ょうか？ 可能であれば、令和６年度から施行してもらいたいです。ぜひぜひぜひ。 私の会社が貸しているテナントさんが、１０３万円の壁で、これから年末にかけて必要な人手が確保できないと悩んでいました。 かき入れ時なのにお店を閉めないといけないと。 小売りや、飲食関係など、そういう悩みが多いみたいです。
回答終了
1年の間の収入か2021年度(4月から3月)の収入かわかりません。教えてください！
3万超えないように計算しようと思うのですが、1月に受け取った給料(12月に働いた分)から12月に受け取った給料(11月に働いた分)までを合計す るんですか？ それとも、2月に受け取った給料(1月に働いた分)から1月に受け取った分(12月に働いた分) を合計するんですか？ 教えてください。
解決済み
扶養内に収めたいのですが、 10月から始めたので10〜12月分で103万円を超えなければいいってことですかね？ つまり今年なら残り3ヶ月しかないので、月30万円くらい稼いでも大丈夫ってことですか？ あと103万円に、残業代や、交通費は含まれますか？
のは、具体的にはいつだったのかご存知でしょうか？ また、その当時の平均時給はいかほどだったのか、ご存知の節はありますでしょうか？ 現在では時給1000円以上のお仕事も増えており、僅かな労働で130万円を超えることも有り得ます。 このままでは働く時間が少なくなり人員不足も懸念されます。 何かご存知の情報がございましたら、お知らせいただけますと幸いです。 お忙しい中、恐縮ですがご確認いただけますと幸いです。
03万を超えると親に税金が余分にかかるといった話を聞きました。 諸々の条件を満たすらしく社会保険に入って(というか入らされて)毎月給料から数万引かれています。 年間103万はゆうに超えているのですが、この場合親に税金の支払いがいくのでしょうか？ それとも社会保険に入っている＝親の扶養を抜けているということになって親に影響は無いのでしょうか？
金が振り込まれたかですか？ 例えば2023年11月16日から2023年12月15日まで働いた給料が2024年1月15日に振り込まれる場合は、2023年の所得で数えるのか、2024年の所得で数えるのかです。
ます。 この場合いつからいつまでの中で103万なのか教えてください。
りが締め日で翌月の15日が給料振込日となっています。 この状況での103万の壁はいつに終わりいつからまた新たな年で始まりますか？ リセット日に関して教えていただきたいです。
た場合は来年の4月までですか？
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