ることもあるんですけど若者や30代位の人は敬語でどちらにありますか? と聞かれ場所案内したらお辞儀してありがとうございます!と言ってくれる方がほとんどなんですけど中年以上や高齢者はこれどこ？と小声で聞き聞き返すと怒られスマホで見せてくれませんか?と聞くとスマホ無いと言われ頑張って聞き取って案内するとお礼無し。ありがとうございます!っていうのは人に物聞いたらする当たり前の礼儀だと思うんですけど何なんですかねこの差は
回答終了
高齢者向けの教室をしたいと思いいろいろ考えています。 スマートフォン教室が今は需要があるかと思いますが、他にも思いつく物があれば教えて下さい。
ですが 今の所、中国人高齢者や中国人の身体障がい者の 入居希望者はいないと聞きました。 中国人からの入所希望問い合わせすらないのに なぜでしょうか? 日本に長く住んでいる高齢者なら 外国人であってもかなり日本語がわかるのでは ないでしょうか? 以前にスタッフとして働いていた 中国人が退職した直後に盗難事件が あったと聞き警戒しています。 若い女性スタッフは教えてもいないのに その辞めた中国人男性スタッフから スマホに電話がかかってきたそうです。 ほんの一部ですが、入所者の中には 裕福層の高齢者もいて、あの人達の 個人情報（生家はかなり立派) が漏れて悪用されたら大事件になりますよね?
解決済み
談です。 私は、この方の同僚です。仕事は、24時間勤務で、５人でローテーションを行っています。 この方は、夜中または早朝に電話 を掛けてきて昼間の勤務をよく休みます。会社の労務担当者に先に電話して欲しいと言っても治りません。遅刻も当たり前にします。また、仕事に来ても会社の車を使用して私用で買い物などに出かけ２，３時間帰ってこないことが多々あります。その他勤務時間中は、たくさんの薬が入ったアクセサリー入れを見せ自分は鬱病で睡眠が出来ないので体の具合が悪いと言って仮眠室に閉じこもり仕事はしません。当直の夜は、禁止されている酒を飲んでいます。 会社にも状況を説明し、証拠の写真が残せるものは提出し、２、３度注意してもらいましたが、数か月するとまた繰り返します。この状態が１年続いています。あまりに酷いので、勤務終了後に私生活のスケジュールを組むことができません。私を含め他の４人で連判状を書いて継続雇用をやめてもらうよう会社に抗議したいと思っています。書式やその他のアドバイスがあれば、よろしくお願いいたします。
いう人物か。80代で現役実業家の松本徹三さんは「常に冒険心があり、人見知りせず、決断が早い人であること」という――。 ※本稿は、松本徹三『仕事が好きで何が悪い！ 生涯現役で最高に楽しく働く方法』 (朝日新書)の一部を再編集したものです。 ■あなたと会社は目標が一致しているか あなたと会社の関係は、良好であればあるほどいいに決まっています。良好な関係とは、会社は（正確には「あなたの上司は」と言った方がいいでしょう）、あなたの働きぶりに満足しており、あなたは、会社が（正確には「あなたの上司が」）好きで、会社のあなたに対する待遇に満足しているということです。 また、あなたと会社の関係は、濃密であるほどいいでしょう。「あなたと会社の関係が濃密である」というのは「その目標とするところが一致している」ことを意味します。 目標とは、例えば「格好いい車を作る」とか、「どこにいても必ず快適に反応するスマホを売る」とか、「正確な天気予報を出す」とか「面白いテレビ番組を作る」とかです。 あなたが今やっている仕事が、たとえ直接にはほとんど無関係であっても、「それが回り回ってこういった目標の達成に繋がっていくのだ」ということが少しでも感じられていれば、それだけで十分だと思います。 関係が緊密なら、あなたと会社の一体感は高まり、それは必ず、あなたの毎日の幸福感に繋がるでしょう。 しかし、現実には、世の中はそんなに都合良くはできておらず、あなたと会社との関係は、あまり良好ではなかったり、ちっとも濃密ではなかったりします。 そんな時、あなたはきっと、「この会社にずっと勤めて、今のような生活をズルズル続けていて良いのだろうか」と思うでしょう。 会社の全てが好きになれなかったり、上司が心底腹立たしかったりした時には、この思いはさらに高まってくるはずです。 ■会社にうんざりしたらすべきこと そんな時はどうすれば良いか？ 私のアドバイスはいつも通り至極簡単明瞭です。 「泣き寝入り」以外のすべての選択肢を試すこと。 