の世代ですか? ◆しらけ世代(1950-1964)52歳~66歳 ~元祖ゆとり世代~ 学生運動が下火になった時期に成人を迎えた、政治的無関心が広まった世代。世相などに関心が薄く、何においても熱くなりきれずに冷めた傍観者のように振る舞う世代を指した。シラケという言葉が流行し、「無気力・無関心・無責任」の三無主義を中心とする一種の個人主義に徹する傾向が見られた。現代のゆとり世代と共通する面が多い。 歳を重ね、次第に政治などにも興味を持つようになると今度は当時の自分たちを棚に上げて政治や何事にも無関心無気力な現代のゆとりを最も批判してる世代である。 凶悪な殺人事件が最も多く集中した世代であり、最も多くの人命を奪った世代である。 ※昔と違って最近はいじめや少年犯罪が多いというイメージを持ってる人が多いけど少年犯罪もいじめも昔の方が圧倒的に多かった。当時はメディアやネットが普及してなくて何人殺されてもほとんど知る由もなかったけど最近は一人何かあっただけでメディアの普及でネットの見出しでもテレビでも大げさに取り上げられてるため錯覚を起こしています。 一番下の画像にも貼ってありますが、シラケ世代(1950年・1960年)の少年犯罪率は10万人当たり2.55~2.19人で年間438人だったのに対し、最近は年間73人程度。10万人当たりわずか0.59人と、昔の方が4~5倍も多かったのです。いじめも同様の傾向がありました。 2013年は少年犯罪率が戦後過去最低だった。 http://thutmose.blog.jp/archives/23618355.html ◆バブル世代(1965-1969)47歳~51歳 ~校内暴力戦後最多世代~ バブル景気の時期に就職した世代。中学時代から高校時代にかけていわゆるツッパリ(非行少年)・スケバン(非行少女)文化の最盛期を迎え、男子女子ともに校内暴力発生件数が戦後最多を記録。校外少年犯罪はシラケ世代が最も多く、校内での事件はバブル世代が最も多かった。 ◆団塊ジュニア世代(1971-1974)42歳~45歳 ~いじめが最も多い世代~ ベビーブームに生まれた世代。いわゆる第二次ベビーブームに当たり、人口で言うと第一次ベビーブームの団塊の世代に次いで多い。小学生時代は上の世代(バブル世代)の校内暴力が深刻化していた時期で、学校では管理教育の締めつけが強まり、いじめや不登校が社会問題となった。 ◆ポスト団塊ジュニア世代(1975-1979)37歳~41歳 ~ブルセラ・ジュリアナ世代~ 団塊ジュニアと呼称される世代後期に生まれた主に団塊の世代を親に持つ世代。1990年代前半、この世代が当時女子中高生だったころ、制服や下着、運動着などを売って荒稼ぎするブルセラが大流行、ブルセラブームを巻き起こし社会現象となる。 ◆ミニマムライフ世代(1980-1988)28歳~36歳 ~流転の世に翻弄された慎重派世代~ 1980年から1988年に生まれた世代。ちょうど昭和末期にあたり、小学校在学中にバブル崩壊、中学校在学中に阪神淡路大震災、ゆとり教育の始まり、特に女子大生の内定率が極端に低く、内定が決定してもその後内定取り消しなど大学卒業時は超就職氷河期と、次々と変化し移り行く流転の世に翻弄されるなど、受難の世代でもある。そのためか、何ががあるか分からない将来に対するリスクを過大に見積もる傾向があり、消費を抑えて将来に備えて貯蓄しようというミニマムな生活を好む。自身を縛る状況を極端に嫌い、一定の生活水準を保ちたい世代でもある。 ◆ゆとり世代(1987-2004)12歳~27歳 ~シラケとは真逆、メディアに翻弄された世代~ 少子化問題のなか生まれ育った世代で、好景気をほとんど知らないため堅実で安定した生活を求める傾向があり、プライドよりも実用性のあるものを選ぶという消費スタイルをもっている。昔と違いネット時代に伴いメディアや各世代からの批判の的になりやすい。調査によると50~60代では男性が、30~40代では女性の方がゆとり世代を批判しやすい傾向があった。これはメディアが大きく関係。 メディア企業で働き、それ相応の地位にいるのはやはり中高年男性が多く、彼らの目線で報道するためどうしても若者批判報道になりがち。さらに専業主婦の多い世代である30~40代女性はメディアに接する機会が多く、特にこの世代の女性はメディアを鵜呑みにして踊らされやすい傾向があることが広告、口コミ、宣伝効果の法則と相まって判明しています。 >トラブルの多い職場 「女性が多い」 41% 「バブル世代が多い」 24% 「ゆとりが多い」 12% 人事コンサルタントの菅野宏三氏が言う。 若手よりひどい職場、引っ掻き回す厄介者は40~50代 「職場でトラブルを起こすのは、40~50代(特に女性?)が圧倒的です。 その理由 http://niwaka2pow.blog.fc2.com/blog-entry-7242.html
解決済み
紙に「パート・アルバイト募集、週2から4まで、午前中・午後・夜中をする方募集」と書いてありました。 あとこの前、コインランドリーのフリーの求人雑誌で読んでみたら、いろんな職業のアルバイト募集がありました。 「いろんなところで募集しているなー。でもこういった人たちは保険とか年金と稼働しているだろうか?それに働いてもすぐやめそうだし(私も仕事を持っているがどうもやめていく人が多いです)いろいろと大変だなー」と思いました。 ずいぶん前、今も大ブレイクしている芸人がまだ駆け出しのころ、トーク番組で「若いころはいろんなアルバイトをしていた、1日3つぐらいかけ持ちをしたり、ライブのために仕事を休んだり、いろいろと大変だった」と言っていました。 それで質問です。 ①パート・アルバイト、どのぐらいかけ持ちができるだろうか? ②そのパートアルバイト、保険(健康保険)や年金(厚生年金)はどうなっているだろうか? ③そのパートアルバイトを続けていて、60代になって年金がもらえそうなとき、どのぐらいのお金がもらえるのだろうか? たしか国民年金は5万円だったかな(うろ覚え)がもらえると思うのだが・・・ この3つの回答をお願いします。
、15ヶ月になりますが、どうしても職場の雰囲気になじめず、会社を辞めようか悩んでいます。 金融資産 6500万円、主に日本株に投資してきた結果です。年齢的に定年退職あつかいになり、退職金も1800円くらいになる見込み。 辞めても困らず生活できそうな気がしていますが、あまいでしょうか? 想定外のことがあるかもしれませんので、いろいろ意見を聞かせてください。
立した上で(一定以上の役職を獲得した後に)高齢出産する利点とは何でしょうか? 最近個人的に思うことですが、私の周りの出世している高齢出産ワーキングマザーを見ると、どうも常に体調が悪そうに見えたり、あるいは復職後早期に退職してしまった人もいて、複雑な気分になります。その一方で、若い平社員のうちに出産した人は、職場での地位は必ずしも高くない(昇進スピードも比較的ゆっくり)ですが、体調も比較的良好で長く働き続けているように見受けられます。 考えれば考えるほど、わからなくなります。一体どうなのでしょうか......?
、どこにどう住めばよいですか?
