係が原因で退職させていただくことになりました。ちなみに年齢は18歳です。 上司、社長とは相談をし、辞 める日付けは明確に決まっています。 そこで質問なのですが、この場合は退職届と退職願どちらで書けばよろしいのでしょうか? 私は、辞める日付けも決まっているし退職届だと思ったのですが、母は私がまだ新人だから退職願の方が正しいと言っていました。 ネットでも調べてみたのですが、母の言っている様なことも見当たらず、どうすれば良いか悩んでいます。常識的なことを質問してしまい申し訳ありません。どうか回答お願いいたします。
解決済み
年の夏には所属長に退職の旨を伝えています。 退職届もしくは退職願いのどちらかは必ず提出するべきですか?
いでしょうか 退職願と退職届の違いはなんですか?
く見かけますが、実際のところ、どうなんですか、?
辞めます」と言ってから届けを出した方がいいのか、 普通に渡してしまった方がいいのか、教えて下さい。
回答終了
・・ その後、退職願をもってきてくださいと言われたので 翌日退職願を提出しましたが、あれから話がありません 受理されていない と言うこともあるのでしょうか? まだ試用期間なので引継ぎもないのですが・・・ ただいままでたくさんあった仕事量がかなり減りました。
ただきたくここにお願い申し上げますと、書きます 退職届は、〇月〇日で退職いたしますと書きます 辞めて大丈夫と了解は得ていないので 退職願の方ですよね?
い。 なので退職願を飛ばして退職届を 出す事は可能でしょうか? もし3月末までにやめれるのなら 有給 は使いたいと言っても嫌がられる所だったので使ってなかった有給を23日分を 一気にとってもいいものなのでしょうか? 教えていただきたいです!
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