具体的には、生意気と思われるのを覚悟で「配置転換」を求めるとか、思い切って「転職」するとかです。 昔は、職を転々とする人は、「会社に対する忠誠心がない」従って「望ましくない」人物として、ネガティブに見られることが多かったのですが、今はそんなことはありません。 外国の会社がそうであるように、今は日本の会社の多くも、「毎年4月に一律に学卒を採用して、自社のやり方で、自社にとって都合のいい社員へと育てていく」という、日本独特の人事政策を転換しつつあります。 新しい事業が新しい職場を作り出し、そこに上手くハマる人材が必要になったのなら、社内だけでそういう人材を求めるのではなく、広く社外に門戸を開いた方がよいのは当然だからです。そして、今は、多くの「転職」がスムーズに行われるのを助ける「システムや企業」も、数多く存在しています。 多くの職場を渡り歩く人は、「忍耐力がない身勝手な人物」であるわけでは決してありません。 「常に上を目指している人」かもしれないし、「常に新しい挑戦をしたい人」かもしれません。冒険心があり、人見知りせず、決断が早い人であることは間違いありません。そして、こういう人は、高齢者になってもあまり困ることはないと思います。私が望むような「良い高齢者」の候補者は、こういう人たちの中に数多くいるような気がしますと言うニュースがありますが皆さんはどう思われますか？
。 ※利用者様自身では買物が困難の場合 現在ネットスーパーを利用していますが ①対象の品物がない場合がある ②配達手数料発生する ③注文主毎の個別の決済の手間 ④パソコンやスマホ操作ができない従業員多い などがあり改善をしたいと考えております。 現在は近くの商店さんが無料で配達をしてくれて助かっています。 同じような問題を抱えている もしくは 問題を抱えていたが〇〇により解決したなどを教えてほしいです。 よろしくお願いいたします。
は仕事の話以外あまり話さず プライベートの事を話すのは話しやすい人だけです。 ２人苦手な職員がおり、 一人の職員は63才の正社員で 物言いをとてもキツく、後に入社した人や若い人にパワハラのようにネチネチしつこく言います。 口だけ言って動かないタイプです。 正社員がその人だけで残りがパートのシフトが多いのですが、そのシフトの時は 動かないのに、悪口等を病気のように永遠と言ってます。 私も他の言われている人も上の人に何回も報告し注意して貰うのですが、直ぐに元通りになります。 こういう人を気にしない方法はありますか？ 施設長にいい、その人とシフトが被らないようにしてもらいましたが、たまに被るときがあり、その時に、ストレスのはけぐちのように言われ、まるでその人の奴隷なのかと思う程に言われ続けます。 その人を見るだけで恐怖で泣いてしまいます。 もう一人の職員さんはパートの37歳の女性で副業をしており月に数回しか入らないのですが、私がまだ今の職場での動きに慣れていない時、数回上の人に私が仕事してくれない。と良い何回か私が注意されました。 無論私は仕事をしていましたが まだ動きに慣れず、行動が遅かったりしたので、イライラしていたのだと思います。 それについては謝ったのですが その職員さんも他の職員の悪口を言ったり 仕事をせずスマホを見てる事があります。 それについて、私がとやかく言うつもりはありませんが人に言うくらいなら自分もそれを治してほしいと思っています。 つい近日、職場の利用者の配膳の時間よりも前に開始してしまい注意を受けました。 これについては私が悪いのですが わざわざ、休憩時間の社員を呼びに行き、 私に注意をさせた感じでした。 私としては、わざわざ今から配膳の時間で 休憩してる人を呼ぶ程のこと？と思いました。 わざわざ言いに行き、 その人は配膳を一切しなく私が全員しました。 利用者さんがいる前で叱られ泣きそうになりました。 その人は自分が入ってる仕事をするのがいやらしくその人がいる時は その人の仕事も殆ど私がやっています。 グチグチ言われるのがいやなので。 私は昔からこういう頭がおかしい人にターゲットにされます。 無論、私にも原因があるのだと思いますが 精神的にしんどいです。 元からメンタルも紙程に弱いのですが こういう人を気にしないようにするにはどうしたらいいですか？ 情けなさと怒りと惨めさな感情があり 分かりにくい文章ですが アドバイス等ありましたら 宜しくお願いします。
