ライラが収まらず、退職を考えるようになりました。 ですが年齢と転職を何度かしているため、職探しの際にマイナスポイントになりそうで悩んでいます。 最初の職場は５年、 次の職場は派遣で数箇所（三箇所）働き合計３年、 現在の職場は約７年です。 現在の職場で面接の際、派遣先の数の多さからすぐに辞めないか心配だと言われてしまい（採用されましたが）、今回も心配になりました。 やはり転職に不利になるでしょうか？
解決済み
ハローワークの職員さんから、その資格が必要な仕事はほとんどないし、出来る人だと思われたら逆に嫌厭されて就職できない。仮に就職できても期待されるからしんどい思いをする。大人しく従順そうに振る舞う方が企業から求められますよと言われてしまいました。
000〜5000円です。資格はなにもありません。今よりよいお給料で（例えば賞与あり）資格なしでもとって頂ける職種はありますか？
う気持ちで行えばうまく行くものですか？ ハローワークの方のアドバイスです。
なし)となっていました。 何ヶ月分頂けるかも記載されていません。 ※ハローワークの担当者は、求人を載せたタイミングを見ると前年度ではなく2021年の実績かもしれないと言っていました。 職場見学で賞与について質問したら失礼でしょうか？ どうやったら上手く聞けますか？
客業&事務全般業務をしてきました。しかし会社の事業が縮小し、給与面を考えて転職希望しています。 体力はありますので、身体を動かす仕事もできます。
験あり 英語 中国語 上級レベル このような女性の場合、30代前半で退職・5年程ブランクがあると、再就職で海外営業等を目指すのは一般的なイメージですと難しいのでしょうか？ 30代後半以降には、がっつり働きたい場合。 産休は1年程度×2人、時短勤務でも出産前と同じ会社で働き続けるというのが望ましいでしょうか？
VB、VBAなどは使ったことありますが、本格的なプログラミングの経験、サーバー等の知識も現状ありません。 転職可能か転職する場合、どんな道があるのか、何を学んでおいた方がいいのでしょうか。
うか？ 「そのうち、会社や社会から選ばれなくなるときが来る」と30代の転職の苦悩を仰っていました。 私は20代後半手前ですが、正直不安です。その不安って言うのは、修正の利かない段階において、自分は今のままでいいのか？と思います。 今は独り身でいいのですが、後々、家庭や家族を持ったときに、この状態で生活をしていくことができるのかと考えてしまうと、やはり仕事を選ぶ基準は収入になってしまうのです。 でも収入って最初からもらえる会社と、ある程度、年数を経てキャリアを積んで高くなっていくパターンと２種類あると思います、大概が後者だと思いますが、前者と言えば、高収入のアルバイトか飲食・水商売くらいでしょうか？ 収入と年齢の関係についてもお願いします。
職先を探されているのでしょうか？ 現在、小さな派遣会社の人材コーディネーター(営業兼任)で正社員で4年程働いています。ですが、少人数なため1人の守備範囲が大きすぎていろんなところで板挟みになること、上層部でも意見や方向性がまとまっていないことで下っ端の私達が振り回されている状況に疲れており、転職を考えています。初めて正社員で入った会社なので何とか現状を変えようと上司の方に何度も面談の機会などを作ってもらったりもしましたが、これ以上の改善はなさそうです。 なので最近エージェントにも登録して面接を受けているのですが、書類選考は通過しても面接でいつも落ちてしまうんです。私は27歳まで契約社員だったのですが現職までの経歴についてはしっかり答えられますし、大体の面接官の方は納得していただけていると思うのですが「業界・業種への志望動機が分からない」「今後のビジョンが弱い」と言われます。 業界・業種への志望動機や今後のビジョンってどうやって見つけるものなんでしょうか。私は基本的に何事もやり遂げるタイプで、誰でも聞いたことがある会社で接客の表彰を受けたり、個人営業で全国1位を獲得したり、現職での人材コーディネーターとしての評価も悪くないので、入社できればそこで評価していただける動きは必ずできるようになるという自信はあります。 人材(同業他社にするのであれば現職のままでいいと思う) 介護医療(友人の話を聞くだけで大変でメリハリをつけて働くことは難しそう) 営業(やりきったため) 上記以外なら、業界や業種に拘りはありません。 ただ、現職では振り回されすぎて人に疲れているので、転職するならルールや社内体制が整った会社でオンオフのメリハリをつけてどのような形でもいいのでスキルアップをしていきたいだけなんです(自分が27歳まで契約社員だったので、ずっと自分のスキル感のなさをコンプレックスに感じていたこともあり、常にスキルアップはしたいと思っています)。「今までの会社で実績を出せていたように、未経験でもあなたの会社でも必ずこういう取り組みで実績貢献し、自分のスキルアップもしていきたい」じゃダメなんですかね。スペシャリストというよりかはジェネラリストになりたいので、1つのことにとらわれずいろんなことができるようになりたいと思っていますが、30代なら何かのスペシャリストにならなくてはいけないのでしょうか(ただ、今までの経験してきた内容でスペシャリストになりたいと思えるものはありません)。
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