考えています。 元々、接客中に体の震え、発汗、動悸、目眩、呼吸がしづらくなる、頭痛などの症状がありました 去年から上司に理不尽に怒られることが増え、過呼吸が発症したので、精神科に行ったのですが、そこで社会不安症と診断されました。薬を貰い、半年ほど通院していたのですが、現在は自己判断で薬をやめてます。 そこで質問なのですが、上司を退職を伝える際、病気のことを伝えたほうがいいでしょうか。伝えることで今後の転職に不利になることは無いでしょうか。 また、転職時に病気のことを伝えた方がいいのでしょうか。伝えることで不利になると思うので隠そうと思うのですが、、。
解決済み
京の金融庁の証券取引等監視委員会で仕事をしていて、 月のうちほとんど(8割)が出張です。 しかも、どこに出張かは家族にも教えられないと、 教えてもらえません。 たまに、地方だけは教えてもらえることがあります。 また、告発が始まると3ヶ月ほどは休みが全くなくなり、 土日祝日、深夜24時間体制で調査が始まり、 あちこち全国飛び回るというのです。 国家公務員でこのようなお仕事があるのでしょうか? 表向きは…というのは掲載されているのですが、 どなたか実状をご存知の方、教えてもらいたいです。
は、努力は好きです。 決して仕事ができるとは言えませんが、毎日複雑な業務も努力でこなしていけるようにすることが好きです。 ですが、勧誘と数字に追われるのだけは合いませんでした。 際限のない営業に楽しさを見いだせません。 頑張っても最終決定権はお客様にあり、必ずしも結果が伴うわけではないところがネックです。 なのでそれなら、同じように業務が多岐に渡り大変だけど、生活していく分にはお金にも困らず、営業はない市役所職員になりたいと思いました。 やるからには最後まで、というタイプなので残業も苦ではないです。 (あまりに遅く続くなら別ですが) 簡単な経緯は以上です。 高卒で金融機関についた理由は割愛します。 はじめの2行に対するアドバイスをよろしくお願いします。
由が自分で浅いなと感じるのでアドバイスを頂きたいです。 まず、IT業界を目指す理由として 「常に新しい技術が誕生し変化していく業界だからこそ、それに適応する能力を身につけられることができ、市場価値の高い人間になることができるから」 「人々の人生を便利で豊かにしていきたいから」というふうに考えています。 IT業界の中でもSierを主に見ていますが、どの分野が強いかを意識して企業選びをしている訳では無いため、金融系を志望する理由が話せません。 自分で考えたものですと、 「多くの人の人生に関われるから」 「日本経済の活性化に寄与できるから」 くらいしか思いつかず、もっと深いことを言った方がいいのか悩んでいます。 皆様のお力をお借りしたいです。 よろしくお願い致します。
回答終了
たのですが、突然技術職として働いてくれないかと打診されました(ちゃんと営業職希望として就活しています) 普通に嫌なのですが、志望度が高い企業だったので波風を立たせたくないです。 技術職から営業職への配属換えも可能とのことでしたが営業職で希望していたにも関わらず私が理系であることをいいことに技術職として採ろうとしているところから配置換えがうまくいくかどうかも怪しいです。 この場合内定を蹴って就活を続けるべきでしょうか?それとも一旦技術職として入社するのもありですか? 技術職が嫌な理由は単純にせっかく金融系企業に入れたのに看板の営業職をやれないのなら入る意味がないと思うからです。別に技術職やるんならメーカーで充分なので頑張って金融を目指す必要はないのです。
回答受付中
投資」により金融市場の成長が見込まれるため、やはり「金融士」を導入する必要があると確信いたしております。 【金融士】 ◎公認会計士、中小企業診断士と統合する。 ◎税理士登録、行政書士登録はできないものとする。 ◎受験資格:大学3年生以上の者で、かつCMA二次試験/日商簿記一級/全経簿記上級/税理士試験の簿記・財務諸表論に合格している者 会計大学院修了者 司法試験/不動産鑑定士試験合格者 ◎科目合格制(永久に有効)とする。 ◎「金融士試験」科目 ()内は配点 ①監査論 ※マークシート形式 財務諸表監査に関する理論及び倫理規則 ITと融合した問題を出題 ②経営学 ※マークシート形式 経営戦略論・組織論・マーケティング論などからなる企業経営理論 ③租税法 ※マークシート形式・計算問題含む 法人税法・消費税法からなる企業税務に関する理論 ④会計学 ※論述形式・計算問題含む 簿記・財務諸表論・原価計算からなる企業会計に関する理論 財務諸表分析・コーポレート・ファイナンスに関する理論 ⑤経済学 ※論述形式・計算問題含む マクロ経済学・ミクロ経済学・金融経済学・国際経済学からなる経済学の理論 ⑥投資理論 ※論述形式・計算問題含む ポートフォリオ・マネジメント、ファンダメンタルズ分析、計量分析と統計学に関する理論 ⑦企業法務 ※マークシート形式 民法、会社法、金融商品取引法、知的財産法、独占禁止法などからなる法律 ◎免除対象者 ・会計大学院修了者 →監査論・経営学・租税法・会計学 ・経営大学院修了者 →経営学 ・司法試験合格者 →企業法務 ・税理士となる者 →租税法・会計学 ・不動産鑑定士試験合格者 →経済学
