辞めること伝えてなくて、、、ましてや退職代行使ってやめるって言ったら多分家出て行けって言われると思います、、、でも、ツラいとかしんどいから辞めたいとかではなく、思っていた業務内容と違っていたり、自分以外の同期は皆18歳にも関わらずタバコを吸っていたり、それを上司や社長は目を瞑るって言ったり、将来的に考えてここで働き続けたら自分にとってマイナスになるんじゃないかと思い、辞めようと決断しました。仕事を決める時もやりたい事っていうよりは給料面、休日面、通勤面で考えていました。今考えるとあの時しっかりと自分の適性を見た上でしっかりと考えるべきでした。僕としては今の会社はすぐ辞めて新しい道に進んで行きたいと思っています。社会に出てまもないガキですが、なにかアドバイスがあれば教えて頂きたいです。お願いします
回答終了
れないと考えて今後の言動などを改善しようとすると思いますか？ それとも急にいなくなったことに対して単純に腹が立ったりするだけだと思いますか？
解決済み
サービス労働が毎日1時間前後は必ず発生していてノリが体育会系なのでそういうノリが得意じゃない人はまさに地獄みたいなところです。 他にも多々あるのですがここでは省かせて頂きます。 自分はスポーツをしていたのでそこまでノリが苦手という訳では無いのですが最近先輩職員にむこうは軽いちょっかいのつもりなんだと思うんですけどめっちゃしょーもないノリをしつこくされ元々2ヶ月後には普通にやめようとしていたんですけど一気に先輩職員に会うのがいやになり有休を使いました。 そして今代行を使うか悩んでいます。 元々人間関係は微妙だったのでよけいきつくなってしまいメンタル的にもしんどくて、、 どうしたらいいのでしょうか、、
で退職代行を使ったら、代わりを見つける分迷惑(ただでさえ人手不足)だと思うんですが、シフトが毎週提出なので週全休みで提出して、その時シフトが出ている分も、出ていない分も自分シフトが入らない状態にしてから退職代行を使えば迷惑は多少掛けずに辞められるんでしょうか？
。 退職代行を決行した時に社長が会社に居るかどうかはわからない。 仮に他の役員や事務員に伝えても退職完了とはならないと思いますが同じ境遇なら貴方ならどうされますか。 社長の携帯などまで代行業者に伝えますか？ ※退職代行に否定的な回答はご遠慮ください。
読んだのですが、バカなのかなとしか思いませんでした。それ以外の感想はありますか？
か よろしくお願いします
ればならないものですか？
つ働かせてるほうがミスとかされそうで会社としてはリスクありそうではないですか？
にちゃんと退職できるのかなぁと不安です。 動機を裏切ってしまうような気もするし、私の上司はすごく昭和脳な方で、言いくるめるのが上手いタイプです。直接連絡しないように、親に連絡をしないように言ってくれるみたいですが、多分してくるような人です。 書類のこととかもちゃんと送ってくれるかなあとか、色々不安です。
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