す。お世話になりました。」とLINEで送り、ブロックしました。 ちなみに、既読無視状態です。 私はそれで終わってよかったのですが、母が「連絡来るまで待ちなさい」「制服の返却や働いた分のお金がいつ払われるか聞きなさい」と言ってきます。 制服はお店の前に置いとこうかな、くらいの気持ちでいます。 お給料に関しては、バイトをはじめて数週間で飛んだので、「払われなくても仕方ない」という気持ちでいました。 ですが母は進展を毎日のように聞いてきます。 母だから心配っていうのは分かりますが、どうすればいいですか？ 辞めたあとの流れを教えて頂きたいです。 やはり、店長に会った方がいいのでしょうか。 正直会いたくないです。 制服の返却方法も教えて頂きたいです。
解決済み
ような未払いのアルバイト代がある場合、何かいい回収方法はないでしょうか。 ①3ヶ月ほど前の給与 ②勤務していた明確なデータ上の証拠がない(静脈認証や顔認証等) ②の通りデータ上の登録がなかったことから、給与計算を誤られてしまい一部給与が未支給となっています。(店長からの未支給を認める文言を確認、LINEスクショ済み。) 未払いのアルバイト代は手渡しとする旨の連絡を頂きましたがその後シフトに入ることが難しく(アルバイト契約時に最低勤務日数がないことは確認してます。)現在まで取りに行かなかったところ、クビ扱いなのかLINEをブロックされているようで連絡が取れなくなりました。 アルバイトをクビになるのは結構なのですが、未払いの給与に関しては回収したく思っております。何かいい方法はないでしょうか……。 ひとりで店に出向くにはなかなか勇気が向かず、警察に相談をしても雇用元は「既に手渡しで支給した」と嘘をついてきそうな気がして悩んでいます。 これは回収を諦めるべきでしょうか、良い案があれば教えてください。
回答終了
り退職してしまいました。 最初はそこまで酷い感じでもなく「何回もどうにかならないのか相談しているのに、一向に対応しようとしてくれない！環境さえ整えば辞めたくはないけど、このままだったら自分が潰れそうだから辞めようかな」と言ってました。 うちの会社は若手が続かず、どの部署も人手不足です。 かくいう私の部署も友達の部署ほどではないですが人手が足りない事もあり『辞めてしまうくらいなら自分の部署に引っ張って来れないだろうか？』と考え、その事を友達に言ってみました。 私の部署はイレギュラー的に忙しさの波はありますが、有給休暇や希望休み、この日は定時で上がりたい等あれば対応は可能です。 「じゃあ今日は私やっとくから、今度私に何か予定がある時はよろしくね！」という感じでみんな協力的なので、友達の部署よりは環境は良いですし、体調面なども気にかけてあげられます。 その時は「あはは、行けるなら行きたいけど〜(笑)」と明るく笑っていたのですが、ある日突然出社するのが苦になり会社を休んでしまいました。 そこでもう一度『異動依頼したら出来るのか言ってみない？言うだけタダだし、辞めるならその後でも良いと思う』と提案し、友達も「家族とも相談してみてから辞めるのか異動の相談するか決める」と言い、結果として相談してみることに決めました。 しかし、上の判断としては異動にはならず、友達はあっという間に体調を崩し退職してしまいました。 退職前に上の人と面談をしたそうなのですが、面談の前日までは普段と同じように絵文字なども織り交ぜてLINEのやり取りが出来ていたのですが、面談後は「精神面が不安定だからこっちから連絡するまでは連絡してこないでほしい」と言われてしまいました。 それに対して『力になれなくてごめんね、わかったよ』と返信をしました。 親御さんからは「精神が安定するまで時間がかかると思うので、今はそっとしておいてほしい」と言われています。 その後、数日してからちょっとした連絡があったので、その時に『このままさよならは寂しいから落ち着いたらまた遊んだり出来ないかな？』と言ってみたところ「安定して余裕があれば大丈夫」と言われたので『ありがとう、ごめんね』と伝えました。 今考えると、この連絡も友達からすると負担だったかもしれません。 その後は特に何の連絡もきていません。 私が余計な提案をしたせいで友達を更に追い詰めてしまったのだと思っています。 申し訳なく思っています。 そこでお聞きしたいのですが、今回の件で私は友達に嫌われてしまったでしょうか？ 「大丈夫」と言ってくれたのも、私への気遣いなのでしょうか？ 職場で意気投合し、仲良くなった歴は長くはありませんが、頻繁にご飯に行ったり、お互いの家に泊まったり、旅行するような仲ではありました。 鬱病の方は個人差はあると思いますが、どれだけ親しい人や家族だったとしても、連絡を取るのが億劫、全ての人間関係を断ち切りたいという風になる人もいると聞きます。 まだLINEはブロックされているわけではないですが、今後どうなるのか分からないので、毎日ブロックされていないか確認しています。 私はこの友達がとても大事で大好きなので、出来ることなら疎遠にはなりたくないですし、いつまでも待ち続けるつもりでいます。
