ントに紹介してもらった企業を受けることにし、書類やポートフォリオ等をキャリアコンサルタントの人に送り、応募をお願いしました。書類選考の結果は７日〜１０日後とメールで言われたのですが、最短で７日ってずいぶん長くないですか？？ いろいろ調べるとノルマの為などの理由で受かる見込みの無い求人は紹介したフリをするときもあるなどネットで見てしまい、不安です。 ちなみに応募した企業は従業員数30人くらいの地方に本社がある会社です。 キャリアコンサルタントを使った転職は初めてで不安になっています。
解決済み
で落ちる確率ってどのくらいでしょうか？ ステータス的に社内選考には通ったようで 企業側での選考ステータスになった後 たった半日〜1日で不合格通知が来ました。 恐らく応募した企業は9連休の夏季休暇中です。笑 「選考中」のステータスは企業側で選考中の場合かと思っていました。 doda内で落ちた場合も、「選考準備中」から急に「不合格」にステータスが変わるのはさすがにおかしいと求職者に思われるので、「選考中」のステータスを適当に1日挟んでいるだけでしょうか？
回答終了
うち何社かは「書類選考中」というステータスになり、１ヶ月が経過しようとしています。 この「書類選考中」というのは、応募した企業での書類選考ということなのでしょうか。
、ネットの情報を見たところ、dodaの書類選考通過率が20パーセントくらいだという情報を目にしてとても不安です… 応募した求人は比較的倍率の低い職種で、 条件も、資格、年齢、経験、採用時期など、綺麗に全て一致しており、更に同業界での転職です。 自分で言うことではないですが、誰から見ても適任だと思います。笑 既に別の人を採用したなどの理由以外で書類選考（面接などは別として）を落とされる事はあるのでしょうか。 こんなこと質問してもしかたないのは分かっていますが、この不安のままあと１週間過ごさないといけないので、参加までに意見をお聞かせください^_^
ど、応募に必要なものは記載したのですが、これが書類選考に使われるのでしょうか？ 基本的に記載がなければ、新たに履歴書を作成するのではなく、dodaで記載したものが書類選考として使われるのでしょうか？
理由など細かく聞かれましたが、数日後に 業務に求める経験／スキル／適性等を総合的に判断し、同社の定める応募要件に合致しなかったため 書類選考落ちになったのですが、これは社内選考で落とされたということですよね。 書類選考中と言うステータスは、社内選考も含んでの書類選考という意味ですよね？
るようですが、今が自分がどの段階にいるのか見分ける方法がありましたら教えてください。 応募状況のページにある、 選考準備中→社内選考 選考中→企業での選考 といった認識で間違いないですか？ また、選考中の段階から落とされた企業に別のエージェントや直接応募をするのはさすがにアウトでしょうか… 経験者の方や、詳しい方がいましたら教えてください。 よろしくお願いします。
トサービス）とあったのですがこの場合エージェントとのやり取りで応募を進めていく感じになるんでしょうか？ これって応募先に応募じゃなくてエージェントに応募ということなんでしょうか？ 現状、選考準備中で止まっているんですがこれはとりあえず転職エージェントからの連絡をまっていたらいいんでしょうか？ 初めてで何をどうしたらいいのかわからなくて…。
者から面接の結果についてどれくらい待てそうか聞かれ、『面接の結果は◯◯日にはご連絡します』と指定された日が 過ぎてもなんの連絡もありません。DODAの進捗状況の画面でも選考中と表示されています。 ①どういう状況が考えられますでしょうか？ エージェント経由の応募であっても不採用で連絡は遅れるのでしょうか、他にも面接を受けている方がいるようなので、滑り止めにされているのか、新卒入社の対応で多忙なのか… ②転職エージェントは特に返事を催促したりはしないのでしょうか？ 転職エージェントに聞くのが早いとは思ったのですが、土日で確認できずやきもきしており、質問させてください。 ご意見お待ちしております。
業種に応募する場合、自己PRと職務経歴書の内容を変えたいのですがそれは出来ないのでしょうか？ また応募した後にweb履歴書の内容を更新しても大丈夫なのでしょうか？ どのタイミングで採用者が見るのか知りたいです。 また認識としては １．dodaで応募 ↓ ２．dodaの方がweb履歴書を見て選考★ ↓ ３．dodaで採用なら企業に履歴書送付★ （dodaと企業で履歴書のダブルチェック？それともいきなり面接？） ↓ ４．企業面接 ↓ ５．内定 といった流れでしょうか？★の部分が特に不明です。 教えてください。
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