う北海道では最大手の運送会社への就職手続きをしてきました。 ところが家に帰ると、佐川急便から軽４ ドライバー正社員としての内定通知が届いていました。 面接後２週間ほどで合否の結果を送信すると言っていたのに、３週間近く経って何も来なかったので就職活動を再開し、松岡満運輸に採用が決まったのです。 企業の大きさからは佐川急便を選ぶべきかと思うのですが、佐川急便の軽４ドライバーから４tドライバー、更にもっと上を目指す事はできますでしょうか？ このまま松岡満運輸でやっていくべきか…？ 将来性も含めて、どなたかアドバイスをお願い致します！ ■松岡満運輸 給与30〜32万くらい、北海道が冬の期間は仕事が減るらしく26万くらいに下がる。 主に企業に荷物の集配(フォークリフト) ■佐川急便 軽４ドライバーだと給与は24〜26万くらいか。 手積み手降ろしの個人宅向け集配配達業務。 勤務時間や休日数はほぼ一緒です。 既婚、１歳の子供が１人。 せっかくの正社員登用なので、佐川に飛びつきたいのですが、給与がなぁ… これを最後の転職に、とも考えていますのでどうか意見をお聞かせください。
解決済み
ではないか」 埼玉県に住む木村正則さん（仮名、35歳）は、正社員になることへのハードルの高さを感じている。 都内で生まれ育った正則さんは、留年したことをきっかけに2年生で大学を中退。学生時代からアルバイトをしていたスーパーで配達のアルバイトを続けたが、2〜3年もすると店が潰れてしまった。 アルバイト時代の友人を頼り、埼玉県川越市に引っ越して友人とルームシェアして生活を始めた。それまで日雇い派遣の経験はあったが、初めて派遣会社で長期の仕事を紹介してもらった。書籍を扱う倉庫での仕事。勤務時間は10時から18時まで。3か月おきの契約更新で、時給950円でのスタート。手に職をつけよう、スキルアップしようと、働きながらフォークリフトの免許を取った。すると時給が40円上がったが、現場では「初心者はフォークリフトに乗らせない」とはねつけられ、「これでは経験が積めない」と悩んだ。 働く合間にも、もっと良い仕事はないか探している。月給17万円以上の求人を探すが、「職歴がない自分が月に20万円は手が届かない。夜勤をするか、何か資格がないと難しい。35歳を過ぎると、正社員の求人は見つからない。面接にこぎつけても、年齢に見合うようなベテランであることを求められる。けど、自分には職歴がないから無理だ」と、行き場のない気持ちを抱える。 評判の良い大手の派遣会社はホワイトカラーの仕事の紹介が多く、「残念ながら毛色が違う」と感じてしまう。派遣社員でも大手なら、保養所が使え、健康診断も受けられるなど福利厚生もしっかりしているが、正則さんにとってデスクワークは縁遠い職業だ。 「派遣先の倉庫の管理職は正社員だが、朝8時から夜10頃まで働くことが当たり前。そんな働き方ができるだろうか。正社員は大変なばかりで魅力を感じなくもなっている」と、あきらめ顔だ。 現在の生活といえば、家賃3万5000円と光熱費の約1万5000円を友人と折半するため、ひと月の生活費は約2万5000円。節約するため、弁当や総菜が半額になる閉店間際を狙ってスーパーに行く。いつも決まって定価が400〜500円の弁当を半額で買う。たまの贅沢は、900円の刺身が半額であれば買うくらい。1本100円の発泡酒とつまみを買い物かごに入れ、“自宅呑み”するのが気分転換となる。お金のかかる居酒屋には行けない。 昼ごはんは、倉庫に出入りの弁当屋を利用する。弁当は300円、カレーや蕎麦は200円と格安だ。最初は「まずい」と食べられたものではなかったが、いつの間にか舌が慣れてしまった。時給で働く派遣社員では、風邪をひくのが怖い。休めばその分、収入ダウンだ。この生活をしながら、どうして将来を考えられるだろうか。 正則さんは「就職はタイミングが重要なのではないか。いったん、その年齢なりのレールから外れるとやり直せない。自分は自業自得だ、失敗したな。という気分になる」という呪縛から逃れられない。 総務省の「就業構造基本調査」では、2017年時点で35〜44歳のうち、初職（初めて就いた仕事）が非正規雇用労働者の場合、現在の雇用形態が正社員は76万6500人、非正規雇用が164万100人で、非正規が正社員の倍以上となる。同様に、初職が正社員の場合は、正社員が779万6300人、非正規が187万9700人で正社員であるほうが3倍以上となる。