急です(泣) 簡単に説明しますと今まで2回申請をし(アルバイト)、どちらとも無事支給された為3回目の申請の協力を事業主に申し出た所、急に協力を断られました。その事を話そうと連絡した所、異様に繋がらない為、確認した所LINEをブロックされていました。 事業主の協力が得られない場合でも申請は出来るとの事だったので、そちらの方法で提出した所労働局からの返答は「事業主が解雇したと言っている以上、申請は出来ない」と言われました。(事業主には具体的にいつ解雇なのかや書類でのやりとりは一切ありません。) しかも給付金の協力をすると申し出たのは事業主の方からです。もうわけがわかりません。先日事業主に電話が繋がった為、話をしましたが協力出来ないの一点張りです。私としては何故、2回目まではOKで3回目は急に駄目なのか意味がわかりません。こちらの給付金でかなり生活が助かっていたので非常に困っています。なにか策はないでしょうか。。
は見ないようにしたいのですが、現在の機能だと非表示かブロックしかないですよね？ 非表示にしても、やり取り があれば表示されますし...表示されると、それはそれで気になって内容を確認しまいます。夜の接客業なので○○さんと同伴しますや、何時に○○さん何名様で来店します、など毎日頻繁にやり取りされるのでとてもストレスになってしまいます。 (※現在はもちろん休業中です) この場合は休日の日だけブロックして、出勤の時に解除と言う方法しかないでしょうか？ またブロックしている間のやり取りは、次に解除して開いた時、トーク履歴に残っていないですよね？ よろしくお願い致します。
にいないので中身が確認できるのは週明けになるのですが、手紙が来たと連絡があっただけで動悸や緊張がすごくてそのことで頭がいっぱいになってしまい、とても中身を見る気にはなれません…。 上司には予め相談済みでもし必要ならこちらで中身を確認すると言ってくれています。（それはそれでおかしなことが書かれていたら恥ずかしい…と思ってしまいここもどうするか悩んでいます） 電話は着信拒否、LINEはブロック、住民票と戸籍は閲覧制限をかけています。 唯一職場は知られているため手紙をスルーすればもっとエスカレートするのではと思うのですが、今まで散々話しても話しても親は何も改善せず私の気持ちも分かってもらえなかったためもう関わるのが本当に辛いです。 ただ、これ以上職場に迷惑はかけたくないです。どうすればいいでしょうか…。 今の仕事はとても好きなので辞めたくないと思っていますが、最悪やめるしかないのかな…と思います。 ただ、そんなことをしたら余計に自分の中の毒親への恨みが増してしまってそれはそれでしんどいです。 毒親から逃げるまではずっと親に従って生きてきたのでうまく拒絶する方法が分かりません。皆様のお力をお貸しいただけないでしょうか。
です。 最近、会社の異性の同僚に生理的嫌悪感を感じています。 会社の同僚と言っても配属先の事業所(小売業)が違うので毎日顔を合わせている訳ではありませんが、会社の寮が同じ建物で所謂ご近所さんというやつです。 私たちは配属先の部門責任者で、商品の在庫管理が上手くできていないと他の事業所から譲って貰うことがあります。年に何度かならそんなこともあるよねですますのですが、その人は週に2回は在庫を譲って欲しいと連絡がきます。あまりにも頻繁過ぎます。誰が管理しているか知りませんが在庫管理がなっていません。 しかもこの間はその日の夕方に必要だから昼休みを返上してもってこいと言われました(往復で1時間以上かかり昼休み時間をオーバーしてしまいます)。私の事業所は相手の事業所より小型で午後からは私一人で部門を回すこともあります。その日は人手もなく仕事が立て込んでおり、自分にも部門運営があるので午後からとてもそんな時間は作れないとお断りしました。 取りにこれないのかと聞いてみたら俺午後の仕事があるから行けないと言われました。自分が在庫管理を怠っていたのにです。しかも前日は棚卸しで確認しておいて、毎日前日準備を行っていれば前日に対応して寮の外でお渡しできたのにです。 結局、用事があって事業所を回る予定だった上司でもない本部の人にわざわざリスケしてもらい届けてもらう始末です。しかも本部の人にその日の夕方に必要なものだと伝えてもいませんでした。 プライベートではLINEで当日いきなり今日暇？とか今日休みやろ？とか連絡がきます。生理的に無理な相手から休日に連絡が入るのも嫌ですし、伺いの立て方に腹が立ちます。 互いに仕事中でも会社の内線を使えばいいのにわざわざLINE電話で連絡してきます。 これら一連のやり取りは全て相手からのLINEの個別チャットかLINE電話です。 相手の都合を考えない振る舞いの繰り返しで最初はある程度節度をもって仲良くするつもりでしたが、もう最近はそれもつらいです。 相手は謎に自信家で謎に私に対して上から目線で何故か親しくもないのに呼び捨てにしてきます。 正直LINEブロックしたいですが、こちらも商品の不足があるときその人と寮の外でやり取りするのが1番楽であること、研修やセミナー、懇親会などで顔を合わせる機会が多いことから躊躇ってしまいます。 在庫管理を徹底しろ、プライベートでLINEを送ってくるな、仕事中は内線を使えと伝えたいですが当たり障りなくその意志を相手に伝える方法はありますか？教えて欲しいです。
