人事の方が「NTT系なので年金制度の待遇が他社と比べて良い」と仰っていました。 年金制度についてよく理解していないので調べてもよくわからなかったのですが、年金制度は一般的にどういうものなのか、その中でNTT企業年金基金が優れていると言える点を教えて頂きたいです。有識者の方よろしくお願いいたします。
回答終了
子会社ということですか?
基準から見ると中小企業でしょうか? 早期選考からの流れで内々定を頂き、私としては給与制度や福利厚生などの面からも良い企業だと感じ是非就職したいと感じているのですが、世間一般の評判としてはどんな感じなのかを知りたいです。
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子会社…給料25万、年間休日126日、有給24日、希望の勤務地にならないかもしれない(初期配属は北関東某県、東京近郊を希望しているのですが、1/3は北関東配属) NTTデータ子会社…給料22万、年間休日128日、有給不明、配属地は大阪東京北関東某県どこになるか全くわからない どっちがいいと思いますか?理由もお願いします。
データと日立ソリューション(HISOL)に内定を頂いているのですが、選択に悩んでいます。 openworkではNTTデータのほうが給与が高いかつ事業規模が大きいとは思うのですが、HISOLのほうが組合が強く、昇給がきちんとなされているような所感を得ています。 結局は個人次第なことは承知の上で、どちらがおすすめか、皆様のお考えを伺いたいです。 基本的にはNTTデータが良いとされていることを理解したうえで、これからの将来性や教育制度の手厚さ、私の大学的にHISOLのほうが昇進しやすいのではないかといった事を考えています。
付きでお願いします。
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ころいかがでしょうか。宜しくお願い致します。 ●部署 公共: 金融: ペイメント: 法人: その他○○: ●職種 営業: SE: 開発: その他○○:
解決済み
rは今後潰れることはあるのでしょうか? 様々な業界を見ていますが、どの業界も悪い所が目に入ってしまいほんとに不安です。
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しょうか?ワンキャリアや就職会議などのサイトを見るとCABと書いてあったのですが、通過できるか不安です。ボーダーは何割でしょうか? 質問が多くて申し訳ないのですが、わかることがあれば教えてほしいです。
デー子の中での位置付けが曖昧だったので有識者の方の意見を聞きたいです。
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