つも集荷にきてくださるヤマトさんに差し入れをしたり荷物の事を聞いたりしていたのですが、最近まったく姿を見なくなりました。 私は喋るのが苦手で直接話すと緊張してしまうので手紙で荷物のことなどいつもありがとうございますなど書いていたのですが、やはりうっとおしかったのかと思い申し訳ない気持ちでいっぱいです。 もうこれからはそういうことは絶対にしないでおこうと思いました。 ヤマトさんではこうゆう事でブラックリストか厄介な取引先の女とおもわれることってあるんですか…?
解決済み
家の場合、どこに新聞を置いていますか?
言・無視・威圧・舌打ち・いいがかり・特定の人のみへの差し入れ、など日常茶飯事です。 ほぼ愚痴ですが是非意見お願いします。 働いているのはある商品を自社で加工し配送する会社です。加工・配送部門と事務の2部署しかない小さな会社です。 私は事務の経験が0で28歳の時に事務職・正社員希望で就活をしましたが採用されず、今の会社にバイトとして入りました。とにかく3年頑張って経験を積んで3年後再度就活をしようと思いながら入ったんです。事務は基本、バイト二人と70代の嘱託男性(社長の実兄)のみですべてを回します。この男性が亡くなったら…と考えるまでもなく、この時点でだいぶおかしいのですが、他にもおかしな点をいくつか挙げます。 ①非常に狭く縮小の一途をたどっている古い業界で、ライバル会社はHPもない。HPのある私の会社は営業マンが一人もいないのに新しく顧客も増えるのであぐらかき状態。その一方で阪神淡路大震災時の借金もあり毎年赤字すれすれライン。 ②家族経営で社長は名ばかり、年齢も年齢で実際の営業は何もできず従業員に頼るしかなくNOが言えない(かなり人はいいのですが)。息子の専務は面と向かって従業員を叱ることもできず、裏で陰口・気に入らないことがあれば、口に出さず不機嫌さを表現し、突然「自分はバイトなので専務と呼ぶな」と発言したり、実母の社長に対して従業員の前でばばあと読んだり… ③配送部門は社員の方がバイトより給料が低くなるという状況のために、配送の方は一人を除きすべてバイト。 配送バイトに辞められては困るのか、バイトが死ねなどの暴言を吐いたり、あいさつ無視したり、変な言いがかりをつけても社長をはじめ、専務や配送社員は注意しません。むしろ配送社員と専務は加担してます。 (その反面みな仕事はまじめに取り組み、失敗が許せず、それが故に自分より仕事ができない人・しない人に強く当たってしまうようです。) ④会議が本当に一切行われず、連絡事項が伝言ゲーム。重要事項を把握できず赤字の仕事が多く発生する。 ③の理由で配送の方は長く働く人ほど自由に動き・発言できるのでバイトなのに10年以上働いている方もいたりします。 一方で心無い発言・態度に事務員は耐え切れず皆1年未満で辞めていきます。 最初の1年こそ私もいろいろありましたが、後半は関係も上々でなんとか3年続けました。未経験でもいろいろな仕事に取り組めるので経験を積みたい私にとって大変有意義なものだったからです。 皆仕事を覚える前に辞めていく職場からなのか何の資料もなかったので、働きやすいように資料を作成したり、配達員の要望にも添えるように工夫してきました。長く続いた事務員がいないので社長にも気に入っていただき、多少ミスしても配達員も大きい目で見てくれるようになっていました。 3年が過ぎ、社員で働けるところを探しますと伝えたところ、ここで社員になってくれという言葉をいただきました。が、上述したようにかなり問題がある会社です。うまくいっていたのは私が配送員の要望に応えるように努力したからだと自負しています。でも社員になってからも、バイトにヘコヘコするこの関係が続くのは耐え難かったです。社員になるからにはこのおかしな関係を撤廃する必要があります。個人に指摘すると間違いなく個人レベルの問題で終わってしまうと思い、それまで一切しなかった会議を定期的にしてくれるのならばと、おかしな話ですが条件を出しました。 しかし1か月経ち催促しても返事をもらえず、退職するつもりでしたが、婚約者や友人の、他に移ってもストレスなしで仕事するなんてありえないし、給料も上がるんなら我慢すれば?