や投信販売を中心とした営業です。私自身、この仕事が好きで自分にも向いていると思っていますが、給料の低さを理由に転職を考えています。 勤続15年で年収300万です。 知り合いの保険屋さんから、うちにおいでよと長いこと誘ってもらっていますが、保険屋さんはいい話を聞かないと聞くので決断しきれていません。 ちなみに保険会社は明治安田生命。誘ってくれている人が年齢的に退職を考えているので、その方の担当顧客を私に引き継ぎ1年くらい指導した後、退職する様な話ぶりでした。 300先顧客を持っていれば食べていけるから、と言われましたが、当然そんなに準備しているとは思っていませんし、転職後3年くらいは今より年収が下がる予定です。 小さい子供がいるし、旦那も高級取りではないので、私の収入も生活費です。 加えて心配しているのが、サラリーマンと違い自営業なので、顧客へ渡す賄賂的な物(菓子折やら)の代金を差し引けば手取りでいくらになるかが分かりません。 金融業から保険会社へ転職された方の意見をうかがいたいです。 ちなみに、銀行に残った場合、今より給料をあげようと思うなら、管理職コースに乗ることですが、そうなると販売などのプレイヤーではなく管理が中心となるので、それは私がやりたい仕事ではないかなと思っている次第です。 *生活の為なら仕方ないんじゃないというような意見ではなく、単純に、保険会社への転職のイメージを知りたいのです。
員が客の家に来て畳の上で融資トークをする場面をよく見ますが、あれ本当にありますか? もし家主に頼まれたら畳の部屋にハイヒールのまま上がりますか? 地方銀行や信金に実際に来てもらった人の声もお待ちしています。
でもそのように説明され採用されました。(営業として働くことについてどう考えているか、という質問はされました。) しかしどうやら、1年間内勤を経験した後は営業に配属されるようで、内勤と並行してバイク教習なども行われるようです。内勤のつもりで就職したこと、私自身がインドアなこと、夏は暑いし汗かくし焼けるし冬は寒いこと、身内が過去にバイク事故で亡くなり昔からバイクに恐怖心があること、ペーパードライバーなことなどもありそこでモチベーションがかなり下がってしまいました。 また、金融の業務も多岐に渡っていることから、いくら自分でマニュアルを作って業務を覚えても(業務に関するマニュアルはありません、自分でまとめています)また新しく覚えることがかなり多く、並行して資格の勉強もあり頭がパンクしそうで、人のお金を扱うプレッシャーも重く、考えれば考えるほど自分のモチベーションや仕事内容と給与(9年目のテラーの先輩の手取りが20以下だそうです)が見合っていない気がします。 ただ、まだ就職してひと月で時期尚早ではありますし、ゆとり的な考えであることも自覚していますし、人間関係や福利厚生はそこそこ良く、生きていくうえで役に立つようなお金に係る知識が身につけられることもあり、どうしたら良いのか(続けるのか別職種や別業界へ転職するのか)迷っています。 正直、営業というのが一番引っかかっている部分ではあります。 みなさまのご意見をお聞かせいただきたいです。よろしくお願いします。
ている患者さんがいます。 そろそろ段階を踏んで仕事に復帰 してもらって良いかなと思って 患者さんに話をしました。 すると、復帰前には上司が 診察に立ち会うことが会社の 規則で決まっているから立ち合わせて ほしいと言われました。断る理由も ないので承諾しました。 次の診察日、その患者さんは 上司の方と来られました。 それは良いのですが、上司の 方は診察室に入るといきなり 足組んで椅子に座りました。 名前を名乗ることもなく 挨拶することもなく、です。 患者さんに「そちらの方は?」 と聞くと上司の方は「何で 上司が立ち会うことを言って ないんだ!」と患者さんに 対して怒鳴りました。 私は「上司さんが立ち会う ことは知ってますが、お名前 くらいは私も聞く権利あります。」 と言いました。すると上司さんからは 「個人情報なので一切教える ことはできない」と言われました。 名刺も不可とのことです。 ちなみに私は「お前、名前は?」 と聞かれました。名刺も寄越せと 言われお渡ししました。金融機関に おいてはこういうやり取りは普通 なのでしょうか。
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