すけど、両者は同じ言い方をするのでしょうか? 特別支給の老齢厚生年金のほうは1階部分のことを定額部分というのは旧法の呼称だったそうなので理解したのですが、2階部分は特別の老齢厚生年金も、本来の老齢厚生年金も報酬比例部分と言いますよね。 これってなぜなのでしょうか。
解決済み
しょうか?またどのように探せばいいのですか? 退職金を食いつぶしているのでしょうか? 定年まで20年ありますが、年金の支給も20年後はどうなっているのかもわかりませんし不安です。
? 65歳からの年金支給になって、再雇用の制度?がでてきて、若い人にとってはいいことなんて一つもない気がするのです。
行きたく無いです。 どうしたらいいでしょうか?
から天引きされる場合にも在職定時改定が行われますか?将来的に年金額が増額しますか?
回答終了
ると聞きましたが 給料から引かれる厚生年金額は変わります? 国民年金代は下がりますか?
社員から退職後の手続きについて聞かれたのですが お恥ずかしながらまだ知識が浅く分からなかったので教えてください。 その社員さんは60歳で定年後、継続して雇用され63歳まで働いての退職です。 フルタイムで働き厚生年金に加入していました。 高年齢雇用継続給付も受けていました。 在職老齢年金をもらっていたのでおそらく一部支給停止されたいたのではないかと思います。 健康保険については任意継続しないということなので 単純に市町村で国保加入の手続きをしてもらうよう案内すればよいと思うのですが 年金についてはよくわかりません。 今回の場合の本人がすべき年金の手続きを教えてください。
の支給を受けることができるときは、 それぞれの受給権者が異なる場合であっても 「減額」されて支給される。 ①これは例えば、Aさんの死により、 Bさんが遺族補償年金、Cさんが遺族基礎年金を支給される。 減額されて。 という事ですか? ②イメージをしたいので、例として、 「満たした要件」や「家系の続柄」などを 明記して、どんなパターンがあり得るか、 わかる限り、列挙してください。 ③この事柄は、 労働関係の有名判例では、何かありましたか? 特には無かったでしょうか? お願い致します。
る年の翌年は短時間の再雇用でしか更新できないと人事に言われました。 職種によっては例外もあるようです。また、この制度は最近制定されたようです。 特別支給の老齢年金制度は今年からの制度でもなく、職種によって違うものではないという認識で、短時間の再雇用でしか更新できない根拠がわかりません。 人事もよくわからないそうです。 どなたか、分かる方はいらっしゃいませんでしょうか。
ださい。 65歳から年金受給の関係で60歳以降も勤務する人います。しかし60歳でリタイヤしてのんびりとした老後を過ごす人もいます。 60歳過ぎても働かなければならない人、そうではない人の違いも知りたいです。 私は今年55歳になる独身男性です。持ち家に両親と3人暮らしです。 仕事は28歳で脱フリーター後、上場企業、年功序列、賞与も年間100万、有給すべて消化できる公務員みたいな会社に今年28年勤続になります。年間に250万貯金しています。定期預金8000万普通預金600万です。 もともと小中と成績が悪く先生に怒られるか、みんないじめられるか、仲間外れにされるかの学校生活でした。高校は成績が悪く高校に行けるか行けないかの境目の成績の悪い生徒の集まりでした。当然みんなから無視されるか仲間外れにされるか袋叩きにもされました。小中高で先生には「お前なんか成績も悪いし、友達も作れない、何もできないからホームレスになるしかない、よくて一生職を転々としてフリーターだな」1万回ぐらい言われました。 今の僕は「絶対に体調不良で休まない」「絶対に怒らない」「普通の社員にできない無理、融通が利く」という理由だけで気に入られ順調に勤務しています。昇進の話はすべて断り続けています。 こんな僕だから今の収入も仕事も満足です。 毎年交代の年一回の5連休の夏休みになる度に退職すれば「毎日このような生活ができるのかなあ」と考えるようになり、「早くその日が来ないかなあ」と思うようになりました。
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