れば具体的な数字があると嬉しいです
解決済み
ょうか? 少し面倒ですが、小売業者が直接生産者から商品を仕入れた方が安く抑えられると思うのですが… また、現在卸売業で一般に名前が知られている企業はどんなものがありますか?
消費期限などの関係で在庫の管理がものすごく大変なのは想像できます。 なら逆に在庫に期限がないもの、建材なら?生活用品なら? 建材なら相手が現場の人達だからなんか怖そうだな... じゃあこっちはどんな苦労があるんだろうと色々興味が湧いてきました。 自分が就職するのはトイレットペーパーやティッシュといった生活用品などをドラッグストアや病院、福祉施設などに卸す会社なのですが、そこだとどのような苦難が予想されるでしょうか? 卸売業の大変さ。ではなく、専門商社の各ジャンルの大変さなどを知りたいです! とはいえ膨大なジャンルがあって全部書いてくれなんて烏滸がましいので、そういったことを紹介しているサイトなどがあれば教えてください!
ら夕方5時まで×6日間×4週間 です。残業時間は知りませんがこれはかなりのブラック企業なんでしょうか?
問い合わせた結果やそれにしたがって対応されている内容です。 例えば冷凍食品でケースの中に100個入って いるコロッケを10個バラで取り出して学校や病院に販売する際、その袋などに一括表示(食品表示法の定める)をしなければならないのでしょうか? 製造メーカーによっては「これはバラ売りは出来ません」と記載されている場合もあります。 しかし、学校給食の多くは必要な分を納入させると言う悪しき習慣があり(個人意見)それに対応するならば小分け販売に関するルール、法律に従う必要があると思います。 多くの食品卸問屋はケースやパックを開封して個数納品する場面に遭遇しているはずです。もしくは常に行っています。 今回の表示法改定によってこのような作業に新たな対応が必要になるのかが知りたいです。
降65歳まで嘱託社員として延長雇用して貰えます。 今年8月の誕生日で60歳になる女性事務員さんが嘱託社員として延長雇用して貰おうとしたところ、所長に「延長なら冷凍倉庫で作業してもらう。嫌なら辞めて下さい。」と言われたそうです。 これってパワハラじゃないでしょうか? その事務員さんはお局ではありませんが、クセが強くあまり仕事がこなせない方でミスが多いです。所長は以前から常々辞めさせたいと思っていたそうです。
お聞かせください。お願いします。 業務用の総合食品卸売業の企業です。 そして、外国からの商品やプライベートブランドを持っており、お客さんはホテルやレストランといった外食産業でルート営業と食品 の配送を行う職種です。 貴社の説明会で食材の配送やメニューの提案までを行い、業界の縁の下の力持ちとして陰から支えている事に興味を持ちました。 また、人材育成では、お客様に誠意と熱意を持って仕事をしておられる社員さんたちと一緒に働くことで営業マンとしてのノウハウを学ぶことが出来、自分の実力しだいでステップアップできる体制を取っておられ、そういった環境下で働くことで自分自身も一社会人として成長でき、将来は食材のプロとすてお客様から信頼して仕事を任せてもらえる食材のプロを目指してがんばります。 そして、説明会では社員同士が和気藹々と仕事のしやすい雰囲気を持った会社だという印象を受けました。ぜひ、貴社のような会社で私も働きたいです
て運送会社がやってるんですか? それともその会社でドライバーを雇ってやってるんですか?
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