。 私が妊娠して旦那が職場の方達にLINEで報告した際、複数人の方から「ほんとにあなたの子？」「相手想像妊娠じゃないの笑」というLINEが。 その他にも仲が良いからという理由だけで私に内緒で男女2:2のディズニーへ行ったりという事がありました。 仲が良いとは言え何でもかんでも言っていい訳じゃないだろと思うのですが旦那は亀裂が入るのが嫌だからと流してます。 自分が上司のくせにはっきり断ったり怒ったりしない旦那も旦那にもイライラしてしまい、もう職場の方達の名前が出るだけで不機嫌になってしまいます。 私は心が狭いのでしょうか？冗談なのは理解してるんです。 冗談なんだから許さないと、そんなに深く考えないようにしないととは思うのですが、たとえ冗談でも相手が不快になるかもしれないことは言わないのが普通じゃないかとも思ってしまいます。 旦那が「職場の人らが会いたがってるから今度一緒にご飯行こう。」と言うのですがどうしても行きたくありません。 私が職場の方達が苦手だと言う話もしているし断っても良いと思いますか？ 長文すみません、ここまで読んで頂きありがとうございます。
解決済み
その人の名前が消されているしタイムカードもその人の分用意されているわけでもないにもかかわらず、未だにバイトのLINEグループ を退会していません。店はチェーン店で大企業なので新しいキャンペーンメニューが1ヶ月に1〜2個出るのですがそれのマニュアルとテストを受けるウェブサイトがあり、それの情報をLINEで共有したりしています。(新しいキャンペーン始まるのでこのマニュアルやっておいてくださいというコメントとマニュアルのスクショが送られます。) もう従業員でない人が、新しく始まるキャンペーン内容を知ったり、シフトも確認できたり…とにかく良くないと思いますし普通じゃないと思います。辞めたのにいつまでも居座って新しいキャンペーン情報も入手してるってダメですよね？
回答終了
身のちょーデブのおじさんが居ます。 私が入社して何日かたった頃「どう？仕事慣れてきた？」と話しかけられたので挨拶ぐらいしかしたこと無かったけど少し喋ってたら、LINE交換しない？と言われました。全く交換したくなかったですが職場の人だしそんな変な人じゃないんだうなと思いその時にLINE交換しました。そのあとたまーにLINE来たりしてました。しばらくして何人かいる他の女子社員たちと話してる時になんとなくその人の話になって、「この前LINE交換しようっていわれて交換した」と話したら他の子達も「私も言われた」と言い出し若い女子社員はほとんどが聞かれてることがわかりました。もちろん社交的でいろんな人の連絡先知ってる人もいるだろうしその時はそーなんだーぐらいに思ってたのですが、そのあと新しく入ってきた女子社員がいると初めのうちに近づいてかならずLINE交換してることがわかりました。そしてある子には急に好きです！と送ったり、また違う子には今度ご飯いこう！と送ってるし私も今度食事に行きませんか？というLINEも来ました。 本当はよくないかもしれませんがwだんだんその人のLINEをみんなで共有するようになり、ほとんどの女子にそういうことを言ってることがわかりました。 しかも仕事中などほとんど話したこともないのについに恋をしてしまいました。というLINEがきました。もう気持ち悪すぎて、職場で会う人なのにも関わらずブロックしました。もし本当に好きと思ってくれている人ならちゃんとした対応をしなきゃいけないとは思いますがみんなにそういうことをしているってこっちは知ってますし、その人はそれを皆が共有してることを知らないからそういうことを言うんだと思います。 そのあと何人かで上司に相談しそのおじさんは注意を受けてました。女子社員はその人にほとんど関わらないようになりそのあとはしばらく大人しくなってたのですが、たまたまそのおじさんと数分ですが2人になってしまうことがありました。そしたら「LINEブロックされたのがとてもショックだった。ブロック解除してくれ。」と言ってきました。 そのあと会社の電話がなってそれに出たのでそのままその話は終わったのですがこういう気持ち悪いおじさんってどうしたらいいんですか？女子社員みんなが迷惑しています。
たので、行けないですと言いました。 そしたら、LINEで私と入りたくない方が多々いるから困ってます。 私(店長)と一緒のシフトなら働けます。 というものがきて、 あー、コレは島流しか、辞めろって事だなと思い。 わかりました。 週一で忙しい土曜だけ店長と一緒でいいですしシフトも他の入りたい人に全部譲ってあげてください。 と言って自分は早速派遣に登録し、年末年始もガッツリ派遣入れました。 そして、店長に忙しい土曜日以外派遣入れましたので、私のお金の心配はしなくても大丈夫なので、入りたい方入れて上げてくださいm(_ _)m と、LINEしたら、なんで年末年始出れないの？ と言われたので、私と入りたくなくて✕が着いていたり、まだ空白の人が居るのかと思ったのでそうしました。 ここの店舗以外に飛ばされるなら派遣した方がマシなのでそうしました。 と言ったら、ちっ違うよ、〇〇店に行って欲しかったのは単なる人員不足だからだよ！ と、全く違う理由返信が来たので。 どういう事ですか？私はここの店舗で年末年始出ていいんですか？ と言ったら、 遅番はひとが居ないから頼みたいんだよねー。 まぁ、人の合う合わないって、それぞれあるからさ！ って、手のひらを返すように態度が変わりました。 その後は私のご機嫌を終始伺ってました。 長年働いてるから、コイツは辞めないとおもったのでしょうか？ 