社会人のスタートが非正規か正社員かで、分かれ道となるケースが多いことが伺える。 正則さんは、「もしも戻れることなら、10年くらい前に戻って、最初からフォークリフトの仕事をしたかった。地道にやっていれば、それなりのキャリアを積めたのではないだろうか」と、思えてやまない。そして、今後について「フォークリフトに乗ってまだ半年。まだちゃんと地面を踏みしめてもいないのに、ステップアップなど考えられない。仕事の精度を上げて、きちんと地面を踏みしめないと。それで時給が少しでも上がればいい。望みは、それくらいかな」と静かに語った。 派遣社員でも担当エリアを任され、配置や荷物のスケジュール管理を行っている人もいる。いつか、その立場になることができるだろうか。しかし、倉庫が広すぎて全体が見えないように、先が見えない。目の前のことを一生懸命やるしかない――。正則さんは、もう、正社員という道は諦めている。 35〜54歳の非正規雇用労働者は「中年フリーター」とも呼ばれる。就職氷河期に煽りを受けた世代だ。2015年に三菱UFJ総合研究所が試算したところ、既婚女性を除く中年フリーターは273万人に上るという。政府は、外国人労働者の受け入れ拡大を目指しているが、それよりも先に打つべき雇用対策があるのではないだろうか。中年フリーターを諦めや絶望から救い出さなければならないと言うニュースがありますが皆さんはどう思われますか？
縮小により近々解雇されそうです。 （全体の約3分の1が解雇という大規模なリストラです。） 会社にお金が無いから仕方が無いとは思いながらもやはり悔しいです。 上司と合わず、ボ-ナスも無くなり何度も辞めたい時期はあったのですが、 それを乗り越えて転職せずに10年間に勤めてきました。 30代になってやっと自由に仕事が出来るようになっていた事と、取引先に 好きな人が出来た矢先だったので、余計に辛く悔しいのです。 ネットで再就職先を検索してみたりしますが、また一から覚えるのかと思うと 茨の道に思い、今はまだ真剣に探す事が出来ません。 解雇された経験を持つ皆さんは、ご自身が解雇された時どう思われましたか？ そして、どの様に乗り越えられたのでしょうか？ 暫くのんびりする人、すぐ再就職を探す人、資格を取る人・・・様々だと思い ますが、色々ご意見をお聞かせ下さい。 私も前向きに頑張りたいと思います。
についておりましたが、この不景気で会社の経営状況が悪化し、 いつ倒産してもおかしくない状況になりましたので、 退職し、現在は食品の製造、生産管理といういわゆる製造職についております。 働き出してまだ10日程ですが、すでに仕事に嫌気がさしており、 転職を考え始めてしまっています。 ちなみに今月で27歳になります。既婚、子供なしです。 今まで営業で、時間の自由もあり、拘束されていなかったので、 工場に一日拘束されているのがまず辛いこと。 また、定時が17時半ですが、毎日残業が2時間程あり、遅い時には23時頃まであります。 現場にはパートさんが20名ほどいて、 いずれはその方達を管理・指示していく立場になっていくのですが、 今は現場作業を覚える為、色々覚えている最中です。 基本的に朝から晩まで現場にて作業となります。 現場は24時間空調となっています。 しかし、辞めるのを悩んでいるのは、会社自体の業績は伸びており、 半年後頃には新しい大型機械を導入、正社員が7名ほど増える予定であり、 来年を目標に上場する予定との事で、 会社としては好調であるという事です。 今、転職先として探しておりますが、 今以上に給料が多く、明確に将来性がある会社というのは 中々見つかりません。しかし、現職は業務的に厳しく、仕事は大変です。 ただ、自分自身、次に何をしたらよいのか定まっておらず、 同じ製造業でも運搬台車の製造・加工、納品・配達という仕事を見つけ 受けに行こうか悩んでいますが、納品・配達はあるものの同じ製造職という事で 決めかねています。会社自体は町工場のような感じです。 どちらかというと現場仕事より営業や事務系の仕事がしたいのですが、 妻から将来性があるのか？と言われてしまっています。 長くなってしまい申し訳御座いませんが、 これから子供も欲しいですし、家庭を養っていかなくてはいけません。 今、今後上場して社員の増える予定の会社を辞め、 新しい仕事につくべきか？ 皆様のお考えをお聞かせ頂きたくお願い致します。
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