうか？ 何時間以上働いたらダメというようなことも ネットで見たり聞いたりしたので もしwワークで働くとなれば、それぞれ週何回 なら働くことは可能でしょうか？ (体力面でのコメントは不要です。)
か？ 今働いている会社は週3で働いていましたが条件が悪いので週２に減らしていて新しい仕事を探して週３希望で面接などしています。 しばらくして新しいほうが良ければすぐに辞めて新しい方のパートの日数を増やしたいと思っています。 しかし私のやりたい仕事が見つかりにくく無収入になるのも嫌なので少しの間Wワークでと思っていますが、新しい方の会社にWワークであることや会社名など言う必要がありますか？
ける予定です。 面接前の簡単なメールアンケートが送られて来て、内容としては、繁忙期は週４日〜５日シフトなのですが閑散期は週２日程度のシフトになる可能性もあるとの事でした。 閑散期は掛け持ちで他のアルバイト(仮にB社とします)もしようと思っているのですが、この場合社会保険の加入はどうなるのでしょうか？ 閑散期の事など考えるとA社で加入は出来ないのでしょうか？ ただ繁忙期は確実に週20時間以上の労働となりますが、その場合でも加入は難しいでしょうか？ もしB社で社会保険に加入した場合、繁忙期のA社のシフトはどうなってしまうのでしょうか？ Wワーク自体が初めてで、社会保険の仕組み等もあまりよく理解しておらず…。 社会保険加入についてはA社に聞くのが手っ取り早いですが、面接まで日にちがある為気になってしまい質問致しました。 ご回答頂けますと幸いです、宜しくお願い致します。
います。社会保険は未加入です。 他のところで働きたいと思っているのですがそちらはダブルワークOKで規定は無いです。仮にここで35時間以上になるぐらいダブルワークした場合 現在の会社にバレますか？
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