。 入社間もない人は、資格を取るまでは指導員の補佐的な仕事になり、少しずつ覚える感じです。 指導員が定 時で帰るのに、主で仕事を持たされていない嘱託が遅くまで残業しています。 昼間は仲良しこよしで、ベラベラずっと喋っていて、こちらの島にも仕事以外の話しをしにきます。 それで残業って単なる小遣い稼ぎ。それを注意しない管理職がアホすぎる。 他にもこんな会社ありますか?
解決済み
できる可能性ありますか?
たのですが、入部は強制的なのでしょうか?
回答終了
ば「すぐやります」と口だけ。 何度も連絡すると、居留守を使われ結局1年近く経過。上司に電話を変わったか と思いきや「あー不備があって処理できないので書類を返します」謝罪どころか、上から目線の口調って常識がない。 この上司は同じ業界から批判の声を聞いた事があります。早いところ、排除しないと評判が悪くなるだけです。 チーバくんの地域ですよ。 こんな会社どう思いますか? 同じ状況をあびせられた方いませんか?
社のイメージを皆さんお持ちですか?教えてください。
をいただきました。みなさんだったからどこを選びますか。理由も教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。
連や融資や投資信託や共済の目標が全部あるみたいです。 どちらがいいでしょうか?
質問 なぜ直接、組合員の方をサポートできるJAではなく、共済連を志望したのか。 これの返しがうまくできませんでした。 何かアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いいたします。
それは東京23区の支店でも同じですか? 農家の方を相手とする仕事が多い地方とは、 異なるところも多いのではないかと思うのですが… 40~50代でも年収300万代なのでしょうか? また、営業は不可避でしょうか? JA共済の営業は個人の邸宅を一軒一軒訪問するのがメインでしょうか?
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