ています。今年度異動して別の保育園で働いています。前の保育園で見ていた教え子が卒園するので最後に挨拶に行きたく、現園長に行っていいか聞いたらokだったので前の保育園の園長にLINEで行っていいか連絡したところ一週間既読がつかず流石におかしいと思い調べたところブロックされてることがわかりました。 私は前の保育園の園長に嫌われています。過去に数々の傷つく言葉を言われたこともありそれをTwitterの鍵アカウントで記録していました。 その園長は贔屓をかなりする人だったので、自分も異動して関わらなくなったので良かったと思っていましたがやはり最後に卒園する子どもたちの顔を見たい気持ちもあり我慢して会いに行く決心をしました。が、LINEブロックの仕打ちで行く気もなくなりました。 ここで泣き寝入りするのも気持ちが収まらないので何かしら行動をとりたいのですが、まずどうすればいいでしょうか？ ・現園長に、前の園長にLINEブロックされていたからもう行く気がなくなった。今までの数々の仕打ちもあり我慢ができない人事部に相談していいかと相談する。 ・現園長に相談せず人事部に相談する。 ・何か別の方法 ・波風立てず我慢する。 私以外にも一緒に異動してきた職員もいて、その職員には前の園長が遊びに来ていいよと言っていて行くことになってます。 ただ、私はいいよと言われていないので行けません。確認のLINEすらブロックされていてできませんでした。 明らかな贔屓ですよね？やっぱり気持ちは収まりません…… 異動したとはいえ同じ会社で働いていて顔を合わせる機会はあります。個人的に嫌っていようともそれを仕事であからさまに態度で出してくるのは上司としていかがなものかと思います。LINEブロックも関わりたくないのがあからさますぎてこれが上司でいいのかと呆れてしまいます。 訴えてどうしたい？というのもあまり思い浮かばず、人事部にこの人はそういう人なんだなという現状を知ってもらいたいのかなと思ってます…園長辞めさせるとまではいきませんが何か一矢を報いたいです… 支離滅裂な文章ですが何かアドバイスいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
その客は私のTwitterのFFと結託して、私のスマホを使ってる時間や彼氏と通話していることや通話時間、母方の苗字などが筒抜けになってました。おおまかな流れはこうです。 高校生の時お金をもらって体を売る→体調面が優れずそれ以降の約束をすっぽかしてしまった→代償としてビデオですっぽかしたぶんと誕プレぶんの仕事をする（LINEのレスや内容もしっかり考える）→飛ばれる不安やまたすっぽかされる不安からなんらかの恨みを持っていた私の知り合い？と結託しスマホ使用時間や通話相手を把握する（相手曰くすっぽかされるかもしれない不安を（私）にもわかって欲しかった） どんな事をすればスマホ使用時間や通話相手や通話時間などを知れるのでしょうか？確認しましたが監視カメラや盗聴器の類はありませんでした。 スマホの仕様でしょうか？なんらかのアプリですか？ また相手は『情報提供はして貰ってるけど違法な事はしてない』という事なので合法でそんなことが出来るのでしょうか… またこれはなんらかの罪で訴えられますか？ またアプリなどを通じて知られていたとしたらそれをブロックする方法等はありませんか？
トの日を教えて欲しいと聞いたところ教えられないと言われ切られました やめた月も手渡しではなく振り込み。と確かに聞きました。 店長に直接電話したんですが着拒されている？ため繋がらなく、LINEは私が辞めた際にブロック削除してしまったため連絡が取れません。 給与のことなので店長よりもオーナーに話した方が早いかなとも思ったのですが連絡先知らないし、聞いたところでこちらも個人情報なので教えてくれないのが目に見えてます。 計算したところ14万ほどあると思うのですが、さすがにアルバイトの私からしたら金額が金額なのでまあいいや。では済みません。 労働基準局の方へ相談したのですが、一度元バイト先と電話して話し合ってくださいと言われそれ以上はなにも言ってもらえませんでした。 辞めることも一ヶ月前に申し出ていて、シフトからも勝手に抜けていました。 バックれたわけではないので支払われて当然ですよね？(バックれていても支払われるのは当然ですが) あからさまに向こうが私と連絡を取るのを避けている気がするのですがこういった場合は警察などに相談してもよろしいのでしょうか？ 1ヶ月働いた分しっかりと支払いがされれば大事にはしたくないです。 なにか対処法は有りますでしょうか？
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