職場でバス旅行があります。必ず新米が歌わされるらしいです。他の女性社員は20年以上勤めており、70近い方々です 。(でも元気いっぱい！！) 40オーバーの私でも若い扱いをしていただいてますが、習わしで私がバスで最初に歌わなくてはならない感じです。 歌うのは嫌ではないんですが、選曲に悩んでいます。 AKBも浮いてしまいそうだし、演歌も初っぱなには変だし媚びてるように女性社員から思われそうだし。 今のところ坂本九の、上を向いて～ と思ってるんですが… アドバイスお願いしますm(_ _)m
解決済み
当の男性40代くらいと60代くらいの事務員の女性と面接しました。 私は高卒で2年間名前は通っているある程度有名な会社で2年間事務をしていましたが、メンタルやられてしまいやめて別の職種で探していました。 その女性に「キャリアを捨ててまで清掃で良いんですか」と聞かれたり「トイレに手を突っ込んで掃除出来ますか？私だったらおえってなっちゃうから耐えられない...結構汚いけど、大丈夫？」としつこく言われました。 悪気はなく言ってるのかもしれないのですが何度もこんな感じのニュアンスで言ってきました 「次の仕事が決まるまでのバイト感覚ではなくすぐに辞められても困るので...」と言っていて、これは理解できるのですが、「私だったらできない」「キャリアを捨てて清掃なんて」と言っているのが引っかかりました。もしこの病院に清掃で入ってもこの事務の女性の方に見下されて働くことになるのでしょうか？この女性は清掃で働いている主任？の男性の前でトイレ掃除なんてできない...と仰っていて、悪気とかなく正直に言っちゃう方なのかなとも思いました 見学でも付き添っていたのですが、前の会社でいじめられた？親御さん心配じゃない？なかなか仕事決まらないからって妥協で選んでない？など心配とも取れる発言もされていました。 みなさんだったらこの経験を受けたら内定を頂いたら入社しますか？
回答受付中
ないの？なんで結婚しないの？しなさいよ！とか うるさく言われます。 したくなくて、しないだけで、自由じゃないですか。 と、言っているのに、会うたびにうるさく言われます。 どうにかならないでしょうか？
？ でも４０代の男性課長が部下の女性に「〇〇くん」って呼ぶ人ってどんな印象を感じますか？
います。 ホテルには欧米やアジア等からの外国人のお客様や、日本人の観光客、受験生、お仕事でいらっしゃた方など様々な方が泊まられています。 ビッフェでは食べ終わったら、お客様ご自身で返却口に食器を返却して頂いています。 返却口にはイラストで分かりやすく食器の種類ごとに分けて置いていただくよう案内をしています。 9割近くの方はきちんと仕分けて返却してくださいます。 日本語が通じない外国人のお客様達もです。 が、一部の方がトレーに食器やコップ、ゴミ等が積み上がったままの状態で返却口にドカッと放置して行かれます。 一部の方は返却せずにテーブルに放置したまま去って行きます。 それが、何故かいつも『40代くらいのビシッとスーツを決めたビジネスマン』ばかりなんだと気づいてしまったんです。 毎日毎日数人ですが「放置されてる～」と思ってチラッと顔を見ると「また40代ビジネスマンかよ～」とウンザリしてしまいます。 しかも放置してってるのに仕事出来る風の自信満々の顔して出て行く。 (仕分けて返却する程度の事も出来ないのに、仕事出来る風に振る舞ってるのがな…) 外国人も、学生も、観光客も皆きちんと片付けて行くのに。 女性はほぼ100%片付けてくださいます。 40代男性でも観光客の方は返却してくださいます。 不思議なのが、ビジネスマンでも20～30代ぐらい、50代以上の方々はきちんと返却してくださるんですよ。 (勿論、40代ビジネスマンでも返却してくださってる方もいます) そこで質問なんですが、この『40代ビジネスマン』に共通してるものって何なんでしょう？ 何でこの人達だけきちんと返却しないんでしょう？ 育った過程で何か共通の片付けしないとかあった世代なんですか？ 仕事だから放置されてれば片付けるけど、毎日毎日の事だから地味にストレスが溜まります。 (まだ、言葉が分からない外国人が放置の方がストレス溜まらない)
