と思います。実際のところ、正社員に登用される条件はどのようなものですか。また、登用されるのにハードル は高くないでしょうか。
解決済み
ルバイトを集めるための罠ですよね 実際、アルバイトから正社員は、難しいですよね トヨタの期間従業員が、アルバイトを集めるために 正社員登用性ありと書いてるようなものですよね?
明書以外に成績証明書などの書類は必要でしたか? 早めに準備しておきたいのです。 ご 回答宜しくお願いします。
地域では決まった年数が経てば(早くて一年で)、20〜30代の契約社員は正社員登用試験を受けるように言われます。 正社員が減っているみたいですが、やることは増えているので、若い人はみんな試験を受けるように声がかかるみたいです。 しかし、社員さんの話しているのを聞く限りやはり営業を正社員は意識しないといけないので、自分は社員の試験を受けるか迷ってます。 3年前なんですが、今いる局とは別の局で内務事務をしていました。 なので、社員試験を受けられる年になったら特定局の窓口から配達のある局の内務事務で社員の試験を受けたいと思っているのですが、やはりこういうことはできないのでしょうか。 一旦は窓口で社員になって、そこから内務事務に行きたければ異動する形になるのでしょうか。 詳しい方いましたらご教示下さい。
て、月の給料が下がったら生活苦しいから正社員じゃない方が良いんじゃない?ってなりました。 確かにな って思って、けど扶養手当とか住居手当とかあるからなぁとも思います。 そこで正直扶養手当とか住居手当なんかはどの程度なんでしょう? 社員の勤務年数によって違うんでしょうか? 微々たるものだったらこのままでいいかなとも思います。 教えてくれる人がいたらお願いします!
詳しい条件を知っている方や、実際にアルバイトから正社員になった方がいらっしゃいましたら、教えていただきたいです。 「1日6時間以上勤務」の他にも何か条件があるのでしょうか? よろしくお願いいたします。
窓口をやらないかと声をかけてくれて、郵便局から履歴書が送られてきました。 面接はこれからなのですが、それでも採用にならない可能性はありますよね? それと、アルバイトから正社員になれたりするものでしょうか。正社員となると金融のほうの知識も必要になるでしょうし、そう簡単ではないと思っているのですが、、、 正規雇用になるパターンもあるのか教えて欲しいです。
、甘ったれていると思いませんか?
辞めたいですが金銭的に仕事を続けるしかない状況です。 所属長からは「ビジョンレポートには、正社員になりたい揺るぎない理由を書く必要がある」と言われました。 月給制契約社員も時給制契約社員も正社員も 仕事内容は同じです。 (細かく書けばありますが) 父が病気で働けなくなり私が家計(金銭面)を支える事になりました。 今のお給料に不満は一切ありません。 しかしこのまま月給制契約社員ではダメだそうです。 所属長には何も考えてないから…と言われました。 安定の為とか、金銭的に…が理由にならないのは理解しています。 揺るぎなく所属長や面接官を突き動かす理由とは… アドバイス下さい。
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