という言葉に結局社員になってしまいました。半年後会議をしてくれと再度お願いするが反応なし。それどころか、専務が陰で私のこの発言をうざがっていたこともわかりました。 社員になった1年間に2人のバイト事務員が辞めていきました。私が配達員の要望に応えすぎたせいか、新人へ対するハードルも私が新人の時より上がっている気がします。私が完全にフォローすることができていなかったことも要因だと思います。 でも一番の原因は高圧的な態度・物を殴る・蹴る・暴言・挨拶無視…ガラスを割っちゃった人も。 私が今辞めれば確実に皆しんどくなるという自信があるのですが、ここ数か月は私に対してのあたりも強くなってきました。初年度に戻った感じ。実際私はおっちこちょいで度々ミスをするので怒られるのは仕方ないですが、それにしてもそのミスに見合わない対応。ましてや私が配達員のミスをカバーすることもあるのに、です。 また一から関係修復する気力もなければ、私にも多少のプライドがあります。まだ社員になって1年ですが転職を考えています。辞めた事務員からは私なら他でもやっていけるから早く転職した方がいいとも何度も言われました。 しかし、友人には給料も下がるし続けた方がいいと言う人もいて、現在32歳で、女性で、事務経験1社で今度転職で失敗したら…不安です。何か意見をお願いします!
kuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1174158936(またまた長いです…) 上司に相談しようと機会を伺っていましたが11月の始めに突然の腹痛に襲われ下血しました。 病院で胃と腸の内視鏡検査を受け「逆流性食堂炎」「びらん」「十二指腸炎」「ポリープ(切除し検査で良性)」「虚血性大腸炎」と診断され、全てストレスからくるということでした。 病気については所属部長と直の上司しか知りません。 上司から仕事上のストレスかと聞かれたので理由を話しました。 理解はしてくださいましたが相手を辞めさせる等はできないので環境を整える協力はするということで、まずはセキュリティの為ドアを閉めるよう朝礼で周知、その点は改善されました。 それ以外はどうしようもありません。 先日また嫌がらせを受けました。宅急便の配達員さんが受付からCさんに電話。対応したCさんは私の荷物が1つあることに気付き私を呼び自分の荷物だけ受け取りのサインをするようにと。 誰がサインしても大丈夫なので受けた人がいつも全部にサインして受取人に振り分けるんですが私の荷物だけサインするように呼ばれ他の荷物はCさんがサインはしたものの自分に関係のない物はカウンターに置きっぱなし。 とっさに「Cさんがサインしてもいいんじゃないですか?」といいましたが無視。 荷物は数日放置されたあげく気付いた上司たちが捌いていました。 またある日は差し入れのおやつを私が忙しく休憩室に行けないので上司がCさんに私に持っていくよう指示。「差し入れです」と持ってきて机の上に放り投げられました。涙が出そうになりました。 この他にも小さな意地悪の数々。 別の職場を探そうか考えていますが人見知りなので新しい環境に慣れる勇気がありません。 自分でちゃんと決断して向上していかなくては・・・と頭ではわかっているのですが・・・ 最近情緒不安定なのか突然涙が出てきたり不安になったり外に出るのが怖くなったりします。うつになりかけているんでしょうか。 帰宅すると子供が抱きしめてくれたり労わってくれます。先日疲れ果てて帰宅した私にうどんを作ってくれました。 子供に心配をかけ癒されているダメな母親です・・・ 情けない私にご意見・アドバイスください。 凹んでいるので厳しいご意見は少しだけにしてください・・・・・
なので、肩こりが酷く、頭や首や腰が痛いです! くたくたです! 皆さんは、如何でしょうか? 私は疲れすぎでしょうか? こんなの当たり前でしょうか?
評価制度になっとくせず、モチベーションが下がってます。みなさんどうされてますか?
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