ーが動作したとの問い合わせがありました。どういった事象が考えられますでしょうか?
解決済み
るばあい、事業場に必ず常駐する必要があると記載されていますが、再エネの発電所になると外部選任をしていても事業場（発電所）に常駐ということはなく、月に1度現場で点検するくらいの契約になっています。 問題ないのでしょうか。
回答終了
た場合の免除はどれくらい大きいですか
当時の学力と勉強法を教えていただきたいです。
勉強は工事担任者総合通信のテキストで賄うことができますか？ 又、電通主任では工担のデジタル通信とアナログ通信のどちらの分野が出題されやすいですか？ (差し支えなければ電通主任の勉強方法やテキスト、問題集についても教えていただけますと幸いです。)
場合の違いなど詳しい方教えてください。
た、どうゆう電気配線なのかもよく理解できません。工場のスケルトンも見たことない状態です。 どうやったら、電気事故が発生しても対応できるようになりますか。
電気主任技術者は不足しているので、電験の試験は今後ますます簡単になる可能性が高いですか？
電気主任技術者試験の勉強に耐えられるのは、苦労に苦労を重ねてきたメンタル強者だけですか？
されていた場合(あるいは常駐の選任者の下で従事していた場合)、その工場に在籍していた期間＝実務経験を積んだ期間となるのでしょうか？ また、下記の例ではいかがでしょうか？ 例えば、常駐の選任ではあるが一部は外部委託していて、「電気主任技術者ならではの業務」以外にも、フルタイムの中でその他清掃作業や固定資産の管理等を行っていたとします。 比率は「電気主任技術者ならではの業務」が2割、その他が8割とします。 この場合、選任としてその工場に5年間在籍していたとしても、実務経験としてはその2割、すなわち1年分の実務経験としか見なされないのでしょうか？ あるいは、選任であること自体が「電気設備の工事、維持、運用」に該当し、5年間の実務経験と見なされるのでしょうか？ この辺りのことが自分で調査してもよくわかりませんでした。 もしわかる方がいたら教えて下さい。 よろしくお願いいたします。
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