がい者採用枠について 障がい者自立支援法施行により、 最近障がい者雇用が以前よりもだいぶ進んだと思います。 そんな中、JALスカイサービス株式会社のサイトを閲覧していたところ、 障がい者雇用が受付中となっていました。 Mスタッフでの採用とのことなのですが、 実際障がい者の採用は行われているのでしょうか？ ちなみに私は障がい等級3級の障がい者手帳を持っている 28歳の男性で、最終学歴は専門学校卒業です。 以前学生時代に就職部の先生が、 「JALスカイサービス株式会社ではGスタッフしか男性を取らない」と 仰っていたことを思い出して、疑問を持ったので質問させて頂きます。 どうぞ宜しくお願いします。
解決済み
Aになるのは出来ないと噂で聞いたのですが、本当ですか？ JALはグループ内で人材のやり取りはしないと聞きました。 最新の情報を知っている方がいればお答え頂ければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
に実施されるものなのでしょうか、、、？またJALスカイやANAサポートのGSの英語面接も何次試験目に実施されるのか知りたいです！どなたか ご存知の方いらっしゃったら教えていただきたいです、、！よろしくお願いします！
すか？ スターフライヤーやスカイマークはANAらJALに比べて国際線の本数は皆無に近いですが、国内線は充実していると思います。 実際、給料はどうでしょうか？ 年収400万程度と書いてあるところもありましたが、グランドスタッフと同じくらいの給与ですよね。 客室乗務員や航空会社の方に聞いています。
スカイマークのパイロットになるのはANAやJALのパイロットになるより簡単ですか？
学校でも自社養成でも25歳ほどでしょうかね？ 航空大学校は25歳までの制限がありますが25歳で航大に入ったら副操縦士につけるのは30歳過ぎですかね。
。 試験範囲は？
期退職に応じた人達がスカイマークへ行くのだと思いますが、早期退職して転職する理由は何でしょうか？ 整理解雇ならともかく、そうでもないならJALにいた方が良いような気がするのですが。。。 予想されるメリットや理由がわかる方、宜しくお願い致します。
います。この2社の倍率はどのくらいなのでしょうか？前に聞いたのだと5000分の100だとか。。
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