ですが、強制的に取らされる五連休以外ほぼ休みが取れません。 五連休あるといっても、年末年始の休みもほぼなく、お盆休みもありません。あくまでカレンダー通りの出勤です。 周りからは五連休が羨ましいとか言われるのですが、コロナで旅行もできないし、それよりも取りたい時に取れる1日の有給の方がありがたいです。 少し心配だから病院いきたいなぁーと思ってもほぼ無理で（誰も取らないので取れる雰囲気じゃありません）、奇跡的に休めたとしても月曜と金曜は連休になるので絶対に無理です。 時々クレーム？のようなもなが本部に行くようで、急に、来週の火曜か水曜で1日有給とれる？といった感じで上司から言われるのですがこれが普通でしょうか？ 今年度取れたのは五連休と合わせて8日です。 五連休以外の3日の休みは、指定されました。 有給ってなんのためにあるのでしょうか？？ 病欠用のお休みですか？ もちろんお金が発生しているので、無闇にとっていいものとは思いませんが、こんなものなのでしょうか？ 周りの友人たちは1ヶ月に1回は好きな日にお休みが取れている上に、理由なんて聞かれない人が多いようです。 実際どうなのか気になり質問してみました。
回答終了
な感じのシフトになるのでしょうか？ 年末年始やお盆休みはあると思われますか？
解決済み
たのでこれを機会に働き始めようと思って応募したのですが年末年始の営業日を心配しております。 その時期は小学校の預かり保育が無いらしく周りに両親もいない我が家としては対策を考えなければなりません。（まだ、採用されてもいないのに考えすぎかもしれませんが・・・） 以前、事務センターで働いていた方や事務センターに詳しい方で年末がいつまでで年始がいつから始まるのかを知っていらっしゃる方どうぞよろしくお願い致します。
締め日が前の月の25日です。 今年、1／5振り込み日のはずが1/10になったり 今月も3／3振り込みのはずが3／6になったり 大型連休のある5月も遅れて5/10になったり。 経理というか、総務の管轄が副社長ですが 皆の前で1月、5月は『金融機関（銀行）の都合で』と 言いました。 3月は計算が間に合わないとか。 本当にこれは信じて良いのでしょうか？
社員です。4月から2年目社員となります。 今年のGWなのですが、2日と6日が平日のため有休を取得し、婚約相手の実家に行くつもりでした。ちなみに、年に数度しかご両親や家族に会えないため、(関東から九州へ行くため)できる限り長期間休暇を撮りたいです。また、出張で彼とも2ヶ月ぶりに会う予定です。私は関東で務めており、彼は中部地方に夏までいます。出張から関東に帰ってくる夏頃には入籍する予定です。 諸事情を伝え、2日間休みを取得したい旨を伝えると、直属の上司からは、2日間は流石に難しいのではと嫌な顔をされました。 そして、自分では判断しかねるため、より上の上司に打診するように言われました。 このようなやり取りはそもそも必要ですか。 金融なので、土日祝日は休みでお客様とのご都合はありますが、4月から2年目社員ということでそこまでの付き合いはありません。 今年初めに受けたFPが不合格で5月末に再試験があるため、それを理由に断られる可能性もありますが4月は勤勉に学習に取り込み確実に受かる気持ちはあります。顰蹙を買うつもりはありませんが、年末年始も同じような理由で九州で年を越さずに帰ってきて年末出社し、年始も出社したため納得いきません。また、他の店舗の同期社員は問題なく連休に繋げて休暇を取得できるみたいですし、自分自身望んで配属された店舗でないため、尚更憤りを感じています。 また、結婚する予定を伝えるといつまで続けるか、辞めるのかが上司の関心事のようで祝福する気はサラサラ無さそうです。
