月に突然「仕事がないので退職して下さい。2ヶ月分の給料は保証するので、これに同意して頂けない場合不本意ながら法的措置を取らせて頂きます。」と突然LINEがきました。 この事業主に関してはこちも不信感があり、 退職をしようかと考えていたので内容はともかくモメて貰えるものも貰えず、揉めるよりかはマシだと思い同意しました。 その際こちらからは「最後の給料の時に源泉を送ってほしい」と伝えた所承諾してもらったにも関わらず、最後の給料から2ヶ月が断とうとしていても今だに源泉はもらえず、先日「源泉ください」とLINEをしましたが未だ未読です。 こんな事になるだろうと思っていたので、 まだ連絡が取れる間に「源泉を送ってほしい」とお願いしていたんですけど 結局はこのザマです。 この場合、どうしたらいいでしょうか？ 私の私物もまだ事業主の事務所(兼自宅)にあり、荷物は送ると言われたきり送られてきません。 どなたか教えてくださいませ。
回答終了
な収入を得ようとは思っていません！ 設立までの手順をご教授お願い致しますm(_ _)m また設立代行の業者は信用出来ますか？
すが、NPO法人で働いてる方は他にどんな仕事をされてますか？ そちらのカフェに様子見がてら客として行ってきたのですが特にカフェの宣伝もしてないので、常連さん数人がコーヒーを飲みながらオーナーさんと談笑してました。 見た感じ緩い感じの交流場のような…。 厳しい感じはありませんでしたが今までは接客業で上に立ち、やることに追われて忙しく働いてきたので大丈夫かな？という不安があります。
解決済み
明会に参加しました。しかし、お金の面や期間の面から辞退する旨をメールにて伝えました。 しかし、しつこく理由を聞いてきたり、他の提案や勧誘もしたりして、正直嫌になりました。 辞退することは自分の中でよく考えて出した答えなので、後悔などありません。 なぜこの団体はしつこく誘いをしてくるのでしょうか？
9月ですが金銭的な事情があり早めに復帰させていただけないか聞いたところ手当て(育休)をもらえなくなるよ！と言われ、育休手当てより復帰して働いた方が金銭的に安定する為話をすると、育休終わるまでもらってもらわないと困っちゃうと言われました。 そして数ヶ月後退職を促すような電話(施設長も高齢の為この先経営がどうなるかわからないとか、復帰しても今までどうり給料を支払えないという内容)が施設長からあり、仕方なく求職活動を始め、違う法人にて事情を話し面接していただき無事内定をいただいたのですが その事を施設長に電話したところ、今月の20日で退職手続きするから退職届先に送ってと言われ 一身上の都合で退職しますと書いてくれればと当たり前のように言われました。 このまま穏便に一身上の都合でと書くべきか悩んでいます。 ちなみに金銭的な事情は話していたので10万ずつ計2回頑張ってと施設長から口座に振り込みがありました。 今考えると、手切れ金？みたいなものだったのかと驚いています。 私はどうしたら良いでしょうか？新しい職場にも事情を話してあるのに一身上の都合では私が勝手に転職したみたいに思われますよね。
っそり録音して告発しようとしてます ちなみにそこは依存症関連団体の回復施設なんですが、 その人は依存症者らしく社会や世間を知らずに身勝手で自分の考え方を変えませんし個人主義です 自分の気持ち一つでパワハラや不正、人権侵害を告発しようとしてて組織全体の事なんか一切考えてないです 確かにコンプラにうるさい今の時代では人権侵害に当たる行為とは思います でもそれらは全て依存症の回復のためでありひいては本人の為です ていうか昔はそれが当たり前でしたがゆとり世代らしく厳しことに耐えられないみたいです 体育会系で老害思考と逆ギレされました にも関わらず恨みがましくて(依存症者の特徴なのですが…) コレコレ（？)とかいうYouTuberの人に名指しで告発すると言ってます 最初は聞いたこともない訳の分からない人に告発するとか訳の分からないこと言われて相手にもしてなかったのですが 調べてみるとかなり影響力がある人らしく万が一ことが大きくなる前に先手を打って対処したいです。 他のここの職員や利用者のみんながどうなるとか考えさせて説得させるのは無駄です 自分がされたことに対する恨みだけで動いてるので… つい先日も若くてコンカフェで働ける年齢の時に身分証を強制的に取り上げられて長年施設にいたせいで希望の仕事に就けなかった (そういう店は20代前半までで年齢制限があるから)とか言ってたようです そもそもそんな仕事な時点で強制的にでも働かせない方が本人の為なんですけど… 親から任されて責任がある以上どうにか回復させたいです こういう人はどういう風に扱えばいいですか？ ちなみにブロン依存症でADHDとGIDも持ってます 表面的な魅力だけはあるのですが演技性パーソナリティと境界性パーソナリティの嫌いもあります ついでに訳の分からない不健全なアニメとかも好きでオタクです ゲームやスマホもどっぷりです こういうタイプの人はどう処理すればいいですか？ やってきたことは法律やコンプラ的にはアウトなので早めに処理してしまいたいです。 またこのような人をどう思いますか？ 今までに全くいないタイプで大変困ってます よろしくお願いします
日地元のフードバンクをやっているNPO法人に事務方で面接に行ってきたのですが、なんとなく漠然と考えていたものと違う気がしました。 そしてたまに休日にスポーツ系の協賛企業に赴いて啓発活動や応援も行ってるといったのも気になりました。 仕事にやりがいがもてるかな？と思い受けて見ましたが、私自身ワークライフバランスを重視しているので、休日の出勤が多そうなのも気になったのと、事務方募集ですが力仕事もかなり多そうなのでそれも少し気になりました。 まだ面接後の結果は頂いていませんが、やはり生半可な気持ちでは辞めた方がよいのでしょうか？
曜日は毎週活動をしています。 転職を考えている企業がシフト制なのですが、 履歴書に「可能であれば日曜日以外」等と書いてもいいのでしょうか？ アルバイトなら希望を書きますが、 正社員ではそういうことを書くとあまり印象良くないでしょうか… 採用されたのちに言った方がいいでしょうか。 毎週休みたいわけではなく、 可能な限りで配慮してもらえたら嬉しい、程度なのですが…
回答受付中
良い、若しくは〜県が希望と言うことを前提に、就職活動支援事業を行ってくれますか？
NPO法人について質問です。 NPO法人の給料はいったいどこから捻出されているんですか？
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