メールで1週間以内にお伝えします。 と言われて、6日目です。明日でちょうど1週間です。 不採用で、通知を忘れられてるだけですよね? 採用ならとっくに連絡ありますよね。
解決済み
求人を出す→不採用にする→不採用にばかりする会社と悪評が目立つ→その結果誰も応募しなくなる。悪循環だと思いますが。
回答終了
メールで1週間以内にお伝えします。 と言われて、5日目です。 不採用で、通知を忘れられてるだけですよね? 採用ならとっくに連絡ありますよね。
さい会社さんで、私以外に応募者はいないということでした。 結果は残念ながら不採用だったのですが、何人も受けていて不採用だったら特に返事はしないのですが、今回1時間ぐらいお話しし、正社員として働くには条件面で折り合わなかったものの、私の持ってるスキルが後々必要になるということで、その時に外注させてもらいますという感じで終わりました。 この場合、今後もお付き合いする可能性があるわけなので、不採用通知に何かしら返事はするべきなのでしょうか(お礼など)? 皆さんはどうされてますか?
格でもちゃんと相手に結果を連絡するのが常識なのではないですか?
理ですかね。あと落ちた企業を再チャレンジするのも無理ですかね。落とした人をブラックリスト的な感じで記録されてるのでしょうか?
ょうか? 初めの方の説明は省きますが、「採用の連絡は来週以降になります。少数採用なので他の方 の面接もありますから。もし、連絡がなければご縁がなかったということで他をあたってくださいね。」のような内容を言われました。 しかし、そのあとは企業について、私から聞かずとも詳細な業務内容、給料日の締めと入金日、制服があることなど説明をしてくださいました。何か質問ある?とも聞かれましたが説明が分かりやすかったので、特にありません。と答えました。 そして、最後に「採用の電話は来週以降です。連絡先はこれでいいね?」と確認され終わりました。 全部で15分程度です。 雰囲気はいい感じで笑顔でした。 採用の電話のことなど他の方の面接など示唆する発言があったので、不採用かとも思いますが、業務内容や作業内容、給料日についてなども詳しくしてくださったのでどちらかわからなく不安です。 これって不採用フラグというものでしょうか? 宜しくお願いします。 乱文失礼しました。
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