都庁で働くのが夢だという方もいらっしゃるようですね。 早慶以上が多いと聞きますが、なぜ都庁なのでしょうか? 部署も転々とするから手に職をつけられないというし、どのみち昇任試験を何度もクリアしていかなくては昇進できないし、給料だってそれなりの民間企業の方が見た限り良さそうです。 リストラがないという安定さを重視していらっしゃるのでしょうか? また、どのような点に仕事のやりがいを感じていらっしゃるのでしょうか? もし嫌な気持ちになる方がいらっしゃいましたら、ごめんなさい。 悪意は全くなく、ただ公務員に興味を持ったことがないので、どのような魅力があるのだろうかと疑問に思った次第です。 ご存知の方教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
ら作成していく中で学歴の申込時の記載漏れを発見しました。 高校を転籍し通信制を卒業している事です。 前の高校の中退歴を書き忘れ通信制卒業と記載していました。訂正の連絡を入れマイナスにはならないと親切に対応頂きましたが、採用取り消し、採用漏れになり得るでしょうか。教えてください。
回答終了
としており、 「財務」や「資金運用」や「システム」や「国際渉外」などの専門区分があります。 ・質問その1 キャリア活用選考を受験する場合、大卒の人の場合は7年の職務経験が必要ですが、東京都の経験者採用の場合、建前上は民間企業以外にも、公務員歴や非正規社員歴もカウントできることになっています。しかし実際は、一部に公務員歴や非正規社員歴のある者は、形の上では受験はできても、まず採用されることはないと考えた方が良いのでしょうか? ・質問その2 例えば「財務」の区分で受験する場合でも、建前上は財務以外の職種を経験した期間がある者でも受験は可能です。財務に関する保有資格などで能力をアピールできれば、必ずしも財務の仕事ばかりを専門にやってきた人以外でも問題はないと、人事委員会の職員さんから聞いたことがあります。しかし、実際には財務と関係ない職歴がある者は、どんなに資格や知識や能力を持っていてそれを的確にアピールしても、まず採用されることはないと考えた方が良いのでしょうか? ・質問その3 新卒枠とは違ってキャリア活用採用枠というのは、採用定員がわずかしかありません。しかし新卒枠で受験できる年齢を超えてしまった者は、キャリア活用選考で受験するしかありません。この限られた少数の合格定員に仲間入りするために一番必要な要素は、実力ではなくコネだと言う人もいます。そんなことは本当にあり得るのでしょうか?
め、道府県の職員よりも採用試験に合格しやすいと言う人がいます。 一方で、予備校講師の中には、東京都は受験生のレベルが高いため、道府県よりも合格は難しいと言う人がいます。 どちらが正しいのでしょうか?
、 採用面談?局面談?が2月〜3月くらいで、その連絡っていつぐらいでしたか?また、その内容は、面談日を既に指定されるものでしたか?それとも、◯日〜◯日のどこがいいですかみたいな複数希望日を提示してくれる感じでしたか?
験はありますよね?
バカでも受かる、みたいに鼻で笑う人がいますが、そう言う人に限って受かった例を知りませんし、バカにする人に限って初めから受験していません。 確かに都庁は他の県庁より採用人数も多いですが、その分受験者数も多いです。それだけではなく、受験者のレベルも高いので、他の県庁よりもずっと難しい、と言う予備校講師もいます。 果たして真実はどちらなのでしょうか?
などに響くでしょうか? また出欠のチェックを行っていることはありえますか?
はありますか?
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