について、わからないことがあるので教えてください。 雇用契約したときには給料日は20日〆の25日支給ということでした。 もちろん、契約書にもそのように書いてあります。 入社して1か月目は給与は手渡しでした。 これは、25日にきちんといただきました。（←10月） しかし、2か月目から銀行振り込みに切り替えるといわれました。 当然、25日には口座に振り込まれていると思っていましたが 振り込まれておりませんでした。 理由を尋ねたところ、手続きの関係上現金を引き出せるのは 5日後になるとのことでした。 事実上、給料日は30日になってしまいました。（←11月） 当日まで、全然そのような話は聞いておりません そして12月。 私の給与が振り込まれる金融機関は30日から翌年3日まで 年末年始の休みになってしまいます。 つまり、28日・29日が土日なので翌年４日まで給料を手にすることができません。 27日に確認しましたが給与は振り込まれておりませんでした。 銀行員さんに確認したところ、 30日が給料日なら27日には入っているはずとのことでした。 オーナーに確認したら、年末年始の金融機関の休みの関係で また給料日が遅くなるとのことでした。 これも、当日まで全く聞いておりません。 給料日に関しては、 「雇用契約書に20日〆。25日払い。」とかいてあります。 給料日が、どんどん遅くなるようなことは、一切きいておりません。 また、就業規定そのものがないので、給料日の日付にかんしては 雇用契約書で決めた日付だけです。 銀行振り込みにして、手続きがふえるから給料日が遅れるとか、 年末年始で金融機関が動かないから給料日が遅れるとか、 これって、普通のことですか？ 何件か、アルバイトの経験はありますがこういうのは初めてのケースです。 給料日が変わるなら当日じゃなくて、前もって通達しておくのが 普通だと思うのですが・・・ 給料日って、オーナーの都合でころころ変えられるものなのでしょうか？
いるのですが、夏期休暇ないところあるのですか？ 2.年休が入社後半年の10月から10日なのですが、一年後の10 月まで10日です。通常、事業年度の4月にはリセットされるのではないでしょうか 3.職務規定が職員には見せれないとかいうのですが、おかしくないですか？ 4.年休が初年度10日、二年目11日、三年目12日と一日しか増えません。他の休みは、年末年始の四日間と土日です。これは普通でしょうか？
ゴールデンウィークなどの前後は、仕事が嫌です。 ・なぜか、イレギュラーなトラブルが発生することが多くなる。 ・しかも、対応する関連の部署、各社、機関の人員が手薄。連絡が取りにくかったり対応が鈍る。 ・人員が手薄じゃなくても、気分的に?仕事へのテンションが低い人もいる。 ・経理が関係することは、金融機関が混む。役所関係の手続きも同様。 ・交通網が混乱することも多くなる。 といったように、悪条件が重なるように感じるのですが、 世間の皆さまは楽し気ということは、俺だけなんだろうか。 いかがでしょうか。 何か、気をつけていることなどもありましたら、教えてください。
経験者も可能との記載でしたが、ショップ販売経験1年以上との記載もあり、応募しようか迷っていますm(_ _)m そこで経験者の方にお聞きしたいのですが、私は金融機関の窓口で正社員として10年以上勤めているのですが、やはりショップ店員の経験は無いので受かる可能性は低いのでしょうか？ 職種も接客以外は全く違う内容だと思うので、少し不安に感じています。 ちなみに年齢は29歳です ロクシタン以外にも、お化粧品の販売されている方いましたらお聞きしたいです(´・_・`)
おります 25年7月1日から勤めております 27年8月1日から夜勤専門 (常勤パート)に変更 わたしの会社は 末締め翌月末払いです 今月末は年末年始で銀行が休みなので 30日の今日支払われるはずです 現に 他の職員は入金されていたので 翌月などは絶対にないと思います いままで こんなことはなく 事務に確認したら 振り込んだとのことなのですが この先どうすればいいでしょう？ どこに確認をとればいいのですか？ 会社は振り込んだの一点張りです 銀行に確認したら教えてもらえるのでしょうか？ 会社に相談して 今月 もらえなければ 労基に相談してもよいのでしょうか？ 母子家庭になったばかりで いろいろお金に困っており 今日締め切りの払いものとかあり 公共料金の延滞金など払う余裕ないため 遅らせたくなく 切羽詰まっております。
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