「36協定とは わかりやすく」を含む質問（3ページ目）

36協定で年間360時間以内と言うのは転職した時点で累積残業時間は一旦クリアされるのですか？それとも引き継がれるものなのでしょうか？ 宜しくお願いします。

るのですか？それとも引き継がれるものなのでしょうか？ 宜しくお願いします。

36協定の延長時間についての質問です 無知で恥ずかしいのですが、労務業務が初めての為教えてください。 協定届には延長することができる時間は一ヶ月４５時間

の為教えてください。 協定届には延長することができる時間は一ヶ月４５時間、一年３６０時間と記載。 また、特別条項で一ヶ月４５時間を越える場合は、７０時間まで延長可と記載している場合、 「延長時間を更に延長する回数」というのは、４５時間を越えて延長する回数は７０時間を年６回までという意味ですよね？ そうすると、マックス６回延長した場合は、一年３６０時間限度が、一年４２０時間に変わるということでしょうか？それとも一年３６０時間は変わらない？ もし変わる場合は、協定届の特例事項には一年の限度時間（４２０時間まで）は記載していませんが、記載は必要なのでしょうか？（今まで労基署から指摘されたことはありません。） どなたかお時間ある時にお答えいただければと思います。

さぶろく協定をわかりやすく教えてください。

３６協定についての質問です。 職場が自社ではなく、出向先で働いているものです。９月初旬から稼働時間が上がり、お客様から３６協定を確認して作業してくださいと...

月初旬から稼働時間が上がり、お客様から３６協定を確認して作業してくださいと言われました。期間によって条件が違うらしいのですが、１カ月だと何時間まで、年間だと何時間までとよくわからなく困っています。わかりやすい説明、もしくは説明サイトをおしえてください。

新年早々、労働時間についての質問です。 「３６協定」と「労働基準法」の違いをわかりやすく教えていただけないでしょうか？

りやすく教えていただけないでしょうか？

なんで管理職は36協定の対象外なの？

３６協定は絶対に企業は守らないといけないんですか？

変形労働時間制(1年単位) 08時 30分 〜 17時 30分 時間外労働あり 月平均 10時間 36協定における特別条項 なし とはどういう事でしょうか？？

月平均 10時間 36協定における特別条項 なし とはどういう事でしょうか？？

ハローワークで求人を探していると、時々36協定ありの会社があります。 気になっている求人にも、「突発的な受注の変更、機械トラブル、製品トラブルへの対応のた...

いる求人にも、「突発的な受注の変更、機械トラブル、製品トラブルへの対応のため、1日8時間、月6回程度で99時間、年720時間」と記載されていました。 これはわかりやすく説明すると、受注の変更やトラブルがあった際に残業が年間で720時間する場合があるという事なのでしょうか？ 普通に考えたら働きすぎと思ってしまうのですが、正しい意味を教えていただけますでしょうか？

36協定と休日の関係性について教えてください。 就職活動中の学生です。 目指している業界(教育系)の企業のほとんどが、休日について、日祝+春・夏・年末年始...

いる業界(教育系)の企業のほとんどが、休日について、日祝+春・夏・年末年始・GW等の休みのみで、年間100日以 下〜多くて100日弱の企業ばかりです。 これは、1年単位での変形労働時間制となっている企業が多いから、ということであっているでしょうか…？ また、その変形労働時間制だと、三週までしか週6日の連続勤務ができないため、残る一週分については、36協定に従った時間外勤務扱いとしての労働ということになるのでしょうか？ また、もし変形労働時間制ではないとなると、週48時間労働となりますが、その場合は協定に従って、1日(8時間分)の出勤は時間外労働扱いとなるということでしょうか？ 長くなりましたが、分かりやすく教えていただけると幸いです。