しています。 複数社使っていて、応募数もまちまちですが、dodaだけ書類選考を通過できません。 60社応募して、今のところ全て書類選考で見送りになっています。 職務経歴書も同じものを使い、同じような業界に応募しているのですが、各数社〜20社受けた時点で、書類選考の通過率は30%程度です。エージェントによっては100%通過しているところもあります。 dodaの担当者に聞いても、スキルが足りないとしか言いませんが、それなら他のエージェントでも通過できませんよね? dodaの休日だけ格段にレベルが高いとも思えません。 業界について詳しい方、dodaを使ったことのある方、ぜひコメントください。
解決済み
ントも頼りなく、本当に応募しているのかも怪しいです、直接応募しようかと思うのですが、二重応募は意味ないですかね...?
応募したら書類選考で落ちました。 他の企業にも応募したいのですが、またそのエージェントが担当したら「またこいつか」と思われて落ちる可能性上がる気がするんですがどうですか?
ど、応募に必要なものは記載したのですが、これが書類選考に使われるのでしょうか? 基本的に記載がなければ、新たに履歴書を作成するのではなく、dodaで記載したものが書類選考として使われるのでしょうか?
回答終了
dodaのキャリアアドバイザーからの直接の紹介求人でも書類選考で落ちたりしますか?
て頂き、ただいま書類選考中です。 エージェントが関与出来ない企業をdodaから直接応募したくて職務経歴書を更新したいのですが、エージェント側から応募してくださった企業がまだ選考中なので職務経歴書は更新しない方がよろしいのでしょうか?直接応募したい企業が今月までの応募でどうしたらいいか分からないです。
過しました。 同じ企業です。 なんででしょうか?
ントに紹介してもらった企業を受けることにし、書類やポートフォリオ等をキャリアコンサルタントの人に送り、応募をお願いしました。書類選考の結果は7日〜10日後とメールで言われたのですが、最短で7日ってずいぶん長くないですか?? いろいろ調べるとノルマの為などの理由で受かる見込みの無い求人は紹介したフリをするときもあるなどネットで見てしまい、不安です。 ちなみに応募した企業は従業員数30人くらいの地方に本社がある会社です。 キャリアコンサルタントを使った転職は初めてで不安になっています。
来ましたが、 今日で6日目です。これはDODAで応募したから対応が遅いのか、それとも企業側の対応が遅いのか、よく分からなくなってきました。一応、その企業がダメだった場合の次応募する企業は決めてあるのですが、 数日とはいえ、遅いなと感じました。 数日とは普通2、3日だと思うのですが、1週間もかかるものでしょうか?
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