す 半年前に夏のボーナス前に退職願を提出して辞めた同期はボーナスを半分に減らされたそうです。 そこで、給与の振込は何日前に確定するものなのでしょうか？ 教えて下さい
回答終了
社を辞めたいです。 週明けにでも退職願を出す予定ですが、出したら月末まで欠勤でもいいですか？
と言われたらなんと答えればいいのか、、 今すぐにでも辞めたいくらい出勤前の動悸めまいえずき吐き気が凄いのですが、ド正直に言っていいものなんでしょうか、、、辞めると言ってから実際に辞めるまで日もあるので、なんべく円満がいいんですが、、 明日時間を貰ったのですが、退職したいという旨を伝え退職願をいきなり渡してもいいのですか！？事前に辞めたいなど相談はしていないです、明日言った後に提出しようと思っていましたネットで調べると、退職願をいきなり渡すのはNGとか、、ええ、どうすればいいの
解決済み
ません。 後日、部長を交えて話し合いがあるのですが、日に日に時間も経過しているので、部長と会う際に直接退職届を渡すのは非常識ですか？ 色々と退職の流れを見ていると退職願を提出し、退職日が確定したら退職届と拝見しました。 退職のアドバイスをお願いいたします。
なたといると私のメンタルが危険です」と言おうと思っています。
るかを試すのはどうですか？ 評価が高ければ、必要としているのならば引き止められますよね？
ります。 直属の上司は取締役となります。 郵送はしませんが、退職理由を記載したいため添状を同封したいとおもうのですが、退職願は社長宛、添状は取締役宛でよろしいのでしょうか? 又、2通は退職願の封筒に同封してもよろしいのでしょうか？
普通のコピー用紙に書こうと思うのですが、 多少裏が透けても大丈夫でしょうか？ 使おうとしている紙の厚さは一般的なコピー用紙(A4サイズ)です。 ご回答お願いいたします。
のですが 組織の人間からひどい仕打ちを受けて おりそれが理由で退職するので、 受けた仕打ちに関して書き連ねたく 考えています。 通常は、このようなことを書くのは 異常だということは分かった上で 質問します。 退職願いは、一枚だけ書き、 理由は別紙というかたちで、19枚ほど 書くと言う方法がよいか。 そもそも退職願いとは別の提出資料 意見書のようなものとして書いた 方がよいのか教えてください。 また、そのような書類をなんと呼ぶの か教えてください。
た。 理由は部署異動を提案されたためです。 上司は退職せず部署異動の話をすすめてきて、 他部署の上長と翌朝の朝礼で話をするといいましたが、 朝礼ではそんな話は出なかったようです。 この場合どうしたらよいのでしょうか。 もとは退職を考え、そのつもりで提出したのに 軽く見られているような気がしてしまいます。 （退職届ではなく、願 で提出してしまった私も悪いのですが、 言いくるめられたような気がします）
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