①7:30までには工場敷地内へ入り作業着へ着替える。 ②7:45までにはタイムカードを打刻しラジオ体操や朝礼へ出席する。 ①②を終えて8:00になってからラインが動き出す。というスケジュールなのですがどちらも給与は発生していません。どちらも入社時に説明されまして任意ではなく義務のようです。 労働基準監督署へ相談すれば給与が発生するように会社へ指導があるのでしょうか?
回答終了
いて、そこで得た経験やスキルが役に立つと思い志望させていただきました。 また職場見学に伺った際、徹底した衛生管理や品質管理のもとで作業されていることを知り、貴社で働きたいという思いが強くなりました。 この間、締めをなんて書いたらいいかわからないです。何かいい文章ありませんか
傷事故を起こしてしまう人はまだ一定数います 私は食品製造業に興味があるのですが、ビビりで場合によっては指や腕が犠牲になるような大怪我をするのでとても怖いです こんな自分に食品製造の仕事は向いていませんか? 中でもはさまれ、巻き込まれの怪我が怖いです このような怪我はどのようにしたら防げるのでしょうか?
解決済み
たら 金づちを渡され 叩けば動くなら 叩いて使えって言われました シリンダー交換はしなく そのまま使えって言わんばかりの対応をされました 以前も8年位交換しませんでした 会社の対応は普通ですか? 交換費用6000円
係で驚いてます。 採用担当から働く初日は帽子に緑ラインが付いてるのが正社員さんですから着替え終わって自分の持ち場に言ったら緑ラインの方に仕事内容聞いてくださいと言われました。当日「おはようございます。今日から契約社員として働く○○なのですが△△(持ち場の名前)のどこに私は行ったらよろしいですか?」と訪ねた所「は?」と嫌そうな顔をされ、ため息つきながら「聞いてないんだけど」とブツブツ言われました。 掃除の時間も何かすることありますか?と聞いたらホウキあるからそこで床を掃除してっと言われました。私なりに掃除したつもりでしたがため息つかれ、「□□さーん、ここ掃除してくれる?出来てないわ彼女ーっ」て言われました。またお昼休みになり、自分の持ち場のラインの方々が「休憩だー」「お昼だー」と言っていたのですがそのままスタスタ行かれて私にお昼だよ、とか食堂の場所とか教えず仲良い人達同士キャキャしながら行ってしまいました。え?お昼なの?って私も急いで後ろを追いかけて行きましたが誰1人説明もしてくれず…唯一優しくしてくたのは外国の男性でした。「ココでエプロン脱ぐ」とか「食堂2階」とか教えてくれて泣きそうでした。 またライン作業が終わり、余った食品があったので「これはどこに置けば良いですか?」と聞いたら「水道」とボソッっと言われ「?、すみません?もう一度聞いても…」と言いかけたら「水道って言ってるじゃん!!」ってブチ切れされました。 上記皆さん正社員に聞いて別の人たちです。みんなこんな態度でした。食品製造業ってこんなものですか? 正社員同士は笑いながらキャッキャッしてるのに温度差ヤバいってなってます。
くのとコロナのため、常に人手不足状態になっており、私の仕事を引き継げる人がいません… 身体的にも限界がきてます もうどうしたらいいのでしょう 引き継げる人がいなくても辞めれますか?
事務職の経験はなく、パソコンは高校でWordとExcelの基本操作を習った程度で不安だったため、職業訓練でMOSの資格を取得しようと思っているのですが、独学でできるから職業訓練は遠回りだという意見もあると聞いて悩んでおります。 ちなみに家にパソコンはあります。 もしもMOS取得のため職業訓練を受けたことがある方や、独学で勉強したことがある方がいればメリットやデメリットを教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
性はありますか?
ことになりました。 中途採用で食品製造職2社、正社員での内定がありどちらにするか迷っています。 ①コカ・コーラボトラーズジャパン ②ヤクルト本社 ・どちらも工場勤務で転勤有り ・求人情報によると、どちらも残業、年収、年間休日等大差無いように思えます。 自分なりに面接前にも転職会議、その他サイト等多くの退職者の意見を聞いたり、面接官とも話をした上で自分の中ではある程度心が決まっていますが、皆さんの意見を聞きたく質問させて頂きました。 上記の2社、どちらの正社員で働くのが良いと思いますか? 経験談があれば経験談もお聞かせ頂けますと幸いです。 経験談がなくとも、皆さんのイメージだけでも構いません。 ご回答よろしくお願い致します。
か? 働いているときはあまり話さないと思うのですが。 回答おねがいします。
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