短期アルバイトとして雇われはじめたのですが、契約があと1ヶ月ほどになりました。仕事は気に入っており、人間関係も良好なため、長期アルバイトに変更してもらえないか、店長に相談したいと思っています。 夏休みまでは週15時間程度、夏休み以降は週20時間程度働ける予定です。 今のところ、長期で採用されているアルバイトは10人、短期が4人（多分）です。主婦と学生が半々くらいです。社員は店長と、たまーに来るエリアマネージャーのような人のみです。（多分） 店舗の規模は、キャンドゥにしては大きめだと思います。（感覚的には、売り場面積がコンビニ4つ分かくらい。） このような条件ですが、長期アルバイトにしてもらえる可能性はどれくらいあるでしょうか。
回答終了
してる大学生なんですが、今度店長から「品出し」のやり方を教わるんですが、ただ単に入ってきた商品を綺麗に並べるだけで良くない？と思うんですがどう思いますか？ 後自分結構マイペースな方なので、どうやったら早く且つ綺麗にできるか教えて貰いたいです それだけです！
間から来た人が挨拶するべきですよね？ (汗)自分のあとから来た人の一人は年齢が上の方なのですが、挨拶なしで、自分の仕事にとりかかってます。 私は、まず来たら挨拶ねと言われているのでしているのですが、挨拶されなかったらきまずくないですか？ なんかモヤモヤします
をしているドラストはそれができるのですがスーパーなどサービス業ってどの店でも水分とれるのでしょうか？
時給のいいバイトと掛け持ちしようか考えてるのですが、少し言いづらいです。 昼間に時給のいいバイトで働く。 夜は100円ショップも時給がいいのでそこで働く。 という感じです。 言いづらい理由は、100円ショップの方は人手不足だからです。 しかも、増やす分にはいいけど、減らす分には少し言いづらくて。 皆さんならどうしますか？
をされました。 とにかく覚えることが多く、ざーっと沢山のことを説明されてよくわからない状態です。分からないことを聞こうと思ってもお客さんが次々と来る為、タイミングが掴めず質問できませんでした。 2週間後？にはもう1人で全てのレジ業務をこなせるようになっていないといけないみたいです。ミスをしても誰も責任を取ってくれず、自己責任になるみたいで怖いです。 初出勤でレジ業務を教わることは普通なのですか？ ダイソーはやっぱりブラック企業なのでしょうか？
解決済み
ます。 他に同じ早番のパートさんも4人いて、みんなお子さんがいたり同じような境遇の方が多い職場です。 うちのお店は10時開店の為、９時15分にお店集合の30分から就業開始なのですが、本日突然店長から３月から９時半開店にすることになりました！と言われました。 これは上長からの決定事項で強制です。と言われました。９時から就業開始になるためその前に集合して９時になったらタイムカードを押して仕事を始めてください。と言われました。 保育園は９時からの契約で入ってしまっています。6歳のためあと２ヶ月で卒園にはなりますがこのたった2ヶ月のために契約をし直さないといけません。 私の他のパートさんもお子さんがいるため、やはり色々な事情がそれぞれにあり、突然に言われても困る！と軽く皆パニックになっています。 正直のところ、この時間だから自分のスケジュールに合うためにこのお店を選んだという従業員がほとんどです。 店長いわく30分前倒しで開店する理由はその30分早くするだけで30分の売上を作れるから。という事でした。 会社が従業員になんの許可もなく、勝手にお店の都合だけで就業時間を変えるのは不当ではないのでしょうか？ 勝手に決定事項とされても絶対に困る従業員がいます。実際に毎日開店業務をして働くのは上長や店長ではなく、私達従業員のため、あまりにも乱暴な決定事項だと感じました。 こういった場合対策方法はないのでしょうか？泣き寝入りするしかないのでしょうか？
入るように言われて入ったのですが、 私がレジ入る前に従業員が商品のバーコード読み込んだまま取り消しをしておらず、私はそれに気づかないまま次のお客さんの商品を読み込んでお会計をしてしまいました。 あとで気づいたお客さんが激怒してやってきました。俺はこんなに買ってない！ ふざけるな！お前はばかなのか？と酷い罵声をされました。 気づかなかった私も悪く落ち込みましたし、取り消しをしてない他の従業員にも腹が立ちました。 こうゆうときどう気持ちを整理したらいいかわからなくなります
トーンまでの明るさは大丈夫そうなんですがピンクの13トーンもしていいのでしょうか？
意を持たれてしまったらしく 店の周りをウロウロしたり遠くからじーっと監視していたり店を出たり入ったり天外に連れ出そうとしたり怪しい行動をし 他のスタッフから聞いたら 私の居ない日にも来店しその日は何もなく帰って行った 被害を受けた日、他の方がレジ入ってその方の対応した時も○○さんの方をチラチラ見ていた と聞きました 転勤の話もあったのですが家には介護の叔父叔母が居てすぐ帰ってこれない電車通勤の場所は駄目と親に断られ他の転勤は出来ず せっかく入社して１年足らずで辞めたくない でも障害者に好意を持たれたまま嫌な思いはしたくない どうしたらいいのでしょうか
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