み。 代行を利用するにあたって社長の都合を考慮して依頼しますか? 遊びや、仕事と言う名の出張などで会社に在社していないことが多い社長の場合。 居る時を狙いますか? それとも知ったこっちゃねぇ、ですか? 退職代行に否定的な回答はご遠慮願います。
解決済み
要書類(離職票や源泉徴収票など)が届きません。同法人との契約も退職日までなので自分で動かなくてはなりません。 皆さんも自分で動いていましたか?
るのですが、過去に取引先を怒らせてしまったことがあります。その結果一部製品を買ってもらえなくなったのですが、それを報告していません。 ・謝罪はしている ・取引自体は続いている。 ・弁護士がやっている退職代行を使って辞めますが、引き継ぎの際には弁護士を通して報告します。 これで損害賠償請求をされることはありますでしょうか?
専門家が回答
新たに来た上司が酷い人で出社したくありません。 この年代で退職代行を利用した方、詳しい方いたら、アドバイスお願いします。 私は勤続35年です。退職金とか貰えるのかも心配です。
しまったなんて経験のある方はいますか? またどう対応されましたか。 多分弁護士やないと強制力ないと思うので。 変な会社なら弁護士から言っても家に来たりしそうですね。
たなど、 これから退職代行を利用しようと迷っている方など、ご意見ください。 私の妹の旦那がうつ病になりかけて、これ以上本格的に病まないためにも仕事を辞めさせようと考えています。職業はカーディーラーの総合職です。退職代行を検討してます。本人も本当に辞められるのならと言っています。 皆様のご経験など、教えてきただきたいです。 よろしくお願いします。
からないから、退職は認められない。 弁護士にaが電話し退職代行を依頼した事が分かり次第、その日を退職日にする。 パワハラ理由も、物を投げる仕草は投げていない。 ゴミ箱に捨てただけ。大声をだして怒鳴るは、あなたが耳が悪いから。パワハラに出来ないと書面を送ってきました。 コレはパワハラ確定でしょうか
した。退職日についての回答書を送付しもうすぐ1週間が経ちますが未だに会社からの回答がない状態です。弁護士さんは回答に対する督促を出すと言っていますが、それすらも会社が無視し続けた場合、退職日の決定、及び退職は不可能なのでしょうか? また、弁護士からの代行を無視し続けた会社はどうなるのでしょうか?
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