別に、私はこの職場に未練ないしそんな言われ方して即辞めたいんですけど。 ちなみに私が嫌われてる理由も自分でわかってます。 店長が情報共有しない方なので、1番長い私がいつもLINEで情報共有したり、注意する点を指摘してたので、多分バイトがシャシャってんなよ！ って思ってる人も多いと思ってます。 自分が入った当初から店長は何人も代わってますが、お金に関する事(レジ締め回数)オーダーストップしない事(ポテトとビールが、切れるなんて論外) あとは、変更理由に理由と自分の名前は絶対書く。 コレはだけは絶対やってね。 って事を言われ続けてたので、後輩にも教えてました。 それがうるさく思えた人も居たのでしょう。 まぁ、私が勝手に店の為にと思ってやってた事なので。 嫌われても、なんでもいいですよ。 あと少しで次の有給が出るのでそれまで我慢して週一で出てやろうと思ってます。 心配なのは辞めた場合残りの有給ちゃんと消化してくれますか？
のですが休みの日でも店長から個別で仕事のLINEが来ます。内容としては、昨日これやらなかったでしょ、こういうとこしっかり共有 してよ。(店に支障が出るような事では無い。)など。 仕事が忙しくてイライラしてあたる人がいないからこういう事をするんでしょうか？ほかのバイトの人に対しては優しいです。(理由は顔が可愛いから) その日中にLINE返信しないと後日何か言われるので速攻LINEを返しますが、休日も気が休まらなくてこっちまでイライラします。
ます。 前の店長が辞め、前からいた社員が新しく店長になったのですがそのタイミングで5人くらいバイトが辞めてしまいました。 シフトも特に土日が集まらないので、このままではシフトの負担に偏りが出ますし、マイナスの人数での営業はかなりキツく、余計に辞める人が出てきそうです。 店長は"全くシフト集まらないのでご協力お願いします" としか毎回言っていません。 せめて出られない人は理由を聞いても良いのでは？ということと、前のバイト先での土日シフト催促ラインを見せてみようかなと思っているのですが 余計なことしない方が良いですか？でもこのままではお店も店長も崩壊してしまいます。 ちなみに私の立ち位置は ・アルバイト一年目 ・学年は四年生が卒業したら最高学年 ・普段はかなり温厚 ・シフトは就活で今は貢献出来ていない これで店長に提案とか調子に乗りすぎですか？出る杭は打たれますか？ 店長の負担を減らすためも学生のバイトLINEグループを作って仕事を共有出来たらなとも思っていましたが調子に乗りすぎですか？
ら、上司や先輩方が、同じ職場の人間がやってしまったミスや技量不足について、当たり前の様にグループLINEで犯人探しをし、公開処刑をするのですが、それって普通ですか？ 名乗り出なかったり、名乗り出るのが遅いと、誰がやらかしたか知ってる人が、同グループLINE内で名前を公表します。 確かにミスや技量不足について、共有しなければならない場合もありますが、いちいち即座にグループLINEで犯人探しをしなくても、部内の人数的に遅くとも数日後には誰がやってしまった事か判明しますし、 わかったら本人に直接言えばいい事じゃないですかね？ ミスした人はさらし者になるし、その人のモチベーションを下げる事にもなりかねないと思います。 自分じゃなくても気分悪いです。 公開処刑している人は何が目的でどういう気分なんでしょうか？ 上記のような事はパワハラだと思いますか？ ご意見よろしくお願いします。 ※因みに部署はシフト制なので、毎日全員が出勤している訳ではないので、連絡等は専用のツール（紙ベース）があり、それで全員が共有しています。
で成功しますか？
どという名前のものがあります。2つくらいあって、片方は5000人規模のものなのでかなり大規模です。また、ES対策用のオプチャもあります。それらに参加しているのですが、皆既に早期選考？や面接などに進んでいるようで、しかもドコモや資生堂などといった大手企業の名前が飛び交っています。さらにそこの方々がESに書かれるであろうガクチカなどの内容を見ると、皆が普通の人はしないような素晴らしい経験をしていて、それがさらにカッコよく文章にまとめられており、到底真似できないレベルです。 私は偏差値の低い大学ですので名の知れた大手に行ける人はほぼ0で、最低限大学院まで進んでようやく大手の食品会社に就職した人がひとりいるくらいです。 ですので大学内では、まだほとんどの人が選考に進めていないし、面接経験がない人も多く、友人同士の会話であっても大手企業の名は出ません。 ESに書く内容も、バイトでリーダーシップを発揮しただとか、マニュアルを作成しただとか、そのレベルです。 質問なのですが、オープンチャットに入っている方は皆高学歴または就活ガチ勢なのでしょうか。私みたいな底辺大学に通っていて、ESに書く良いエピソードが少なく、カッコよく言語化する能力もないような意識低い人は少ないのでしょうか。 オープンチャットの方々のレベルが高すぎて、自分がまずいのではないかと思ってしまいます。大手を目指しているわけではないのですが、やはり留学だとか、アルバイトの立場ながら社長と議論を繰り広げただとか、そういった経験が必要なのでしょうか。
になり、全て在宅勤務になりました。出社は数ヶ月に1回。会議はオンラインで済ませれるため、普段は誰とも会いません。完全に心を病み、吐きそうになりまそう。週末も1人で過ごします。九州出身のため、地元にはなかなか戻れません。辛いです。この辛さをどうしたら紛らわすことができますか？
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