の際は企業から求められない限り、紙のものを用意する必要はないということでしょうか。 また、エージェント経由ではなく、直接応募する企業についてもWEB履歴書や職務経歴書を使うことはできるのでしょうか。
回答終了
探したので、キャリアアドバイザーに紹介求人としてやってもらうことは出来ないかと聞いたところ、私の探した求人が間に人を介している企業ではなく、早く人材を雇いたい企業だと言われました。 自ら応募するとキャリアアドバイザーのサポートはつかないそうです。 初めての転職活動のため、分からないことが多く、できるだけサポートは欲しいなと思っています。 この場合、自ら応募は控えた方がいいのでしょうか？ また、自ら応募した場合、キャリアアドバイザーに何か言われたりしますか？ (現在気になっている企業は比較的大手の企業です。) ご回答よろしくお願いします。
解決済み
のではどちらが内定頂ける率高いですか？ また、DODAを使って転職された方いましたら直接かエージェントどっちで内定もらいましたか？？
ことが無いためエージェントを使おうかと考えています。 エージェントはdodaかビズリーチを利用するつもりです。 これらを利用した場合、採用時に企業側で仲介料を取られるので直接応募者を取りがちと聞いたことがあるのですが、エージェントは使わない方がいいのでしょうか。
りますか？ エージェントを通すと企業は マージンを払う必要がありますよね。 また、今までエージェントを通して 転職活動をしてきましたが、 最近dodaでちょっと感じのよろしくない 採用担当者が続いたので不信感を持っています。 自分で直接応募してやり取りした方が 熱意も伝わり、結果に納得もいくのかなと 情報収集、検討中です。
すると、「結果は連絡します」って言いながら、連絡があった試しがないんですが。 また「貴方向けのシークレ ット求人の案内です。興味があれば返信してくれ」とか言いながら、「興味」ありで返信しても、そこから連絡があった試しがありません。 メールにある担当者の名前が違う人で、三回同じことが続いたので、担当者がいい加減というよりは、会社の問題な気がします。
キャリアアドバイザーからの紹介以外で個人的にdodaの求人サイト内で見つけて応募した場合、それは直接応募になりますか？
ートやマイナビ、dodaなどの転職サイト・エージェントを経由するより直接企業に応募した方が、企業側としてはコスト的に安くなるから採用してもらいやすい、との話を聞いたのですが、ハローワークの場合も同じですか？（ハローワーク経由での応募は転職サイト・エージェントと同じことになるのか）
募しました。翌日、定員が一杯になりましたが別部署でなら募集をしているので面接に来ないかという旨のメールを頂きました。 dodaにも同じメッセージを送ったのでdodaの方で返答をして下さいとメールには書いているのですが、おそらく向こうの不手際でdoda上ではメッセージは来ていません。 この場合直接書いてある番号に電話をしてしまっても良いんでしょうか？ それとも何かの理由でタイムラグがあるかもしれないので数日待つべきですか？
いう風に書いてあるのですが、これはエージェントを必ず受けて応募するということですよね？ 中には書いてないものもあります。 エージェントを利用すると書類審査率が落ちると聞いたことがあるので、あまり利用したくないです。その場合はどうすればいいですか？やはり企業にお問合せしてみるのがいいですか？
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