iDを使おうとしたところ、理解して貰えませんでした。 過去に買い物をした時はiDで買い物をしているので、使える店なはずです。 自分がレジバイトをしていた時にiDとEdyを聞き間違えてしまう事があったので、スマホでiDの画面を見せたうえでの対応です。 その時に対応してくださった店員はいずれも高齢の方で、色んな種類の支払い方法があるしわからなくて仕方ないよね。と思って現金で購入しましたが その時の態度が「高齢者だからわからなくて当然よ！」「最初から現金にしてよね！」という感じで レジに立つ上で自分の店で使える決済方法は覚えておく必要があるのでは？とイライラしてしまいました。 iDだったら少しでもポイントがついたのに。こちらが譲歩してわかる決済方法を使ってあげたのに。とモヤモヤです。 やっぱり店員さんだからと言っても高齢者。ストレスがたまりますが、客でも高齢者にレベルを合わせて買い物しないと行けないのでしょうか？
者でなくば配達をやめてる人多いのですか。どうなんでしょ？
サービスに勤めていますが、あと１ヶ月で産休に入ります。最近はお腹も大きくなって目立ってきたのでクリアなご利用者様からも妊娠だと気付き、産まれたら見せてと度々言われます。職員（管理者の男性）からも見せにきてねと何回も言われるのですが、行った方がいいのでしょうか？一応うちの職場は職員数が事務職やパート、厨房合わせても20名程度しかおらずアットホームな職場です。私以外は女性はみんな結婚しており、全員お子さんもいらっしゃいます。また行くとしても皆さんが食後のんびりしてる時間を狙っていき、お披露目やご挨拶と手土産を渡したら10分程度で帰るつもりです。 でもなんとなく、社交辞令で見せにきてって言ってる気もするし、なんだか自慢しに行ってるみたいな感じがして気が引けてます。そもそも私以外の皆さんは仕事中なわけですし。。ただ妊娠中本当に本当に色々な面で助けていただいたので産後お礼には行きたいと思っています。 このような場合どうするのがマナーなんでしょうか？初めてのことなのでどうしていいか今から気になってます。職員はともかく、ご利用者様は本気で見たいような感じなので……。アドバイスや率直なご意見をよろしくお願いします。
21~30件 / 212件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
web面接をスマホで受ける準備や注意点。イヤホンなしでもOK？
選考対策
web面接をスマホで受ける際は、どのような点に注意すればよいのでしょうか。パソコンとの違いやイヤホンの使...続きを見る
2023-04-26
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
仕事を知る
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
2024-11-13
福祉の業種にはどんなものがある？各業種の職種や仕事内容も紹介
少子高齢化が進む日本では、福祉の重要性は高まる一方です。福祉というと、高齢者介護を思い浮かべる人が多いで...続きを見る
2023-10-04
看護師の仕事内容とは？仕事内容や向いている人、なる方法を紹介
超高齢社会の日本において、看護師の需要は右肩上がりに増えています。医療現場で働いたことがない社会人が看護...続きを見る
2022-12-28
介護職のワーカーとして働く！仕事内容から給料・やりがいまで一挙解説
介護の現場で働く介護職は、高齢化社会が進む現代において重要な役割を担う仕事の1つです。介護職ワーカーを目...続きを見る
2023-03-20
介護離職とは？離職してしまう原因と事前にできる対処法をチェック
介護離職とは、介護が必要な近親者のケアのため、勤めている会社を辞めてしまうことをいいます。超高齢社会に突...続きを見る
2023-03-23
ヘルパーになるための介護の資格とは？必要な資格の取り方をチェック
超高齢社会に突入している日本では、ホームヘルパーのニーズが高まっています。ホームヘルパーは生活援助と身体...続きを見る
介護の仕事内容はどんなことをする？仕事のやりがいと大変な点も紹介
高齢化社会で需要が高まる介護職ですが、具体的にはどのような仕事をするのでしょうか？介護職の主な仕事内容や...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