即上京して内定を頂いていたビル清掃業の会社を未成年者の喫煙を社長夫婦に見つかり、即解雇されます。何週 間か知人宅へ居候中、両親の諭しで地元へ帰省します。そして、地元の同族企業の美容室に就職し、2年間勤め退職し、個人店に3年未満で退職します。通信性の美容学校にて免許取得したものの、その後7〜8年間の間に10軒以上美容室を転々とし、他の仕事、アルバイト含めると短期間でかなりの転職回数になります。理由は、卒業時は、幼少の頃からの夢の役者を目指していたので、夢が役者になると言う事だった。美容室で働いていても、役者と東京への未練が有り物凄く苦しかった。なので、一本筋の通った働きが出来ず、体調不良も重なり、美容師挫折。学生時より、オーディション用紙を送っていたが通らず、5年前事務所へ乗りこもうとするが、オーディション受けて下さいと言われるのみで失敗します。 去年、精神科に一か月間入院時、広汎性発達障害、高機能自閉症と断定される。そして今年、何とか美容師として就労しようと心底決めたが、どうしようもない様な履歴書と発達障害で、美容室面接すら通過しなくなり、明確な転職先もなく、残された道はアルバイトしかないかなと思っています。 貯蓄も無く、今、田舎の実家が持ち家であり、60代の両親と90代の祖母の四人で暮らしています。 役者になる夢があった事と、美容師と言う二足の草鞋を履いてとても一任前になるには難しい職業だった事、発達障害と断定された事で人生失敗してしまいそうなのです。 今、役者の夢もカタが付き、何とか美容師の道で夢を持ちながら…もしくは転職して生活の為のみに働いていく。もしくは実家の稼業の農家を手伝いながらアルバイト、と考えています。 就労と自立の意欲が有りますが、履歴書の書き方、業界業種によっての面接、発達障害者としての立ち位置、社会、会社(助成金)の仕組みも良く理解出来ておらず、困っています! 美容を続ける場合、30歳、美容師免許有り、スタイリスト歴一年未満ならば地元の中小、個人店しかないと思います。何軒か、出戻り出来ない店も無くはないです。転職となると、?となってしまいます。やはり近い将来を思うとアルバイトもどうかなと思います。 30代、誠に不甲斐ないですが、良識ある皆様の様々な意見を聞かせて下さい。厳しい意見も受け入れます。
の20第男性です。 とある企業に非常に興味があります。 しかしその企業は、月10〜15日ほどは出張があり 、全国ではありませんが東日本を飛び回る仕事です。 また、支社も数年で異動(転勤)があります。 現在は独身ですが、将来結婚したい、子供がほしい、家を持ちたい…となったときかなり苦労するでしょうか。 幼い頃から憧れていた仕事で、社会貢献度も大きいため是非ともチャレンジしたい仕事なのですが、 転職サイトの口コミでは離婚歴のある者も多いとあったので、仕事主体の生活になるのかなと… ご回答よろしくお願いします。
ですが、これは考えすぎでしょうか?
事あるごとに「お前は役に立たない」「何にも出来ない」など言われ、いうことすべてが嫌味な調子。いつ も気だるげで何か報告しても空返事で、頼まれた仕事をしても「なんの話?ああそんなこともいったね」という態度です。 前々からそうだったのですが、最近軽く昇進してから顕著になりました。 2人に振られた仕事でもこちらにすべて任せ自分は寝ていたりまとめサイトを見ています。 そのくせ「まだ出来てないの?」「時間決めて作業しなよ」と言いたい放題で、何かミスしようものなら鬼の首を取ったようにネチネチと言ってきます。 自分は2年目になり1人で任せてもらえる仕事も多くなりましたが、10年以上やっている先輩に比べれば出来ることは圧倒的に少なく、経験も実力も劣っており、ミスをしてしまう部分があるのは自覚しています。 なので多少きつい言い方でも仕事面でなら堪えられますが、人間性や家族のことを言われると流石にカチンときて嫌味を返してしまいます。 返したら返したで「人としてダメ」「常識がない」「ゆとり」とまた言われます。 周りはこういう人だからと何も言いません。若輩ながら嫁もいるのでこれを理由に辞めるつもりはないですが、正直疲れるし、嫌になります。 皆さんのウマの合わない上司との付き合い方や、自分の中での折り合いのつけ方などがあるなら教えてほしいです。
です。 今、他の事務員が長期休暇を取っていて人数が少ないのに、残業するなと毎日、私達に言ってきます。 勿論、あたし達も好きで残っているわけではありません。 明日に回せばいいとも言ってきますが、自分に事故とか身内に不幸があって休むことになるかもしれないから15分残りたいのにみんなでやればいいとか言ってきます。 私の業務は、前は事務員2人でやっていた業務を1人でやることになりました。 その1人を常務の仕事(買掛金や求人)を手伝わせています。 建築許可証の更新など、自分達でやってたくせに突然、飽きたりわからないからとこっちに回してくるのもよくわかりません。 なんでも、あたしわかりません。と言ってきます。 もう慣れましたがゆとりで他で経験してないから平気で恥ずかしいことを言ってくるんですかね。 前置きが長くなりましたが、よく周りからも変な会社とかパワハラばかりだねと言われていますが同じような経験をされたことある方っているんでしょうか? ※真面目に知りたいことなので中傷などのコメントは控えてください。
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