い仕事が出来るようになるにはどうしたらいいでしょうか？ 今私がいる部署は、６０代男性・５０代男性・４０代女性・私の４人しかいない部署です。 男性二人は諸事情により昨年から今の職場におり、それまでは系列会社で働いていた人なので、 いまいち今の職場の事情を把握していない感じです。 今回も４０代女性のことなのですが、 この人、自分がしたい仕事しかしてくれません。 今の職場に勤続２０年以上になるベテランの方で一通りのことを出来るのですが、 私が数年側で仕事をしていて感じたことは、 「全てにおいて適当」という感じです。 浅く・広く・・・って言ったらいいように聞こえますが、 とにかく仕事がいい加減です。 今、新しく勉強している仕事があり、 この４０代女性も同じように其れに関しては初心者で、 ５０代男性の方に２人で習っているような状況です。 なのに、その新しい仕事が入っても、私には教えてくれません。 一人で５０代男性のところに行ってしまいます。(仕事場が少し違うため) また、その５０代男性もその４０代女性のことばかり呼んで、 私を仕事に呼んでくれる事があまりありません。 前に、「勉強するのでよろしくお願いします」と言ってあるのですが、 ５０代男性も名指しで４０代女性だけを呼ぶので私はついていきにくく、 私には教えたくないのかな・・・・と悲しい気持ちになります。 今日も他の仕事と勉強中の仕事が重なり、 ４０代女性は気がつけばおらず、一人で教わっていたみたいです。 ６０代男性にその仕事を任せられればいいのですが、 この人は機械を使いこなせないため、私が残るしか方法がない状況でした。 そういうことが今日だけじゃなく、もう何ヶ月と続いている状況です。 他の仕事は私に投げて、新しい仕事は自分がする。 正直、やる気が萎えてきました。 私も教わりたい旨を伝えたいのですが、 ５０代男性とは微妙な距離感で、あまり親しく話すことができません。 ちなみに、５０代男性と４０代女性はありえなくらい近距離でくっついて仕事をしていたり、 あだ名みたいなので呼び合っていたりしてなんか気持ち悪いです(話がそれてますが) なんと言えばこの４０代女性に他の仕事をしてもらいつつ、 私は新しい仕事が学べるでしょうか？ 「私も教わりたのですが」では４０代女性はただ後ろでケータイをいじりながら 見学してくるので、 やる気がないなら他の仕事をしてほしい、と思ってしまいます。 また、６０代男性だけでは他の仕事を全てまわすのは困難な状況です。
。結婚もして子供もいるのに、まだ異性にもてたいとおもっているのか いつも鏡ばっかりみてるし、〇〇さんってかっこいいよね、 とか 言ってます。何が目的なんだろう？と思っているのですが、まだ もてたいとかそういう心理はあるのでしょうか？
しょうか？ 私は40代女性 上司は60代男性です 理由は、退職希望の事で一度個室で話しをした時に、脅 しとも取れる言い方で、怒鳴られた事があり、二度とこの人と個室で話すのは嫌だと思いました。
す。 勤め先は、塾のため一緒に働く社員はほぼおらず、上司(経営者)の60代男性と40代後半のパート女性のみです。 ここに勤め始めたのも去年の10月からでそんなに長くは無いため、もともと職場の人間は呼ぶつもりがありませんでした。 しかし、挙式を行うことは報告するべきだと思ったので上司に伝えました。すると「挙式会場の近くのホテルに、知り合いがいるから安くとってあげるから決まったら早く教えて！」と言われてました。 ありがたいとは思ったのですが、こんなことを言われて誘わないのは失礼かと思い、渋々誘いました。 旦那側の職場の人は計4人で、ちょうど1卓になりますが、こちらは上司以外に呼ぶ人がおらず、どういう卓にしていいかわかりません。 さらに、上司から「旦那側の職場の人が複数いるならなんとなく人数は合わせないとだよ」と言われ、パートさんを誘うも断られました。上司1人のために他の人を集めることも難しいです。 そして、私は前の職場で男性上司から結構嫌なことをされていました。セクハラに近いことでした。 「綺麗ですね」と言われたり、ずっとこっちを見てきたり、会話の中で家の場所を特定され家に来られたこともあったし、退職後は社用のケータイではなく上司自身のケータイから私に連絡をしてきました。 こういう経験があり、ドレスを着た格好を職場の男性に見られたく無いというのがいちばんの本音です。 今の上司が悪いわけでは無いですけど、私の中では男性上司が嫌な記憶として残っています。 断る理由としては、思った以上に親族が増えたため親戚のみの式にすることにした、などが良いかと思っているのですが、どんな理由が良いでしょうか。
の年齢層は60代の男性、40代の女性が3人います。 たまにシステムのおじさんや事務のおじさんが事務を呼ぶとき「そこのオネエさ～ん」とか呼びます。 なんだか失礼だな！と思って私は「ちょっとお姉さ～ん」って呼ばれたとき「名前で呼んでください」と一回注意しました。 会社でそういう呼び方される事にいい気分しないんですが、どう思いますか？ ちょっと言い方がいやらしい言い方なので、不快です。
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